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Senior Design Engineer
- 08 März 2026
- 100%
- Murten
Job-Zusammenfassung
Innovationen im Bereich integrierte Wärmemanagementsysteme. Arbeiten Sie in einem internationalen Team.
Aufgaben
- Leiten Sie die technische Entwicklung von ITMS-Modulen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Engineering-Teams.
- Entwicklung von technischen Lösungen und Dokumentation.
Fähigkeiten
- Bachelor in Maschinenbau oder ähnlichem Bereich.
- Erfahrung mit 3D-Engineering-Tools und CFD-Software.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Kommen Sie und gestalten Sie Bewegung mit uns
Als Senior Design Engineer leiten Sie die technische Entwicklung von Modulen für integrierte Thermomanagementsysteme (ITMS), von der frühen Kundenbeteiligung und Anforderungsintegration bis zur vollständigen Projektdurchführung. In einer ASPICE-konformen Umgebung führen Sie Designentscheidungen und treiben erstklassige Ingenieurlösungen unter Verwendung von JE-Produktionstechnologien voran. Ihre Expertise ist zentral für die Lieferung robuster, kostenoptimierter Produkte, die die Kundenerwartungen übertreffen.
Ihre Aufgaben sind:
Entwurf, Entwicklung und Modifikation von ITMS-Modulen und zugehörigen Komponenten gemäß JEI-Standards und JEI-Änderungsmanagementprozess, einschließlich ASPICE für System-Level-Engineering im gesamten Unternehmen
Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams im gesamten Unternehmen, um die Abstimmung aller Entwicklungsaktivitäten sicherzustellen
Vorschlag technischer Lösungen und Durchführung von Design-Reviews für Montage- und Prüfaufbaukonzepte
Umsetzung von Forschungsansätzen in technische Pläne unter Verwendung von CAD/CAE/CFD-Tools gemäß internen Prozessen, einschließlich Änderungsmanagementprozess
Erstellung technischer und projektbezogener Dokumentation gemäß JE-Verfahren, einschließlich Projektbewertungen
Erfassung und Analyse von Daten aus Prototypentests
Vertretung des Design Engineerings in Kundengesprächen sowohl für Entwicklungs- als auch Produktpflegeaktivitäten
Anwendung von Qualitätsmanagementverfahren und Unterstützung bei der Lösung von Qualitätsproblemen durch Identifikation von Ursachen und Entwicklung von Sortiermethoden
Unterstützung der Standardisierung durch Definition und Anwendung standardisierter Ingenieurprozesse und Best Practices für neue Entwicklungen
Unsere Anforderungen:
Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet
Idealerweise 3 bis 5 Jahre relevante Erfahrung, vorzugsweise im Automobilbereich
Fundiertes Verständnis von Design- und Ingenieurverfahren, einschließlich technischer Kenntnisse moderner Fertigungstechnologien in der Kunststoff- und Metallverarbeitung sowie Hydraulik
Erfahrung mit modernen 3D-Engineering-Tools und CFD-Software, vorzugsweise Unigraphics NX
Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer selbstständigen, systematischen Arbeitsweise
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit hoher Eigeninitiative und Detailgenauigkeit
Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und einen strukturierten Arbeitsablauf unter anspruchsvollen Bedingungen aufrechtzuerhalten
Gute Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb und außerhalb Europas
Fließende Englischkenntnisse und gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch
Was wir bieten:
Ein wirklich internationales, multikulturelles und schnelllebiges Arbeitsumfeld
Eine hochmoderne, vollautomatisierte Produktionsumgebung, in der Innovation auf Umsetzung trifft
Die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten in einem vielfältigen und ansprechenden Job weiterzuentwickeln
Werden Sie Teil unseres globalen, inklusiven & vielfältigen Teams
Unser Ziel ist es, die Lebensqualität aller, die wir berühren, durch unsere innovativen Bewegungssysteme zu verbessern. Wir sind ein wirklich globales Team, das durch gemeinsame Werte verbunden ist. Unsere Kultur basiert auf der Vielfalt, dem Wissen, den Fähigkeiten, der Kreativität und den Talenten, die jeder Mitarbeiter in das Unternehmen einbringt. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft wertgeschätzt und respektiert werden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie oder religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns dafür, unsere Mitarbeiter zu inspirieren, zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Erfüllung sowie Sinn in ihrer Arbeit zu finden.