Postdoktorand/in im Forschungslabor für medizinische Mykologie (13153-RE-200-2026)

Über den Job

Forschung

Postdoktorand/in im Forschungslabor für medizinische Mykologie

Das Forschungslabor für medizinische Mykologie von Prof. Frédéric Lamoth am Institut für Mikrobiologie des CHUV schreibt eine 100%-Stelle als Postdoktorand/in für die Entwicklung eines Forschungsprojekts zu Virulenz- und Resistenzmechanismen pathogener Pilze für den Menschen aus.

Hintergrund

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 universitären Spitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Institut für Mikrobiologie ist spezialisiert auf die Diagnostik und Behandlung von Infektionen, die durch mikrobielle Erreger verursacht werden. Unsere Hauptaufgaben umfassen die präzise Diagnose von Infektionskrankheiten, die Entwicklung und Verbesserung klinischer Diagnosemethoden sowie die Förderung und Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung, mit besonderem Interesse an Antibiotikaresistenzen und der Epidemiologie von Infektionen. Wir beteiligen uns auch aktiv an der vor- und postgradualen Ausbildung von Gesundheitsfachpersonen.

Aufgaben

• Sie beteiligen sich an Forschungsprojekten im Bereich der medizinischen Mykologie
• Sie planen die Entwicklung und beteiligen sich an der Projektleitung
• Sie führen Experimente durch und gewährleisten eine lückenlose Dokumentation
• Sie analysieren und verwerten die gewonnenen Daten.

Profil

• Sie verfügen über einen universitären Masterabschluss in Biologie, Chemie, Biochemie oder einem als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie besitzen einen Doktortitel in Lebenswissenschaften (PhD)
• Sie haben gute Kenntnisse in Molekular- und Zellbiologie
• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der medizinischen Mykologie
• Sie sind fähig, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv im Team zu kooperieren
• Sie zeigen Organisationsfähigkeit sowie eine gute Analyse- und Synthesefähigkeit
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Prof. Frédéric Lamoth, Chefarzt, Abteilung für Infektionskrankheiten und Institut für Mikrobiologie, CHUV. E-Mail: frederic.lamoth@chuv.ch (bitte nicht per E-Mail bewerben).

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail unter e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Originalauszugs aus dem Strafregister erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.