Vertriebsleiter Tommy Hilfiger & Calvin Klein Damenbekleidung Schweiz (m/w/x)

Über uns:

Wir sind Markenmacher, die unsere Leidenschaft und Kreativität darauf konzentrieren, Calvin Klein und TOMMY HILFIGER zu den begehrtesten Lifestyle-Marken der Welt zu machen und gleichzeitig PVH als eine der leistungsstärksten Markengruppen in unserer Branche zu positionieren. Geleitet von unseren Werten und ermöglicht durch unsere Größe und globale Reichweite treiben wir Mode gemeinsam mit einem Team, einer Vision und einem Plan voran. Das ist die Kraft von uns, das ist die Kraft von PVH+.   

Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter. Unser gemeinsames Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Person wertgeschätzt wird und jede Stimme gehört wird. Wir engagieren uns für die Förderung einer inklusiven und vielfältigen Gemeinschaft von Mitarbeitenden mit einem starken Zugehörigkeitsgefühl. Erfahren Sie mehr über Inklusion & Vielfalt bei PVH hier .

PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die ikonischen Marken CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER mit mehr als 30.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. PVH steht für Entwicklung und Innovation wie kein anderes Unternehmen mit der fortlaufenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle.

Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter und unser gemeinsames Bestreben, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Person wertgeschätzt wird und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.

Der Hauptsitz für die DACH- und EEC-Märkte, die 13 Länder mit mehr als 2.700 Mitarbeitern abdecken, befindet sich in Düsseldorf und ist der Hauptstandort von rund 500 Mitarbeitern.

Wir suchen talentierte Persönlichkeiten mit einer leistungsorientierten Denkweise und solider Vertriebserfahrung, die für die Planung, Umsetzung und Durchführung der Großhandelsstrategie verantwortlich sind und einen profitablen und nachhaltigen Marktanteil für Ihre Kunden in einem zugewiesenen Gebiet vorantreiben. Aufgrund von Markt- und Kundenbedürfnissen wird der Vertriebsleiter die repräsentative Kollektion und saisonale Highlight-Kapseln beeinflussen.

Ein Tag im Leben eines Vertriebsleiters Tommy Hilfiger & Calvin Klein Damenbekleidung Schweiz (m/w/x):

• Sie reisen häufig innerhalb der Region und gewinnen wichtige Großhandelskunden
• Sie kommunizieren ständig und interagieren eng mit den Kunden (neu und bestehend)
• Sie erstellen Sortimente für jeden Kunden und Marktbedarf
• Sie analysieren die Leistung der Kunden, um zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen
• Sie planen Budgets für jede Saison
• Sie analysieren Bestseller, um Direktverkaufspotenziale zu empfehlen 
• Sie nehmen an Strategiegesprächen mit Kunden teil, um eine Partnerstrategie zu entwickeln, deren volles Potenzial auszuschöpfen und eine ganzheitliche Sell-in- und Sell-out-Performance sicherzustellen

Was wir von Ihnen brauchen? Sie haben:

• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, Einzelhandel, E-Commerce oder Omni-Channel
• Tiefgehende Kenntnisse und Einblicke in den Markt und die Wettbewerber der Modebranche
• Produktkenntnisse im jeweiligen Bereich
• Starke Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten sowie den natürlichen Wunsch, Lösungen über Menschen, Prozesse und Systeme hinweg zu verbessern
• Eine Hands-on-Mentalität im Umgang mit häufig wechselnden Tools und Software, um Arbeitsressourcen in Effizienz umzusetzen
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können:

• Führen Sie sich selbst. Führen Sie gemeinsam. Führen Sie den Weg. Die PVH Leadership-Verhaltensweisen sind die Handlungen, die das Potenzial eines jeden von uns freisetzen. Ob Sie ein Team, ein Projekt leiten oder Ihre eigene Expertise einbringen, jeder ist bei PVH eine Führungskraft
• Wir fördern eine Entwicklungskultur und bieten Schulungs- und Lernmöglichkeiten durch unsere eigene PVH University
• Vielfältige Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote und weitere Initiativen

Unsere Mitarbeiter kommen aus allen Lebensbereichen und allen Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Vielfalt sind ein zentraler Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass Vielfalt uns stärker macht. Unabhängig von Ihrer Herkunft, Nationalität, Glauben, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder Geschlecht sind Sie hier willkommen.

PVH Corp. oder seine Tochtergesellschaft ("PVH") ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und berücksichtigt alle Bewerber auf der Grundlage ihrer individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, genetische Informationen, körperliche oder geistige Behinderung, Militärstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützte Merkmale. Zusätzlich zur Einhaltung aller geltenden Gesetze verpflichtet sich PVH auch sicherzustellen, dass alle aktuellen und zukünftigen PVH-Mitarbeiter ausschließlich auf arbeitsbezogenen Faktoren wie Fähigkeiten, Fertigkeiten, Bildungsstand, Arbeitsqualität, Erfahrung und Potenzial vergütet werden.