Mitarbeiter/in Telekommunikation und POLYCOM 80-100%

Über den Job

Im Fachbereich Telekommunikation der Kantonspolizei Bern arbeiten Sie dort, wo Sicherheit durch Technik gewährleistet wird. Mit Ihrem Know-how sorgen Sie dafür, dass POLYCOM, die mobile Kommunikation und die Spezialelektronik dauerhaft zuverlässig funktionieren – im Alltag wie in außergewöhnlichen Situationen. Ihre Arbeit macht den Unterschied für die Polizei sowie für andere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) im Kanton Bern.

• Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der Telekommunikationsnetze der Kantonspolizei Bern und des Sicherheitsfunknetzes POLYCOM im Kanton Bern
• Konfiguration, Inbetriebnahme und Betrieb von Richtfunkstellen, Routern/Switchen, Basisfunkstationen und Vermittlungsstellen
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie präventiven und korrektiven Arbeiten an bestehenden Anlagen
• Ausbildung und Unterweisung von Mitarbeitenden sowie externen Dritten im Bereich Kommunikationsanlagen
• Übernahme von Pikettdiensten ca. 5 - 6 Wochen pro Jahr

• Grundausbildung im Bereich Elektronik oder Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung, eine Weiterbildung als Techniker/in HF ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Telekommunikation, Richtfunksystemen sowie Übertragungsprotokollen und Netzwerken, Erfahrung im Netzwerkumfeld
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hoher technischer und manueller Geschicklichkeit
• Belastbare, flexible und serviceorientierte Persönlichkeit, gewohnt in der Höhe zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse in Wort
• Führerausweis Kategorie B

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersprämien (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem grossen Unternehmen, spannende Kontakte mit Menschen im polizeilichen Alltag
• Beziehungen basierend auf Werten und Respekt
• Personalentwicklung entsprechend der Hierarchieebene: kompetente Einführung, Unterstützung bei individueller Weiterbildung, Förderung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit, Top Sharing und Job Sharing, Telearbeit
• Gesundheitsförderung: diverse Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inklusive Übernahme der Abonnementskosten
• Möglichkeit, Treibstoff für Privatfahrzeuge zu vergünstigten Preisen zu beziehen
• Mitarbeitervorteile