SIBE Arbeitssicherheit und Brandschutz 60-100%

Über den Job

Wir begleiten Menschen im Alltag. Deshalb hat Sicherheit bei uns eine besondere Bedeutung: für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Klientinnen und Klienten.

In dieser weiterentwickelten Funktion übernimmst du Verantwortung mit nachhaltiger Wirkung. Du stärkst und schärfst bestehende Standards so, dass sie im Alltag wirksam bleiben und nicht im Ordner verschwinden.

Wir suchen nach Vereinbarung ein/-e

SIBE Arbeitssicherheit und Brandschutz 60-100%

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung EFZ (technisch, handwerklich, Logistik oder vergleichbar)
• Weiterbildung als SIBE oder entsprechende Praxiserfahrung
• Idealerweise Ausbildung zum Brandschutzfachmann (oder Bereitschaft zur Weiterbildung)
• Erfahrung in Arbeitssicherheit, ASGS, Qualitätsmanagement oder Auditwesen
• Strukturierte, durchsetzungsfähige und kooperative Persönlichkeit
• Ausgeprägte Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet dich

Arbeitssicherheit (SIBE)

• Verantwortung für das betriebliche Sicherheitskonzept (Risikoanalysen, Massnahmenplanung, Wirksamkeitskontrolle) und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
• Schulungen, Sicherheitsrundgänge, Sensibilisierung
• Unfall- und Ereignismanagement inkl. Ursachenanalyse und Reporting

Brandschutz (SIBE BS)

• Prävention, Sensibilisierung, Schulungen und Instruktion
• Beratung bei Um- und Neubauten
• Interne Sicherheitsbegehungen

Qualitätsmanagement & Hygiene

• Legionellen-Prävention, Chemikaliensicherheit und Lebensmittelhygiene

Dein Kontakt

Das bieten wir dir

• Verantwortungsvolle Fachfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Klare Zuständigkeiten und Ressourcen
• Sinnstiftendes Umfeld mit direkter Wirkung auf Sicherheit und Gesundheit
• Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL

Das sind wir

Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.

Unsere Benefits

Ferien und Feiertage

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:

• bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
• ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
• 14 bezahlte Feiertage
• Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
• Gewährung von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
• Bezahlter J&S Urlaub

Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen dich bei:

• Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
• Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
• Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
• Möglichkeiten für Nachholbildung
• Quereinsteigerprogramm
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsmanagement

• kostenloses Früchteangebot
• Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
• Internes Kursangebot