Manager für Geschäftseinblicke
Baar
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:09 September 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Baar
Job-Zusammenfassung
AstraZeneca sucht einen Business Insights Manager in Baar.
Aufgaben
- Erstellen von strategischen Analysen zur Unterstützung von Entscheidungen.
- Überwachung von Markt- und Wettbewerbsdaten auf verschiedenen Ebenen.
- Entwicklung von Dashboards zur Analyse der Geschäftsentwicklung.
Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Erfahrung mit Analysetools wie SQL und Tableau.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Rollenprofil: Manager für Geschäftseinblicke (80 – 100%)
Positionsbezeichnung: Manager für Geschäftseinblicke
Standort: Baar, Schweiz
Abteilung: Innovation und Business Excellence (IBEX)
Berichtet an: Leiter Commercial Excellence
Über AstraZeneca
Bei AstraZeneca machen wir die Dinge anders. Wir setzen die Erwartungen daran, was ein biopharmazeutisches Unternehmen sein kann, neu. Das bedeutet, dass wir neue Arbeitsweisen eröffnen, bahnbrechende innovative Methoden anwenden und unerwartete Teams zusammenbringen. Hier sehen wir die Wirkung unserer kollektiven Ideen und Expertise sowie die Kraft der Wissenschaft, diese umzusetzen. Das Unmögliche möglich zu machen, kann bedeuten, eine Idee zu wagen und in unsere herausragende Innovations- und Entdeckungskapazität zu investieren. Wir fördern das Ausprobieren neuer Dinge und pflegen eine "Test and Learn"-Kultur, was bedeutet, dass wir stets nahe an unseren Zielen vorankommen. Interessiert? Kommen Sie und begleiten Sie uns auf unserer Reise.
Das werden Sie tun:
Der Manager für Geschäftseinblicke ist verantwortlich für die Bereitstellung strategischer Erkenntnisse, die wichtige Geschäftsentscheidungen innerhalb unserer pharmazeutischen Operationen vorantreiben. Diese Rolle ist entscheidend, um Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, die mit unseren organisatorischen Zielen übereinstimmen und diese voranbringen, und unterstützt die Marketing-, Vertriebs- und medizinischen Teams sowie unterstützende Funktionen mit evidenzbasierten Strategien. Der Manager für Geschäftseinblicke informiert und beeinflusst die Entscheidungsfindung über Funktionen hinweg, indem er hochwertige Analysen, evidenzbasierte Entscheidungsunterstützung, die Entwicklung von Dashboards und Tools sowie die Unterstützung operativer Bedürfnisse ermöglicht.
Organisatorisch sind Sie Teil des IBEX-Bereichs — und gleichzeitig arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Marketing, unterstützenden Funktionen und Führungskräften der Swiss Marketing Company zusammen.
Sie sind verantwortlich für:
- Geschäftseinblicke: Entwurf, Leitung und Durchführung qualitativer und quantitativer strategischer Analyseinitiativen zur Beantwortung wichtiger Geschäftsfragen im Zusammenhang mit kommerziellen Produkten und/oder operativen Daten.
- Wettbewerbsanalyse: Proaktive Überwachung von Industrie, Produkten und Wettbewerbern sowie wirtschaftlichen Trends auf internationaler, nationaler und regionaler Ebene.
- Strategiegestaltung: Beitrag zur Entwicklung/Überarbeitung von Marktstrategien und Identifikation umsetzbarer Erkenntnisse auf Basis von Daten, um die Geschäftsleistung nachhaltig zu beschleunigen.
- Prognosen: Aufbau von Patienten-Trichtern und ambitionierten & verlässlichen Umsatzprognosen sowie fungieren als Partner und Herausforderer für das Geschäft.
- Marktforschung: Durchführung und Konsolidierung von Marktforschung zur Identifikation neuer Chancen, Bewertung der Wettbewerbssituation und Unterstützung der strategischen Planung.
- Visualisierungen: Mitentwicklung geeigneter Business-Intelligence-Visualisierungen zur transparenten Bewertung der Leistung & Benchmarking über Teams und Regionen hinweg.
- Leistungsüberwachung: Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung der Marken, Identifikation von Trends, Chancen und Verbesserungsbereichen.
- Kundenengagement & Effektivität der Vertriebsorganisation: Definition von KPIs, Analyse von Feld- und CRM-Engagement-Daten und Bereitstellung von Erkenntnissen, die Zielgruppenansprache, Kanal-Mix und nächste beste Maßnahmen zur Steigerung der Vertriebs- und Kundenengagement-Strategie schärfen.
