Projektleiter·in – Soziale Kohäsion – 65% bis 80%

Über den Job

Angeschlossen an den oben genannten Dienst und unter der Verantwortung der Dienstleitung arbeitet die Projektleiter·in an der Umsetzung eines Projekts zur sozialen Kohäsion zugunsten der Bevölkerung von Prilly mit. Im Rahmen dieser Projekte übernimmt er·sie die operative Referenz für die Allgemeinheit, indem er·sie die Konzepte und Werkzeuge der soziokulturellen Animation und der gemeinschaftlichen Sozialarbeit nutzt und weiterentwickelt. Er oder sie nimmt eine Nähefunktion mit einem starken Koordinations- und Steuerungselement ein. Eines der Ziele ist es, die Erkenntnisse aus den Diagnosen "Mein Quartier, meine Stimme" in einen Aktionsplan umzusetzen, dessen Durchführung zu organisieren und die Nachverfolgung sicherzustellen.

Die Ihnen anvertrauten Aufgaben sind folgende:

• Auf die Bevölkerung zugehen durch die Einrichtung regelmäßiger Aktivitäten und Präsenz bei wichtigen Veranstaltungen der Stadt
• Das Vereinsleben fördern und Gruppentreffen von Bewohner·innen moderieren, um eine partizipative Dynamik zu schaffen und die Entstehung von Kollektivprojekten zu ermöglichen
• Projekte zur Animation entwerfen und umsetzen, die den Bedürfnissen der Bevölkerung entsprechen, dabei die Planung, Durchführung und Betreuung der Aktivitäten sicherstellen
• Vertrauensvolle Beziehungen zu Partnern aufbauen, um die soziale Kohäsion zu fördern und das Team des Dienstes gegenüber externen Gremien oder Arbeitsgruppen vertreten
• Netzwerke schaffen oder aktiv daran teilnehmen und an Koordinationssitzungen teilnehmen
• Die gute Informationsweitergabe sicherstellen und den Informationsfluss innerhalb des Dienstes erleichtern
• Reflexionsarbeit im Team fördern und ein kooperatives und vertrauensvolles Klima unter Achtung jeder·s Einzelnen schaffen
• An der Erstellung von Berichten für die Partner mitwirken
• Ein Monitoring einrichten, um die geleistete Arbeit (Tätigkeitsbericht, Jahresbilanz, Memos usw.) für die politischen Instanzen zu dokumentieren

Gesuchtes Profil:

• HES-Diplom in Sozialer Arbeit oder als gleichwertig anerkannte Hochschulabschlüsse (SSP)
• Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung partizipativer Prozesse und Projektmanagement
• Erfahrung in der Begleitung und im Empfang der Allgemeinheit
• Erfahrung in interdisziplinärer Teamarbeit, Animation und Gruppenleitung
• Kenntnisse der soziokulturellen und generationenübergreifenden Herausforderungen
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
• Fehlerfreies Französisch in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Qualitäten

• Ausgeprägtes Organisationstalent und Einhaltung von Fristen
• Sorgfalt, Präzision und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und völlige Autonomie
• Kreativer Geist und Vorschlagskraft
• Kooperations- und Integrationsfähigkeit
• Gute Schreibfähigkeiten
• Analyse- und Synthesefähigkeiten

Bewerbungsfrist: 27. Februar 2026
Arbeitsbeginn: Ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung, befristeter Vertrag bis 31. Dezember 2026, anschließend Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung ab 1. Januar 2027 je nach Stellenfestigung
Die Stadt Prilly bietet angenehme und dynamische Arbeitsbedingungen. Sie setzt sich für Chancengleichheit im Arbeitsleben ein und ermutigt alle, sich zu bewerben.
Um eine effiziente und umweltfreundliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf – Motivationsschreiben – Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen) über die Plattform JobUp elektronisch einzureichen.