Zurich
Vor 12 Stunden
Direktor für Globales CRM, Mitgliedschaft & Loyalität
- 29 Januar 2026
- 100%
- Zurich
Job-Zusammenfassung
Gestalte die globale CRM- und Loyalitätsstrategie für Oniverse. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Technologie kombiniert.
Aufgaben
- Definiere eine datengestützte Loyalitäts- und Retentionsstrategie.
- Entwickle automatisierte, omnichannel Kundenreisen für ein besseres Erlebnis.
- Fördere die Nutzung von KI zur Verbesserung der Kundenbindung und Personalisierung.
Fähigkeiten
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung in CRM oder Kundenbindungsprogrammen.
- Starke Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten.
- Erfahrung mit datengetriebenen Entscheidungen und Governance.
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Über den Job
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Ihre Mission
Definition der grundlegenden Vision, Loyalitäts- & Bindungsstrategie:
-Gestalten Sie die globale Mitgliedschafts-, CRM- und Loyalitätsvision, definieren Sie die übergeordnete Strategie und den Bindungsrahmen, der vereinheitlicht, wie wir Kunden über Kanäle und Regionen hinweg ansprechen.-Etablieren Sie ein globales Bindungsmandat, das auf datengetriebener Entscheidungsfindung und Customer Lifetime Value (CLV) basiert.-Entwickeln Sie eine kohärente Loyalitätsphilosophie, die nahtlos in Lebenszyklusprogramme integriert ist und digitale und physische Erlebnisse verbindet.-Arbeiten Sie mit Brand, Marketing und Mitgliedschaft zusammen, um zu definieren, wie Loyalität und Bindung durch Storytelling, Belohnungen und Engagement ausgedrückt werden.-Setzen Sie sich für verantwortungsvollen Datengebrauch ein und arbeiten Sie mit Data & Digital Product an der Einhaltung von Governance-Richtlinien.
Entwurf von wirkungsvollen Fähigkeiten & Omnichannel-Flows: (In Partnerschaft mit Digital Product / MarTech)
-Verantwortung für das strategische Design und die Absicht automatisierter, omnichannel Kundenreisen — vom Onboarding bis zum Nachkauf, Nachfüllung und Reaktivierung.-Etablierung von Vorlagen und Playbooks für wirkungsvolle Abläufe, die Hyper-Personalisierung mit den Kernmechaniken des Loyalitätsprogramms verbinden.-Zusammenarbeit mit Digital Product (CRM/MarTech), um den globalen CRM-Plattform-Stack (Braze, CDP usw.) zu einem skalierbaren, KI-fähigen System für Omnichannel-Automatisierung weiterzuentwickeln.-Förderung von Experimenten, Personalisierung und kanalübergreifender Orchestrierung, um sicherzustellen, dass jeder Kontaktpunkt zum Marken- und Geschäftswachstum beiträgt.-Aufbau skalierbarer Frameworks für die globale bis lokale Umsetzung — Gewährleistung von Konsistenz, Compliance und operativer Exzellenz.
Förderung von KI, prädiktiver Intelligenz & Future Commerce:-Zusammenarbeit mit Data Science und MarTech Product, um sicherzustellen, dass prädiktive Intelligenz und KI-gesteuerte Personalisierung in Lebenszyklusprogrammen genutzt werden.-Förderung der KI-Einführung im CRM für Hyper-Personalisierung, Inhaltserstellung und Timing-Optimierung.-Vorbereitung auf die nächste Engagement-Front — von agentischem Handel (KI-Agenten, die im Auftrag von Nutzern handeln) bis hin zu konversationellen und sprachgesteuerten Interaktionen.-Bewertung und Beeinflussung der CRM-Systementwicklung, um die Bereitschaft für neue Technologien und Datenökosysteme sicherzustellen.-Leitung von Pilotprojekten, die erforschen, wie KI und Automatisierung Personalisierung vertiefen, manuelle Arbeit reduzieren und kreative Ergebnisse verbessern können.
Führung komplexer bereichsübergreifender Abstimmung:-Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Technologie, Digital Product, Data, Brand und Märkten, um sicherzustellen, dass die CRM-Strategie mit globalen Plattformfähigkeiten und lokalen Bedürfnissen übereinstimmt.-Beeinflussung von Produkt- und Marketing-Roadmaps, um sicherzustellen, dass CRM in Schlüsselinitiativen für Akquisition, Engagement und Bindung eingebettet ist.-Zusammenarbeit mit regionalen CRM-Leitern, um lokale Erkenntnisse und kulturelle Nuancen in die globale Strategie einzubringen — Skalierung bewährter Praktiken über Märkte hinweg.-Agieren als globale Stimme des CRM in bereichsübergreifenden Steuerungsforen, Einflussnahme auf Ressourcenpriorisierung und Roadmap-Sequenzierung.
