Teamleiter/in Core-Banking-Applikationen (Avaloq) & Softwareentwicklung (90–100 %)

Ihr Wirkungsfeld:

• Organisatorische und personelle Führung eines Teams von rund zwölf Avaloq-Spezialisten und Applikationsentwicklern; fachliche und strategische Weiterentwicklung des Teams.
• Verantwortung für einen sicheren, stabilen und effizienten Core-Banking-Applikationsbetrieb mit Schwerpunkt Avaloq, inklusive Releaseplanung, Incident- und Changemanagement.
• Fachliche Weiterentwicklung des Avaloq-Stacks: Parametrierung, Solution Design, Business-nahe Weiterentwicklung und Sicherstellung der operativen Betriebsqualität.
• Planung, Koordination und punktuelle Leitung oder Unterstützung von Applikations- und Integrationsvorhaben über den gesamten Lifecycle.
• Sicherstellung einer professionellen Integrations- und Releasepipeline für Avaloq und ausgewählte interne Lösungen; Weiterentwicklung und Etablierung der Qualitäts-, Governance- und Security-Standards.
• Förderung moderner Arbeitsweisen, kontinuierlicher Verbesserungen und Innovationen im Applikations- und Avaloq-Umfeld.
• Mitarbeit bei Früherkennung und Bewertung technologischer Trends in Core-Banking-, Integrations- und Avaloq-Themen mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Aktive (stellvertretende) Teilnahme an internen und externen Gremien sowie Sicherstellung des zielgerichteten Wissenstransfers in den operativen Betrieb und in die Bankorganisation.

Damit überzeugen Sie uns:

Ausbildung/Erfahrung

• Höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni/HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige, langjährige Erfahrung im Avaloq- oder Core-Banking-Umfeld; weiterführende Avaloq-Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Führungserfahrung auf Teamebene im Avaloq-, Core-Banking- oder Applikations-Umfeld; Fähigkeit, ein Senior-Team zu entwickeln und ergebnisorientiert zu steuern.
• Mehrjährige Erfahrung mit Avaloq im Betrieb, Customizing und in der Parametrierung.
• Grundlegendes Verständnis von Banking-Prozessen, Datenmodellen, Schnittstellen, Integrationsarchitekturen und regulatorischen Anforderungen.
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität uns sehr gute Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse.

Person:

• Persönliche Reife, Zuverlässigkeit, Loyalität und ein hoher Qualitätsanspruch.
• Präzise, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Engagement und Fähigkeit, in einer kleinen, familiären Privatbank Verantwortung zu übernehmen und schnelle Entscheidungen umzusetzen.
• Lösungsorientierte Denkweise und Affinität zu modernen Technologien und operativer Exzellenz.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail direkt an Marcia Brunner, HR Management, E-Mail schreiben