Pflege-Teamleiter für die Notaufnahme - 80% bis 100%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die Highlights des Jahres 2025 hier zu entdecken.

Der Fachbereich Akutmedizin (DMA) mit fast 1.200 Mitarbeitenden umfasst die Dienste für Anästhesiologie, klinische Pharmakologie und Toxikologie, Intensivpflege und Notfallmedizin. Er erfüllt eine vierfache Mission durch seine Dienste, die ihre Expertise in häufigem Austausch mit allen Universitätsspitälern Genf einbringen, dank einer übergreifenden Plattform, mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung der Patientinnen und Patienten sicherzustellen.

Der Notfalldienst ist ein übergreifender Dienst, dessen Aufgabe es ist, Patientinnen und Patienten rund um die Uhr unabhängig von der Art ihres Gesundheitsproblems aufzunehmen, eine schnelle und effiziente Versorgung sicherzustellen und die betreuten Personen an die geeignetste Einrichtung weiterzuleiten. Der Notfalldienst gewährleistet auch auf kantonaler Ebene eine koordinierte medizinische Notfallhilfe und verwaltet Großereignisse, während er als Referenzdienst für die Strukturen des Kantons dient.

Stellenbeschreibung

Als Pflege-Teamleiter (RES) üben Sie Ihre Führungsrolle in einem Kontext organisatorischer Veränderungen in der Pflege aus. Dank Ihrer sozialen Kompetenzen, Ihrer Motivationsfähigkeiten und Ihrer Aufgeschlossenheit fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und entwickeln den Teamgeist, um die Qualität und Effizienz der Pflege für die Patientinnen und Patienten zu gewährleisten.

Sie koordinieren und organisieren die optimale Zuteilung der Pflegepersonalkapazitäten, erstellen die Dienstpläne des Teams und verteilen die Kompetenzen entsprechend den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Einheit. Sie führen eine individuelle Betreuung der Teammitglieder durch und gewährleisten ein Feedback zu deren Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.

Sie nutzen Ihr diplomatisches Geschick, um auftretende Meinungsverschiedenheiten zu managen, und passen Ihre Kommunikation an Ihr Team, Ihre RES-Kollegen im Dienst sowie an die Patientinnen und Patienten und deren Angehörige an.

Auf professioneller Ebene beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung der Praktiken innerhalb Ihrer Einheit und des Dienstes, indem Sie die kollektiven und bereichsübergreifenden Kompetenzen und Kenntnisse in Zusammenarbeit mit der klinischen Fachperson fördern.

Als Mitglied des Leitungsteams des DMA übernehmen Sie eine Rolle als Botschafter oder Botschafterin der Pflegevision und tragen zu deren Förderung bei. Sie engagieren sich und beteiligen sich an der bereichsübergreifenden Verwaltung des Notfalldienstes im Rahmen Ihrer Funktion als Nahbereichsmanager.

Qualifikationen

Sie verfügen über einen Bachelor HES in Pflege oder ein von der Schweizerischen Rotkreuz-Gesellschaft anerkanntes gleichwertiges Diplom.

Sie haben eine abgeschlossene oder angestrebte Führungsausbildung (CAS Management).

Sie besitzen ein EPD-ES-Diplom in Akutmedizin.

Sie haben fünf Jahre Berufserfahrung in der Pflegefunktion in einem Akutmedizin-Dienst.

Sie haben bereits eine Leitungs-, Organisations- oder Delegationstätigkeit ausgeübt oder idealerweise mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.

Die kantonale Berufsausübungsbewilligung ist unerlässlich.

Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten. Sie sind proaktiv, bringen Vorschläge ein und sind in der Lage, Herausforderungen anzunehmen. Teamgeist ist für Sie ein unverzichtbarer Wert.

Sie besitzen Analyse- und Synthesefähigkeiten im Rahmen eines kontinuierlichen Qualitätsverbesserungsprozesses.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 80% bis 100%
• Funktionsklasse: 19
• Vertragsart: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 06.04.2026
• Kontakt für Auskünfte: Herr F. Mestrallet, stellvertretender Pflegedienstleiter, Tel. 079 553 86 89

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüßen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.