Zürich/Kloten
Gestern
Applications & Projects (80-100%, all genders)
- 10 Februar 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Zürich/Kloten
Job-Zusammenfassung
Übernimm Verantwortung für die Crew-Management-Systeme bei Edelweiss.
Aufgaben
- Leite die Strategie und Weiterentwicklung der Systeme.
- Stelle Stabilität, Qualität und Compliance sicher.
- Agier als Schnittstelle zwischen IT, Betrieb und Partnern.
Fähigkeiten
- Erforderlich sind IT-Affinität und mehrjährige Berufserfahrung.
- Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken.
- Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Willst du die Verantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung der Crew-Management-Systeme übernehmen, Schnittstellen koordinieren und Qualität sowie Compliance sicherstellen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Willst du die Verantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung der Crew-Management-Systeme übernehmen, Schnittstellen koordinieren und Qualität sowie Compliance sicherstellen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
Die Rolle verantwortet Strategie, Betrieb und Weiterentwicklung der Crew-Management-Systemwelt. Sie verbindet regulatorische Anforderungen, Systeminnovation und Business-Bedürfnisse und agiert als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Betrieb und Partnern.
Weitere Aufgaben:
- Du hast die Gesamtverantwortung für Stabilität, Konformität und Trouble-Shooting aller Crew Management Systeme
- Weiterentwicklung der Systeme inkl. Anforderungsmanagement, Business Cases und Projektleitung
- Du kümmerst dich um die Qualitätssicherung vor Go-Lives, Testing, Schnittstellenkoordination und Crew-Kommunikation
- Analysen zu Kosten, Produktivität und Umsetzbarkeit für Verhandlungen und Entscheidungsgrundlagen
- Du bist Kompetenzzentrum und Ansprech- und Beratungsperson für Crews in Sachen Bidding und Request
Beflügelndes Umfeld
The Circle - dein neuer Arbeitsort
The Circle bietet eine innovative Arbeitsumgebung direkt am Flughafen Zürich. Mit einer Vielzahl von gastronomischen Optionen und einem Park setzt er neue Massstäbe für den Arbeitsplatz der Zukunft.
FlexWork@EDW
Wir arbeiten im FlexWork-Konzept. Du hast die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz täglich neu nach deinen Bedürfnissen auszusuchen – im oder ausserhalb des Circles. Im Circle stehen uns verschiedene Zonen zur Verfügung. Diese ermöglichen optimalen Austausch, kreatives und konzentriertes Arbeiten.
Rosa Wischmann - Deine Vorgesetzte
Du möchtest die Zukunft der Edelweiss Crew Management Systeme aktiv mitgestalten? Dann bist du in unserem Team genau richtig. Dich erwartet ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Engagement und Innovation gemeinsam abheben. Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Feedback ist bei uns zentral
Du willst uns ein Feedback zur Stellenausschreibung geben? Wir freuen uns darauf.
Benefits
Attraktive Pensionskasse
Erfolgsbeteiligung
Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
13. Monatsgehalt
Reisevergünstigungen
Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Attraktive Pensionskasse, Erfolgsbeteiligung, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, 13. Monatsgehalt, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Voraussetzungen
Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit mit IT-Affinität und hoher Eigeninitiative, die komplexe Systeme versteht, vernetzt denkt und sicher mit vielfältigen Anspruchsgruppen sowie dynamischen Anforderungen umgeht.
Zudem:
- Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung mit IT-Bezug, idealerweise im Crew Planning oder einem Operativen Bereich innerhalb der Aviatik
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft für komplexe Systeme
- Erfahrung in Projektleitung, Change-Management, Digitalisierung und Prozessdesign
- Sehr gute Kommunikations-, Koordinations- und Priorisierungsfähigkeiten sowie hohes Dienstleistungsverständnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie exzellente MS-Office-Anwenderkenntnisse
Kontakt
Unternehmen
Über Edelweiss Air AG
Share with your Social Media Account
Click on one of the following icons:
To copy the link, click the following icon: