Senior Projektleiter M&A

Veröffentlicht:06 November 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Schaan

Über den Job

Was ist die Rolle?

Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter zur Verstärkung unseres M&A- und Strategischen Controlling-Teams. Sie werden an Projekten von strategischer Bedeutung arbeiten und wertvolle Einblicke in das globale Hilti-Geschäft durch direkten Kontakt mit Top-Führungskräften und regionalen Leitern gewinnen. Darüber hinaus wird die Rolle strategische Corporate-Finance-Projekte vorantreiben, um unsere Strategie Lead 2030 zu fördern.
Das M&A- und Strategische Controlling-Team gilt als Sprungbrett für zukünftige Finanzleiter und bietet Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Aufstieg innerhalb der Organisation.

Diese Vollzeitstelle ist ab dem 2. Quartal 2026 verfügbar.

Was beinhaltet die Rolle?

Diese Rolle umfasst zwei Hauptverantwortungsbereiche: Aktivitäten im Zusammenhang mit M&A und solche, die sich auf das strategische Controlling konzentrieren.

Für die M&A-Verantwortlichkeiten werden Sie:

Zur strategischen Bewertung und Beurteilung potenzieller Übernahmekandidaten beitragen, in enger Zusammenarbeit mit Corporate Development und den Geschäftseinheiten.

M&A-Projekte in allen Transaktionsphasen (Erstkontakt mit dem Zielunternehmen, Due Diligence, Vertragsverhandlung und -erstellung, Unterzeichnung, PMI-Vorbereitung, Abschluss und Post-Closing-Management) überwachen, indem Sie interne Teams und externe Berater koordinieren.

Eine effektive Kommunikation zwischen allen Beteiligten auf verschiedenen Organisationsebenen fördern.

Für das Strategische Controlling werden Sie:

In enger Partnerschaft mit der globalen Finanz- und Controlling-Community, dem Corporate Development Team und leitenden Stakeholdern aus Geschäftseinheiten und Märkten arbeiten, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und die Gesamtleistung zu steigern.

Neue, strategisch bedeutende Controlling-Projekte für Hilti leiten und dabei eine starke Abstimmung mit der breiteren Finanz-Community, den Geschäftseinheiten, Märkten und anderen wichtigen Stakeholdern sicherstellen.

Was Sie benötigen:

Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder quantitativer Disziplin und/oder einen MBA

Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in der M&A-Beratung oder in einer unternehmensinternen M&A-Funktion. Transaktionserfahrung im Bauwesen oder Softwarebereich ist von Vorteil.

Tiefes Verständnis von Finanzberichten (GuV, Bilanz, Cashflow) und Grundlagen der Finanzbuchhaltungsstandards

Außergewöhnliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit starkem Geschäftssinn

Fließendes Englisch mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Moderation von Gesprächen mit dem oberen Management

Nachgewiesene Fähigkeit, in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld zu gedeihen, und Bereitschaft, in eine finanzielle Führungsrolle hineinzuwachsen

Warum sollten Sie sich bewerben?

Wir wissen, dass Sie viele Möglichkeiten für Ihre Karriere haben. Was Hilti auszeichnet, sind unsere Menschen. Wir sind stolz darauf, eine
inklusive, fürsorgliche und leistungsstarke Kultur zu fördern, die Vielfalt in all ihren Formen wertschätzt.

Bei Hilti hat jeder die Chance, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen qualifizierte Bewerber aus allen Hintergründen und bieten Chancengleichheit. Was Sie bei Hilti wirklich auszeichnet, ist Ihre Leidenschaft für Teamarbeit, Ihre Lern- und Wachstumsbereitschaft und Ihr Antrieb, etwas zu bewirken.

Ob Sie im Finanzwesen, Marketing, in der Produktentwicklung oder in einem anderen Team tätig sind, Ihre Arbeit trägt direkt zu Fortschritten bei, die Baustellen sicherer, nachhaltiger und effizienter machen. Bringen Sie Ihre einzigartige Perspektive in ein Team ein, das schätzt, was Sie ausmacht. Gemeinsam machen wir das Bauwesen besser und bauen eine bessere Zukunft für alle, überall.

Was bieten wir?

Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und haben hart daran gearbeitet, ein Vergütungspaket zu entwickeln, das dies widerspiegelt und Ihre Zukunft so gestaltet, wie Sie es sich wünschen. Einige unserer Vorteile umfassen:

Verbindung mit einer vielfältigen Gemeinschaft von über 2.100 Kollegen aus 70 Nationen in einer Region, in der Liechtenstein, Österreich und die Schweiz aufeinandertreffen.

Mitarbeitergruppen, die aktiv Anliegen wie Frauenförderung und die LGBTQIA+-Gemeinschaft unterstützen.

Freizeitaktivitäten wie Mountainbiken und Tennis.

Möglichkeiten für gesellschaftliches Engagement sowohl lokal als auch international.

Gemeinsame E-Bikes, ein Fitnessstudio vor Ort, Verpflegungsmöglichkeiten, Lernangebote, finanzielle Beratung, kostenlose Parkplätze, Tankrabatte, Workation, Sabbatical, Home-Office-Möglichkeiten, flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, Meditations-/Entspannungsräume, Hilti-Werkzeugverleih, Massageangebote und Unterstützung bei der Umsiedlung.