Pflegefachkraft für die pädiatrische Notaufnahme (13096-IN-213-2026)

Über den Job

Pflege

Pflegefachkraft für die pädiatrische Notaufnahme

Um sein Team zu verstärken, sucht der pädiatrische Notfalldienst des Universitätsspitals Waadt eine Pflegefachkraft mit einem Beschäftigungsgrad von 70 %, mit Eintritt ab dem 1. April 2026.

Diese Stelle richtet sich an eine dynamische, organisierte Person mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die sich aktiv mit ihren Kolleginnen und Kollegen in einem proaktiven Prozess der kontinuierlichen Verbesserung der Pflege engagieren möchte.

Kontext

Innerhalb der Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) gewährleistet der Pädiatrische Dienst eine umfassende und multidisziplinäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen von 0 bis 18 Jahren. Er arbeitet eng mit den anderen Diensten der Abteilung zusammen, insbesondere mit der Neonatologie, der Kinderchirurgie, der Jugendmedizin, der Gynäkologie und der Geburtshilfe.

Der pädiatrische Notfalldienst, der 24 Stunden am Tag geöffnet ist, übernimmt die gesamte pädiatrische medizinische Notfallversorgung in einer anspruchsvollen, stimulierenden Umgebung, die auf die Bedürfnisse des Kindes und seiner Familie ausgerichtet ist.

Das CHUV ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen Pflege, medizinische Forschung und Ausbildung.

Aufgaben

• Sie integrieren ein interdisziplinäres Team, das aus Pflegefachkräften, spezialisierten Pflegefachkräften, Fachangestellten Gesundheit und Soziales (FAGS), Ärzten und Sekretärinnen besteht
• Sie gewährleisten und entwickeln eine fachkundige klinische Praxis bei der Betreuung der Kinder und ihrer Angehörigen
• Sie tragen zu einer umfassenden und sicheren Versorgung bei, die an die pädiatrischen Notfallsituationen angepasst ist
• Sie bieten therapeutische Schulungen für Patienten und deren Familien an, indem Sie Information, Unterstützung und Begleitung fördern.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Titel mit Anerkennung durch das Rote Kreuz, zwingend erforderlich
• Sie haben eine Ausbildung in Notfallpflege (EPDSU) oder einen gleichwertigen Titel, von Vorteil
• Sie haben Erfahrung in der Pädiatrie, von Vorteil
• Sie zeigen Engagement, berufliche Sorgfalt und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen gute Fähigkeiten in Synthese, Analyse, Organisation und Prioritätenmanagement
• Sie sind sicher im Umgang mit zwischenmenschlichen Beziehungen und für Ihre Durchsetzungsfähigkeit anerkannt
• Sie schätzen Teamarbeit und interprofessionelle Zusammenarbeit.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Denis Hemme, stellvertretender Pflegedirektor, Tel.: 079 556 83 51

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.