Leiter/in der Abrechnung ambulanter Pflegeleistungen

Verwaltung

Leiter/in der Abrechnung ambulanter Pflegeleistungen

Für unseren Abrechnungsdienst der Abteilung Frau-Mutter-Kind suchen wir eine/n Leiter/in der Vorabrechnung ambulanter Pflegeleistungen in unbefristeter Anstellung zwischen 80 und 100%.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1'500 Fachpersonen arbeiten in dieser Abteilung. Wir betreuen Frauen ihr Leben lang in gynäkologischer, geburtshilflicher und psychosozialer Hinsicht sowie Kinder von der Geburt bis zur Jugend.

Aufgaben

Als Leiter/in der Vorabrechnung umfassen Ihre Aufgaben:

• Sie führen die Mitarbeitenden des Teams der ambulanten Pflegeabrechnung im Rahmen der Budget- und Richtlinieneinhaltung (7 bis 10 Personen)

Sie entwickeln Prozesse und Modalitäten zur Verbesserung und Vollständigkeit der ambulanten und stationären Abrechnung

• Sie sorgen für die Weiterentwicklung der Werkzeuge und Leistungserfassungskataloge, die eine exzellente ambulante Abrechnung ermöglichen
• Sie analysieren die Ergebnisse der Leistungserfassung und können notwendige Verbesserungsvorschläge machen
• Sie sind Expert/in für die verschiedenen Tarifierungsnomenklaturen (Tarmed, swissDRG, etc.)
• Sie vertreten das DFME und seine Dienste in allen Abrechnungsfragen
• Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv an der Umsetzung der strategischen Ziele der Abteilung und der Institution.

Profil

• Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Krankenhaus- oder Finanzmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachperson (mit signifikanter Erfahrung)
• Idealerweise haben Sie ein CAS im Gesundheitsmanagement erworben
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer verantwortlichen Position in einem mittelgrossen oder grossen Unternehmen mit sowie Erfahrung im Finanzmanagement und im Bereich der Krankenhausabrechnung (Tarmed, NTA, DRG und Versicherungsrechte)
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools
• Sie haben ein sehr gutes Organisations- und Planungsgeschick sowie Entscheidungsfreude und eine ausgezeichnete Handlungskompetenz
• Sie verfügen über ausgezeichnete soziale Kompetenzen, Zuhör- und Kommunikationsfähigkeit, arbeiten gerne im Team und zeigen Offenheit und Flexibilität
• Ihre Analyse- und Synthesefähigkeit ermöglicht Ihnen eine ganzheitliche Sicht auf Situationen und ein ausgeprägtes Perspektivbewusstsein
• Kenntnisse im Krankenhaus- oder medizinischen Umfeld sind ein grosser Vorteil.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung der "Mobility"-Fahrzeuge und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Valérie Blanc, Verwaltungs- und Finanzdirektorin des DFME, Tel. 021 314 37 05.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche BEWERBEN klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.