HR-Generalist:in 100%

Über den Job

HR-Generalist:in für die Betriebe der LILY’S AG, Buonvicini AG Gastro & pons culinaris AG

• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle: vom Rekrutierungsprozess bis zum Austritt inkl. Lohnadministration

• Mitarbeit im täglichen HR-Geschäft: Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und externe Stellen - per Telefon, E-Mail und vor Ort

• Enge Zusammenarbeit mit dem Kader

• Planen, Durchführen und Begleiten von Workshops und Schulungen

• Selbständiges Umsetzen von kleinen Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium 
• Erfahrung im HR-Bereich oder Zertifikat HR-Assistent:in
• Hotelfachschule, Kenntnisse L-GAV Gastro gewünscht

Technische Kompetenzen

• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z.B. MS Office)

• Technisches Grundverständnis

• Bereitschaft, dich in Tools wie CVManager, Notion, Mirus, NEO App, TCPOS einzuarbeiten

Sprachkenntnisse & Soft Skills

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• Gute Englischkenntnisse (ca. B1)

• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

• Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Freude am Umgang mit Menschen in einer lebendigen Gastro-Umgebung

Dein neues Umfeld

• Kleines HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum

• Lebendige, dynamische und multikulturelle Umgebung

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen

• Spannende Projektarbeiten rund um Wachstum, Veränderung und neue Anforderungen

• Eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe – pragmatisch, menschlich, modern

• Flexible Gleitzeit mit Kernzeiten von 10 bis 17 Uhr

Unser Kennenlernprozess

Wir legen Wert darauf, dass wir zueinander passen – fachlich und persönlich. Unser Recruitingprozess besteht daher aus drei Schritten:

Wir freuen uns auf dich!