Geneva
Vor 9 Stunden
Praktikant im Bereich Operatives Risiko (6-Monats-Vertrag)
- 26 März 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Ihr Team
Corporate Functions umfasst die nicht-bankbezogenen Aktivitäten der Gruppe und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter. Diese Funktionen werden von Spezialisten mit Fachwissen in allen Geschäftsbereichen ausgeführt und umfassen die Abteilungen Kommunikation, Compliance, Finanzen, Personalwesen, Informationssicherheit, Interne Revision, Recht, Unternehmenszentrale, Risiko und Steuern.
Sie werden als Praktikant dem Team Group Operational Risk Management beitreten.
Ihre Rolle
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines kohärenten, intelligenten, proaktiven, einheitlichen und integrierten Risikorahmens für das Risikomanagement innerhalb der Gruppe.
• Durchführung von Ad-hoc-Themenrisikobewertungen nach Bedarf, mit Schwerpunkt auf der Bewertung der Wirksamkeit des internen Kontrollsystems (z. B. Kontrolltestkampagnen und Flussdiagrammdokumentation).
• Unterstützung digitaler und KI-gesteuerter Risikomanagementinitiativen, wie z. B. GRC-Tool-Migration und KI-Automatisierungsprojekte.
• Koordination mit ausländischen Risikomanagementteams nach Bedarf.
Ihr Profil
• Abschluss in Finanzen oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation.
• Kenntnisse in künstlicher Intelligenz sind wünschenswert.
• Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten in Englisch und Französisch.
• Der erfolgreiche Bewerber muss in der Schweiz wohnhaft sein.
Als erfolgreicher Bewerber sollten Sie methodisch und gründlich in Ihrer Arbeitsweise sein und Eigeninitiative zeigen können. Sie verfügen über starke analytische, technische und zwischenmenschliche Fähigkeiten und können bei Bedarf Diplomatie zeigen. Sie haben auch keine Schwierigkeiten, selbstständig zu arbeiten, sind anpassungsfähig und in der Lage, die erforderlichen Ziele zu erreichen.
Die Praktikumsdauer ist vom 1. Juli bis 31. Dezember 2026.
Hinweis
Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen.
Ref. RMI/MH/GK
Diversität & Inklusion
Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds einsetzt. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.