Globaler Strategischer Business Development Manager (alle Geschlechter)

Über den Job

Globaler Strategischer Business Development Manager; Standort: Schaan (LI) oder Urdorf (Metropolregion Zürich, CH)

Unsere Mission – wirkungsvolle Verbindungen schaffen

Bei Neutrik ist Verbinden unsere Leidenschaft und steht im Mittelpunkt all unseres Handelns – sowohl in unseren Produkten als auch in unserer Zusammenarbeit. Unsere Produkte sind die Premium-Wahl in der Pro-AVL (Audio/Video/Beleuchtung) und Entertainment-Welt: langlebig, zuverlässig und in Millionen von realen Anwendungen bewährt. Viele dieser Stärken schaffen einen erheblichen Mehrwert weit über unseren Kernmarkt hinaus. Deshalb investieren wir in Diversifikation und suchen jemanden, der unsere Ambition in echtes Geschäft verwandeln kann. Als Globaler Strategischer Business Development Manager (alle Geschlechter) identifizieren und entwickeln Sie neue internationale Wachstumssäulen für Neutrik: von strukturierter Markterkundung und Zielmarktauswahl bis hin zur Erstellung von Business Cases und Umsetzung neuer Markteintrittsinitiativen. Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten funktionsübergreifend mit F&E, Produktmanagement, Operations, Vertrieb und Qualität zusammen. Diese Rolle ist ein großartiger nächster Schritt, wenn Sie bereits starke Erfahrungen in einer größeren Organisation gesammelt haben – und nun mehr Verantwortung, schnellere Entscheidungen und sichtbare Wirkung wünschen. Ihre Rolle im Rampenlicht

Sie entwickeln entscheidungsreife Business Cases und eine 3–5-Jahres-Roadmap, die Partnerschaften, Go-to-Market- und operative Auswirkungen abdeckt – um Neutriks Diversifikationsambition in umsetzbare strategische Wachstumsinitiativen zu übersetzen. Durch den Aufbau einer priorisierten Pipeline und die Lieferung von 1–2 datenbasierten Zielempfehlungen ermöglichen Sie wirkungsvolle CEO-Entscheidungen und helfen, Neutriks nächste Wachstumssäulen zu gestalten. Ihre Verantwortlichkeiten – die Punkte verbinden

1. Markterkundung & Makroanalyse

2. Marktsegmentierung & Priorisierung

• Identifizieren, bewerten und priorisieren globaler Marktchancen über Branchen hinweg (z. B. Industrie, Medizin, Regierung/Verteidigung, Infrastruktur).
• Analysieren von Makrotrends, regulatorischen Umgebungen, Wettbewerbslandschaften und Technologieroadmaps.
• Identifizieren von Märkten, in denen Neutriks Kompetenzen in Konnektivität, Zuverlässigkeit und Materialien den größten Wert bieten.
• Anwenden einer strukturierten, hypothesengesteuerten Methodik zur Quantifizierung der Marktattraktivität (Marktgröße, Wachstum, Barrieren, Differenzierungsmöglichkeiten und realistische Zugangswege).

3. Strategie & Geschäftsplanung

• Strukturieren jedes vielversprechenden Marktes in logische Segmente und Anwendungen.
• Identifizieren von Kundenbedürfnissen, Schmerzpunkten, unerfüllten Anforderungen und systemischen Einschränkungen.
• Übersetzen komplexer Umgebungen in transparente Segmentierungs- und Priorisierungslogik basierend auf strategischer Passung, Umsatzpotenzial, Komplexität und Markteinführungszeit.

4. End-to-End-Marktentwicklung

• Entwickeln klarer Markteintrittsstrategien („wo spielen“ und „wie gewinnen“) unter Verwendung strukturierter strategischer Frameworks.
• Erstellen von Business Cases und mehrjährigen Finanzmodellen für die attraktivsten Segmente.
• Definieren einer 3–5-Jahres-Geschäftsroadmap einschließlich Produktchancen, Partnerschaften, Go-to-Market-Strategie und operativen Anforderungen.
• Entwickeln von Szenarioanalysen und risikoadjustierten Empfehlungen für den CEO.

