Diplomierte Pflegefachpersonen im Pädiatrischen Dienst

Über den Job

Pflege

Diplomierte Pflegefachpersonen im Pädiatrischen Dienst

Um unsere Teams im Pädiatrischen Dienst zu verstärken, suchen wir ab dem 1. März 2026 diplomierte Pflegefachpersonen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, befristet bis zum 31. Dezember 2026.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Neonatologie, Pädiatrie, Kinderchirurgie, Jugendmedizin sowie Gynäkologie und Geburtshilfe.

Innerhalb der DFME bietet der Pädiatrische Dienst eine umfassende und multidisziplinäre Betreuung von Kindern von 0 bis 18 Jahren in enger Zusammenarbeit mit den anderen Diensten der Abteilung, mit einem auf das Kind und seine Familie ausgerichteten Pflegeansatz.

Aufgaben

• Sie führen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und den Ärzten eine ganzheitliche Betreuung der Patientinnen und Patienten durch (technische und zwischenmenschliche Pflege, Beratung und therapeutische Schulung) für alle medizinisch-chirurgischen Erkrankungen von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen.
• Sie gewährleisten die korrekte Ausführung delegierter medizinischer Handlungen und übernehmen die Verantwortung dafür.
• Sie beteiligen sich aktiv am Empfang der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen, an der Arbeitsorganisation und an der Kontinuität der Aktivitäten der Einheit.

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachperson HF oder einen als gleichwertig anerkannten Titel, mit zwingender Anerkennung durch das Rote Kreuz.
• Sie haben Erfahrung in der pädiatrischen Pflege und sind schnell verfügbar.
• Sie zeigen Vielseitigkeit, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Sie haben Interesse an interdisziplinärer Teamarbeit und der Vielfalt klinischer Situationen.
• Sie sind selbstständig, organisiert und können sich an verschiedene klinische Kontexte anpassen.

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 8 und Stufe 9.

Wir bieten

Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, die auf eine personalisierte Betreuung der Kinder und ihrer Eltern ausgerichtet ist.

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Ardiana Grainca, HR-Beraterin, Tel. 021 314 80 74

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Original-Diplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.