Förderung einer Kultur der Befähigung:
-Aufbau und Standardisierung globaler CRM-Playbooks, Best Practices und Vorlagen, die Märkte befähigen, mit Exzellenz zu agieren.-Zusammenarbeit mit regionalen Teams zur Steigerung der Ausführungsqualität — von Lead-Generierung bis Loyalitätslebenszyklus.-Bereitstellung von Schulungen, Governance und Leitplanken, die Markenkonsistenz schützen und gleichzeitig lokale Kreativität ermöglichen.-Förderung einer Test-und-Lern-Kultur über globale und Markt-Teams hinweg — Einbettung von CRM-Messungen in alle Schlüsselinitiativen.-Einrichtung regelmäßiger globaler Abstimmungsforen zum Austausch von Erkenntnissen, Leistungsdaten und Innovationsmöglichkeiten.
Messung & Wirkung:-Steigerung der Ausführungsqualität in den Märkten und Messung der Umsatz- und Bindungseffekte von CRM-Aktivierungen.-Zusammenarbeit mit dem Global Customer Analytics Team zur Definition von KPIs und Messrahmen für CRM-Erfolg (Engagement, Bindung, CLV, zusätzlicher Umsatz).-Erstellung standardisierter globaler Dashboards und Berichtszyklen für CRM-Leistung.-Aufbereitung von Erkenntnissen in klare Erzählungen, die Führungsentscheidungen und Investitionsprioritäten informieren.-Förderung der Verantwortlichkeit für Leistungsverbesserungen sowohl in globalen als auch in Markt-CRM-Teams.
Ihre Geschichte
-12+ Jahre fortschreitende Erfahrung in CRM, Kundendatenstrategie oder Loyalitätsprogramm-Management, idealerweise in einem globalen Einzelhandels- oder Konsumgüterunternehmen.-Nachweislicher Erfolg bei der Definition und Umsetzung von Omnichannel-Kundenreise-Strategien und unternehmensweiten Personalisierungs-Frameworks.-Gutes Verständnis von Kundendatenarchitektur, Governance und Datenschutzbestimmungen (DSGVO, CCPA usw.).-Erfahrung im Einsatz von KI/ML für Segmentierung, prädiktive Modellierung und dynamische Personalisierung.-Ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten — in der Lage, Führungskräfte aus Marke, Technologie und regionalen Märkten zu inspirieren und zu beeinflussen.-Tiefgehende Zusammenarbeit und Fähigkeit, in einer matrixorientierten globalen Organisation zu arbeiten.-Strategische Neugier und Weitblick — Vorwegnahme zukünftiger Kundenverhalten, Handelsmodelle und Engagement-Technologien.
Bevorzugte Tools & Fähigkeiten:-Braze, Salesforce Marketing Cloud oder gleichwertiger ESP-Segment, mParticle oder ähnliches CDP-Amplitude, GA4, Looker, BigQuery-Vertrautheit mit LLM- oder KI-gestützten CRM-Technologien (z. B. konversationeller Handel, autonome Agenten)-Solides Verständnis von Lebenszyklusmessung und Experimentierprinzipien
Was Erfolg ausmacht:-Ein einheitliches globales CRM- und Loyalitäts-Framework, das konsistentes, datengetriebenes Engagement über alle Kanäle und Märkte ermöglicht.-Lokale Teams sind mit skalierbaren Frameworks, KI-gesteuerten Fähigkeiten und Best Practices ausgestattet, um exzellent umzusetzen.-CRM wird als strategischer Wachstumsmotor anerkannt, der Bindung, CLV und Kundenzufriedenheit weltweit verbessert.-Die Marke führt die Branche im Next-Generation-CRM an — verbindet Kreativität, Intelligenz und Technologie zu wirklich menschlichen Verbindungen.
Über das Team
Das Oniverse wurde online geboren, und wir treiben sein rasantes Wachstum im E-Commerce voran, erreichen unsere Fans im digitalen Raum, um reale Bewegungen zu inspirieren.
Wir konzipieren, zeichnen, bauen, testen und führen große Ideen in allem von Engineering bis Digital Marketing ein. Und indem wir alles intern halten, liegt unsere zukünftige Expansion in unseren Händen.