Project Manager Junior

En tant que prestataire leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier en Suisse, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de construction de tunnels et d'infrastructures connexes sur d'autres marchés. L'entreprise regroupe sous un même toit le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiées pour former un prestataire de services de construction et d'immobilier intégré et leader au niveau multinational. Basée à Opfikon, près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 personnes (ETP) dans toute l'Europe et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de francs suisses en 2025. Pour plus d'informations, rendez-vous sur implenia.com .

Missions

• En tant que chef-fede projet pour l'ensemble du processus de développement, vous assumerez la responsabilité technique (rentabilité, délais, qualité) depuis l'initiation, la conception et la planification jusqu'à la remise à l'investisseur-se (projets d'investissement) ou aux acheteurs-ses (projets PPE).
• Vous prendrez également en charge l'aspect commercial et préparerez les calculs de rentabilité, obtiendrez les budgets et contrôlerez les revenus et les coûts.
• En tant que commercialisateur-rice immobilier-ère enthousiaste, vous assurerez le développement d'une offre intégrée réussie ainsi qu'une communication de projet et de marketing intelligente.
  
  

• Diplôme d’architecte, d’urbaniste ou d’ingénieur-e ou connaissances comparables dans le domaine de la planification de la construction.
• Connaissance et pratique du développement dans les cantons de Vaud et de Genève
• Formation complémentaire dans le domaine de l’immobilier ou la preuve d'une expérience pratique correspondante.
• 3 ans de planification et 3 ans d'expérience dans le développement de projets et/ou la gestion de projets immobiliers complexes.
• Expérience dans la gestion interne et externe d'équipes de planification et de spécialistes.
• Connaissance du marché immobilier suisse romand, du marketing immobilier et du droit suisse de la construction.
• Vous êtes doué-e pour les chiffres et avez un esprit communicatif.
• Vous savez transmettre votre enthousiasme et convaincre votre environnement, pour vous et vos projets.
• Un plus souhaité, mais non exigé, vous possédez des connaissances en matière de construction durable.
• Français (langue maternelle), anglais (un atout), allemand (courant B2-C1).

Ce que nous vous offrons:

• Un environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir viable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
• Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses collaborateurs.rices
• La sécurité d'un groupe financièrement solide, largement diversifié et fortement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail
• Une sélection intéressante d'avantages :
  • Au moins 5 semaines de vacances
  • Une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 2 niveaux de cotisation
  • De nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et de services
  • Les membres de notre équipe partagent en vidéo ce qui rend leur expérience chez Implenia unique : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre Implenia, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Avez-vous des questions ?

Frédéric Lablanquierépond à vos questions.
E-Mail schreiben

Vous n’avez pas trouvé d’opportunité sur Jobup.ch ?

Toutes nos offres sont présentes sur nos pages carrière. Vous les trouverez en suivant ces liens :

• PourImplenia: Vers notre page
• PourWincasa: Vers notre page

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

*Nous prions les candidats.tes de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures spontanées ne seront pas prises en compte et ne constituent aucun engagement.