- Berichterstattung: Entwicklung und Pflege von Dashboards und Berichten, die umfassende Einblicke in die kommerzielle Leistung in enger Zusammenarbeit mit dem funktionsübergreifenden Team liefern.
- Prozessverbesserung: Identifikation von Engpässen in kommerziellen Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität in Vertriebs- und Marketingoperationen.
- Kommunikation von Erkenntnissen: Präsentation von Ergebnissen und Erkenntnissen für Stakeholder und das Senior Management mit hoher Genauigkeit und angemessenem Kontext, Bereitstellung datenbasierter Empfehlungen für die Geschäftsstrategie.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Life Science und/oder Data Science oder einem verwandten Bereich; Master bevorzugt.
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in Business Analytics und Reporting oder ähnlichen Rollen im Pharmasektor (kommerzieller Hintergrund von Vorteil)
- Fähigkeiten:
- Kenntnisse in Analysetools (z. B. SQL, Python, Tableau) und MS Office Suite
- Nachgewiesene Erfahrung in benutzerzentriertem Dashboard-Design/-Entwicklung (z. B. Power BI)
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch (Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil)
- Erfahrung mit CRM und Datenintegration in Power BI (bevorzugt)
- Kompetenzen:
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit tiefem Wissen in Datenmanipulation, Harmonisierung und Integration
- Nachgewiesenes kommerzielles Verständnis mit der Fähigkeit, Analysen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen, Prioritäten zu setzen und Stakeholder mit klaren Empfehlungen zu beeinflussen
- Hohe Lernagilität und Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen
- Hohe Standards für Datenqualität und Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen
- Erfahren in der effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
- Selbstbewusst im Anforderungsmanagement und Stakeholder-Management auf allen Ebenen
- Fähigkeit, Projekte eigenständig zu leiten und mit Führungskräften zu kommunizieren
Wir bieten
Wenn wir unerwartete Teams im selben Raum zusammenbringen, fördern wir ambitioniertes Denken mit der Kraft, lebensverändernde Medikamente zu ermöglichen. Die Arbeit vor Ort gibt uns die Plattform, die wir brauchen, um uns zu vernetzen, schnell zu arbeiten und Wahrnehmungen herauszufordern. Deshalb arbeiten wir im Durchschnitt mindestens drei Tage pro Woche im Büro.
Das bedeutet aber nicht, dass wir nicht flexibel sind. Wir balancieren die Erwartung, im Büro zu sein, mit der Achtung individueller Flexibilität. Begleiten Sie uns in unserer einzigartigen und ambitionierten Welt.
Warum AstraZeneca?
Bei AstraZeneca führen wir eine Transformation an, indem wir unsere digitalen und datenbezogenen Fähigkeiten mit Unterstützung des Geschäfts verbinden, um sie umzusetzen. Wir nutzen unsere führenden Technologien und erforschen Daten, um bessere Entscheidungen zu treffen und dem Geschäft zu helfen, schnell die richtigen Ergebnisse zu erzielen. Wir sind ein vielfältiges Team technischer Experten, die alle etwas Unterschiedliches einbringen. Was uns vereint, ist unser engagierter Wunsch zu lernen. Wir arbeiten bereichsübergreifend zusammen und sind frühzeitig in Projekte eingebunden, um sicherzustellen, dass die richtigen Technologien implementiert werden. Wir werden für die großen Beiträge, die wir für AstraZeneca leisten, anerkannt. Während unsere Daten- und Digitalkompetenzen täglich wachsen, wissen wir, dass wir unseren Teil dazu beitragen, das Wachstum von AstraZeneca zu beschleunigen.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich jetzt und schließen Sie sich uns an in unserer Mission, eine bessere Zukunft für Patienten weltweit zu schaffen!
Veröffentlichungsdatum
09-Sept-2025Bewerbungsschluss
22-Sept-2025AstraZeneca fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir engagieren uns für den Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Teams, das alle Hintergründe repräsentiert, mit möglichst breitem Spektrum an Perspektiven und branchenführenden Fähigkeiten. Wir sind überzeugt, dass je inklusiver wir sind, desto besser unsere Arbeit wird. Wir begrüßen und prüfen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von deren Merkmalen. Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung bei Beschäftigung (und Rekrutierung) sowie Anforderungen zur Arbeitserlaubnis und Beschäftigungsberechtigung ein.