Stiftung Hilfswerk der Evangelischen Kirchen Schweiz (HEKS)
Zürich
Vor 8 Stunden
Leiter Finanzen & Controlling
- 27 Februar 2026
- 100%
- Festanstellung
- Zürich
Über den Job
Swiss Church Aid (HEKS/EPER) beschäftigt über 1500 Mitarbeitende. Es führt rund 290 Programme und Projekte in 35 Ländern weltweit und an 24 Standorten in der Schweiz mit einem Gesamtbudget von CHF 144 Millionen durch. HEKS/EPER setzt sich für eine friedliche und gerechte Welt ein, in der die Würde aller Menschen geachtet und die natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt werden. Die Schwerpunkte sind Klimagerechtigkeit, Recht auf Land und Nahrung, Flucht und Migration sowie Inklusion. Zudem leistet es humanitäre Hilfe. Die höchste Instanz ist der Stiftungsrat, der den Vorstand überwacht; dieser besteht derzeit aus fünf Frauen und sechs Männern.
Gelebte Vielfalt – Inklusion ist uns wichtig:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.
Gelebte Vielfalt – Inklusion ist uns wichtig:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.
Leiter Finanzen & Controlling
Für unsere Finanzabteilung an unserem Global Office in Zürich suchen wir eine engagierte, selbstständige und teamorientierte Person, die ab sofort oder nach Vereinbarung eine neu geschaffene Position übernehmen möchte:
Leiter Finanzen & Controlling
Um die strategische Entwicklung unserer Organisation voranzutreiben, suchen wir eine unternehmerische und inklusive Führungspersönlichkeit für die Position des Leiters Finanzen & Controlling. Diese Schlüsselrolle umfasst die Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement, die Governance und die Weiterentwicklung der Finanzarchitektur im nationalen und internationalen Kontext.
Ihre Hauptaufgaben:
Fachliche und personelle Führung der Finanz- & Controlling-Abteilung
- Gesamtleitung der Finanz- & Controlling-Abteilung
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und gezielte interne/externe Schulungen
- Sicherstellung klarer Rollen, Stellvertretungen und effizienter Organisationsstrukturen
- Aufbau einer vertrauensvollen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur
- Finanzverantwortung für alle Kostenstellen innerhalb der Abteilung
Buchhaltung, Jahresabschlüsse sowie Finanzmanagement und -planung
- Gesamtverantwortung für ordnungsgemäße Buchhaltung nach Swiss GAAP FER, Obligationenrecht (OR) und Zewo-Richtlinien
- Gesamtverantwortung für die Einzel- und Konzernabschlüsse
- Gesamtverantwortung für den Jahresabschluss der Pensionskasse nach OR
- Leitung und Koordination des jährlichen Prüfungsprozesses (Einzel- und Konzernabschlüsse)
- Sicherstellung eines prüfungskonformen Rahmens nach den Kriterien der Schweizerischen Agentur für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA) in internationalen Landesbüros
- Koordination projektspezifischer Prüfungen in der Schweiz und im Ausland
- Fachliche Unterstützung bei forensischen Untersuchungen
- Ansprechpartner und Sparringspartner für den Vorstand und den Finanzkomitee des Stiftungsrats
- Finanzielle Bewertung strategischer Initiativen und Investitionsentscheidungen
- Gesamtverantwortung für Budgetierung, Forecasting und strategische Mehrjahresplanung
- Entwicklung und Bereitstellung moderner Managementinstrumente (Management-Reporting, KPI-Systeme, Szenarioanalysen, Rentabilitätsberechnungen)
- Unterstützung der operativen Bereiche bei Projektbudgetierung, Kostenrückerstattung und Deckungsbeitragsrechnung
- Weiterentwicklung eines integrierten Performance-Management-Systems (Finanzen & Wirkung)
- Sicherstellung transparenter Berichterstattung an den Stiftungsrat und relevante Gremien
- Finanzielle Wirkungsanalyse im Non-Profit-Kontext
Treasury
- Treasury-Management (Entwicklung und Umsetzung eines organisationsweiten Treasury-Konzepts, Sicherstellung der dauerhaften Zahlungsfähigkeit und Liquiditätsplanung sowie aktives Fremdwährungsmanagement)
- Kapitalstruktur (nachhaltige und regulierungskonforme Anlagestrategie (ESG-orientiert), Sicherstellung effizienter und sicherer Zahlungsprozesse in der Schweiz und im Ausland, Kontoführung und strategische Absicherung der langfristigen finanziellen Stabilität)
Governance, Compliance und Risikomanagement im Finanzbereich
- Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Finanzrisikomanagementsystems
- Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) gemäss OR
- Gesamtverantwortung für die Finanz-Governance von Tochtergesellschaften, Beteiligungen und Betriebsstätten in der Schweiz und im Ausland
- Sicherstellung einheitlicher Finanzstandards, Richtlinien und Führungsgrundsätze
- Fachliche Führung und Unterstützung der lokalen Finanzverantwortlichen in Governance- und Compliance-Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Rechnungslegungs-, Compliance- und Anti-Korruptionsstandards
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen in der Schweiz und im Ausland
- Gesamtverantwortung für die bestehende Finanzarchitektur (Prozesse, Anwendungen, Datenmodell) und deren Weiterentwicklung als Managementinstrument
- Strategische Modernisierung der Finanzinfrastruktur mit Fokus auf Effizienz, Datenqualität und Automatisierung
- Sicherstellung eines effektiven Change-Managements unter Einbezug aller relevanten Stakeholder
- Sicherstellung angemessener Kontrollen im Bereich IT- und Datensicherheit mit finanziellem Einfluss
- Sicherstellung qualitativer externer Finanzberichterstattung (z.B. Projektabrechnungen an Behörden und Geldgeber)
- Verantwortung für die jährliche DEZA-Berichterstattung (Finanzpartner)
Weitere Verantwortungsbereiche
- Steuerbefreiung und Einhaltung steuerlicher Vorschriften
- Abwicklung von Legaten und Erbschaften
- Fachlicher Austausch in relevanten Netzwerken
- Unterstützung anderer Bereiche in versicherungs- und finanzbezogenen Fragen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Experte Rechnungswesen & Controlling, dipl. Buchhalter)
- Mehrjährige Erfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise im Non-Profit- und/oder internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER, OR, Konzernabschlüssen sowie Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrecht
- Erfahrung im internationalen Finanzmanagement und Governance-Strukturen
- Strategische und konzeptionelle Denkweise kombiniert mit hoher operativer Umsetzungskompetenz
- Starke analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Inklusive und kommunikationsorientierte Führungspersönlichkeit
- Hohe Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer renommierten NGO mit nationalem und internationalem Fokus
- Grossen Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
- Ein motiviertes und organisiertes Team
- Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort
- Moderne Anstellungsbedingungen
Kathrin Lampert, HR Business Partner, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung: +41 44 360 88 00.
