Fachkrankenpfleger/-in für Onkologie

Über den Job

Pflege

Fachkrankenpfleger/-in für Onkologie

Die Klinik für klinische Onkologie (DOC) des CHUV schreibt eine Stelle als Fachkrankenpfleger/-in (ICS) mit einem Beschäftigungsgrad von 40 % im Rahmen des Projekts des Zentrums für Hirntumore aus.

Der Eintrittstermin ist für den 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Klinik für klinische Onkologie (DOC) betreut Menschen mit Krebserkrankungen und stützt sich dabei auf die Expertise von fünf Abteilungen und Exzellenzzentren.

Sie kombiniert spezialisierte Teams, Spitzentechnologien und translationale Forschung, um innovative und personalisierte Pflege anzubieten.

Der integrierte Ansatz der Klinik zielt darauf ab, die spezifischen Bedürfnisse jedes Patienten zu erfüllen und Lebensqualität, Behandlungen und klinische Ergebnisse zu optimieren.

Aufgaben

• