Vertriebsmitarbeiter Impfstoffe Zürich Land

Aufgabenbereich

Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen im definierten Gebiet.

Information der definierten Kundengruppe über das Produktsortiment, entsprechende Dienstleistungen und Hilfsmittel.

Regelmäßiger Austausch von Feedback mit Stakeholdern wie Produktspezialisten, KAMs, Verkaufsleitern, Marketingabteilung

Hauptverantwortlichkeiten

• Führen hochwertiger Kundengespräche bei den definierten Kundengruppen. Dabei auch digitale Medien einsetzen (e-detail, 1:1 E-Mails usw.)
• Marktgerechte Bearbeitung der definierten Zielgruppe, Kontaktfrequenz hochhalten, um Vertrauen aufzubauen und auszubauen.
• Umsetzung der aktuellen Verkaufs- und Marketingstrategien
• Organisation und Durchführung regionaler Ärztemeetings und Fortbildungsveranstaltungen
• Verantwortung für die regionalen Promotionsbudgets zur Unterstützung medizinischer Veranstaltungen und Sponsorings
• Teilnahme und Kundenbetreuung bei nationalen Fachkongressen
• Selbstständige Analyse der regionalen Marktdaten. Je nach Situation Maßnahmen definieren und umsetzen.
• Zusammenarbeit und Unterstützung von Marketing und Medical.
• Berichterstattung der Vertriebsaktivitäten im CRMS

Grundanforderungen:

• Ausbildung im paramedizinischen Bereich (Drogist/in, Pharmaassistent/in, Medizinische Praxisassistentin, Physiotherapeut/in, Laborant/in, Pfleger/in) oder ein Universitätsabschluss im Bereich Naturwissenschaften
• Erste Erfahrungen im Bereich Allgemeinmedizin und Pädiatrie gesammelt und einen Leistungsausweis erarbeitet.  
• Mehrjährige Erfahrung als Pharmaberater/in bei Allgemeinpraktikern oder Pädiatern in der Region Zürich Land
• Muttersprache Deutsch. Gute Englischkenntnisse vorhanden
• Gute EDV-Kenntnisse (Veeva, Outlook, MS Office)
• Handeln und Denken als Unternehmer im Unternehmen, verantwortungsvoller Umgang mit vorhandenen Ressourcen und gerne im Team arbeiten

Bevorzugte Anforderungen:

• Eidg. Dipl. Pharmareferent/in oder SHQA
• Erfahrung im Impfstoffbereich und/oder Erfahrung bei unseren Zielgruppen (Allgemeinmediziner / Pädiater)  
• Wohnort: Zürich oder Region Zürich

Warum GSK?
Wissenschaft, Technologie und Talent vereinen, um gemeinsam Krankheiten vorzubeugen.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten vorzubeugen. Wir wollen bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv beeinflussen, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir gehen Krankheiten voraus, indem wir sie mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwege, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten weltweit vertrauen auf die von uns hergestellten Medikamente und Impfstoffe, daher engagieren wir uns dafür, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Wirkung zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Wenn Sie eine Unterstützung oder andere Hilfe für die Bewerbung bei GSK benötigen, kontaktieren Sie bitte das GSK Service Center unter 1-877-694-7547 (US gebührenfrei) oder +1 801 567 5155 (außerhalb der USA).

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher gesetzlich verbotener Grundlage gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis an Arbeitsvermittlungen/Agenturen

GSK akzeptiert keine Vermittlungen von Arbeitsvermittlungen und/oder Agenturen für die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen. Alle Arbeitsvermittlungen/Agenturen müssen die kommerzielle und allgemeine Beschaffungs-/Personalabteilung von GSK kontaktieren, um vorab eine schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor Kandidaten an GSK vermittelt werden. Das Einholen einer schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen der Arbeitsvermittlung/Agentur und GSK. Ohne eine solche schriftliche Genehmigung gelten alle von der Arbeitsvermittlung/Agentur durchgeführten Maßnahmen als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung mit GSK erfolgt. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder aus Vermittlungen durch Arbeitsvermittlungen/Agenturen in Bezug auf die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen entstehen.

Bitte beachten Sie, dass wenn Sie ein in den USA lizenzierter Gesundheitsfachmann oder Gesundheitsfachfrau sind, wie es die Gesetze des ausstellenden Bundesstaates definieren, GSK verpflichtet sein kann, Ausgaben, die GSK in Ihrem Namen im Falle eines Vorstellungsgesprächs für eine Anstellung tätigt, zu erfassen und zu melden. Diese Erfassung der relevanten Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen von GSK sicherzustellen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) unter https://openpaymentsdata.cms.gov/