5. Funktionsübergreifende Führung

• Identifizieren wichtiger Zielkunden und Aufbau strategischer Beziehungen.
• Führen von frühen Kundengesprächen hauptsächlich zur Validierung strategischer Hypothesen und Erfassung strukturierter Voice-of-Customer-Einblicke.
• Übersetzen von Marktbedürfnissen in klare Inputs für F&E und Produktmanagement.
• Unterstützen der Teams beim Verständnis branchenspezifischer Standards und Einschränkungen.
• Vorbereiten der Organisation auf neue Marktanforderungen (Prozesse, Materialien, regulatorische Themen, Zertifizierungen, Tests, Dokumentationstiefe) in enger Zusammenarbeit mit Operations/COO.
• Agieren als zentraler Koordinator für neue Markteintrittsinitiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit F&E, Operations, Produktmanagement, Vertrieb und Qualität.
• Sicherstellen von Klarheit, Abstimmung und Struktur über Schnittstellen hinweg durch Kommunikation entscheidungsrelevanter Erkenntnisse.
• Sicherstellen der Bereitschaft in Lieferkette, Compliance, Tests und Qualitätsmanagement.
• Agieren als strategischer Sparringspartner des CEO und der Geschäftsleitung – nicht als kommerzieller Eigentümer oder Vertriebsleiter.

Ihr Profil – die Grundlage für starke Verbindungen

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung (bevorzugt 7+) in Business Development, Strategie, Produktmanagement oder Unternehmensinnovation.
• Nachweisliche Erfolge bei der Identifikation und Entwicklung neuer Märkte.
• Außergewöhnlich starke analytische und strukturierende Fähigkeiten; Fähigkeit, mehrdeutige, komplexe Themen in klare Frameworks, Hypothesen und Entscheidungsoptionen zu zerlegen.
• Breites Verständnis technologiegetriebener Industrien und deren regulatorischer Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs oder Systemintegratoren in technisch anspruchsvollen Branchen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Hypothesen in greifbare Geschäftsmöglichkeiten zu übersetzen und Business Cases, Marktmodelle und strategische Roadmaps zu erstellen.
• Sicheres Arbeiten in stark faktenbasierten Umgebungen.
• Fähigkeit, mit Kunden und Partnern zusammenzuarbeiten, um Markteinblicke und strategische Validierung statt transaktionalem Verkauf zu generieren.
• Hohe persönliche Eigenverantwortung, Belastbarkeit und unternehmerische Denkweise.
• Strategischer Denker, der zwischen makroökonomischen Branchentrends und mikroökonomischen Produktimplikationen wechseln kann.
• Ausgezeichneter Kommunikator und Teamplayer, der Entscheidungsträger funktionsübergreifend beeinflussen und beraten kann.
• Hoch strukturierte, disziplinierte und systematische Arbeitsweise mit klarer Präferenz, Struktur zu schaffen, wo keine existiert.
• Neugierige Denkweise mit der Fähigkeit, neue Branchen und Anwendungslandschaften schnell zu verstehen.

Was wir bieten – ein Ort zum Verbinden und Wachsen

• Eine Schlüsselrolle in einem international tätigen mittelständischen Unternehmen mit direktem Einfluss auf Neutriks zukünftiges Wachstum.
• Erheblicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Initiativen voranzutreiben – Ihr Beitrag wird sichtbar und messbar sein.
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Umfeld, in dem Ideen Wirklichkeit werden können.
• Ein motiviertes Team und eine kollaborative Kultur, in der starke Verbindungen täglich gelebt werden.
• Leistungen, die für das echte Leben gestaltet sind: flexible Arbeitszeiten, berufliche Weiterbildung, Sport- & Kulturangebote, frisches Obst, Snacks und mehr (standortabhängig).

Bereit, Verbindungen zu schaffen?

Bewerben Sie sich jetzt und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie eine kurze Notiz zu Ihrer Motivation hoch – idealerweise mit 1–2 Beispielen, bei denen Sie einen Markt, eine Strategie oder einen Business Case von der Idee bis zur Geschäftsentscheidung und Umsetzung aufgebaut haben. Falls vorhanden, laden Sie bitte auch relevante Zertifikate und Referenzen hoch.

Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne

Neutrik AG

Tatiana Hoy

Leiterin Corporate HR

T: +423 236 42 94

careers@neutrikgroup.com