Führung des gesamten technischen Dienstes (inkl. Instandhaltung, Facility Management, Haustechnik, ggf. Energiemanagement) gemäss den Führungsgrundsätzen von Coop
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams von ca. 8 Mitarbeitenden (z. B. Elektriker:innen, Mechaniker:innen, Haustechniker:innen)
Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Entwicklungsmassnahmen
Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Leistungsbeurteilung
Entwicklung und Umsetzung der technischen Wartungs- und Instandhaltungsstrategie
Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit aller technischen Anlagen
Einhaltung und Durchsetzung der Vorgaben bezüglich den Leistungszielen
Planung und Umsetzung technischer Projekte (z. B. Umbauten, Anlagenmodernisierung, Neubauten)
Koordination mit internen Stellen sowie externen Dienstleistenden
Überwachung von Budgets, Terminen und Qualität
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards (SUVA, EKAS, Brandschutz usw.)
Verantwortung für Störungsmanagement, Notfallkonzepte und Bereitschaftsdienst
Durchführung von Risikoanalysen und Audits und Initiieren von Massnahmen zur Energieoptimierung und Reduktion des CO?-Fussabdrucks
Unterstützung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens
Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsbeschreibungen und betrieblichen Auswertungen
Durchführung und Anlegen von Testaufträgen
Mitarbeit im Projekt Neubau
Anforderungen
Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektrotechnik, HLK, Mechatronik), idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Techniker:in HF oder vergleichbar
Min. 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich technischer Dienst, Facility Management oder Instandhaltung
Erfahrung im Projektmanagement und mit modernen Instandhaltungsstrategien (z. B. TPM, Lean)
Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Energieversorgung, Maschinenwartung und Steuerungssystemen
Kenntnisse in MS Office, Instandhaltungssystemen (SAP PM o. ä.)
Vertraut mit Normen, Vorschriften und sicherheitstechnischen Anforderungen (SIA, EKAS, VDE etc.)
Ausgeprägte Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit und selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit ausserhalb der regulären Zeiten (Pikett)
Stilsichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Treueprämien
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
