Postdoktorand/-in in Weideökologie 100% (w/m/d)
Eidg. Forschungsanstalt WSL
Birmensdorf
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:10 Januar 2026
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Birmensdorf
Job-Zusammenfassung
Die Eidgenössische Forschungsanstalt WSL sucht einen Postdoktoranden. Arbeiten Sie an einem internationalen Projekt zur Weideökologie.
Aufgaben
- Untersuchung der Biodiversität und Ökosystemfunktionen von Weiden.
- Datenanalyse und Erstellung publizierbarer Manuskripte.
- Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen und Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Fähigkeiten
- Doktortitel in Biologie oder Umweltwissenschaften erforderlich.
- Erfahrung in Weideökologie und Datenanalyse.
- Fließende Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.
Ist das hilfreich?
Die Eidgenössische Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL gehört mit rund 600 Mitarbeitenden zum ETH-Bereich. Sie befasst sich mit der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren.
Postdoktorand/-in in Weideökologie 100% (w/m/d)
Die Forschungseinheit Biodiversität und Naturschutzbiologie untersucht die Vielfalt des Lebens in ihren verschiedenen Formen, von der genetischen Vielfalt bis hin zur Arten- und Ökosystemvielfalt und deren Wechselwirkungen. Sie liefert die Grundlage für einen evidenzbasierten Naturschutz. Die Gruppe Ökologie der Lebensgemeinschaften sucht per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung für zwei Jahre eine/-n
Diese Stelle bietet eine spannende Gelegenheit, an einem internationalen Forschungsprojekt zum Thema „Mit oder ohne Vieh – wie lassen sich Biodiversität, Ökosystemfunktionen und Ökosystemleistungen von Weiden erhalten und bewahren?“ teilzunehmen, das vom Schweizerischen Nationalfonds finanziert wird. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern aus Argentinien, Uruguay und Brasilien durchgeführt und hat das Ziel, zu untersuchen, wie Weideökosysteme auf den langfristigen Ausschluss von Kühen und Schafen reagieren.
In Zusammenarbeit mit internationalen Partnern untersuchen Sie die Auswirkungen des Viehausschlusses auf Ökosystemfunktionen und -dienstleistungen der Rio-de-la-Plata-Weiden in Südamerika. Diese Weiden erstrecken sich über eine Länge von 1200 km. Daten zur Artenvielfalt und -häufigkeit von Gräsern, Wirbellosen und Bodenmikroben sowie Informationen zu verschiedenen Eigenschaften und Funktionen der Weiden wurden bereits gesammelt. In Zusammenarbeit mit dem gesamten Team und den Landbesitzern werden Sie Ökosystemfunktionen und -dienstleistungen definieren und bewerten, wie diese durch die Landnutzungsänderung beeinflusst werden. Sie werden die Daten analysieren, Manuskripte erstellen und diese in begutachteten wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen. Ausserdem werden Sie die Forschungsergebnisse auf lokalen und internationalen Konferenzen präsentieren und mit Interessengruppen in Kontakt treten.
Sie haben einen Doktortitel in Biologie oder Umweltwissenschaften und verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Weideökologie oder Ökologie. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Ökosystemfunktionen und -dienstleistungen sowie in der Datenanalyse (einschliesslich fortgeschrittener statistischer Modellierung) und möchten Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich weiterentwickeln. Fliessende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit jüngeren Teammitgliedern, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem grossen, internationalen Forscherteam sind ebenfalls entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Vorzugsweise sprechen Sie Spanisch auf fortgeschrittenem Niveau. Ihr Arbeitsort wird in der Schweiz sein.
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an Jeanine Gehrig, Human Resources WSL, indem Sie die verlangten Unterlagen über unser Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen PD Dr. Anita C. Risch, Tel. +41 (0)44 739 2346, gerne zur Verfügung. An der WSL sind Vielfalt und Inklusion gelebte Werte. Wir setzen uns engagiert für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Förderung eines offenen und inklusiven Arbeitsklimas ein.
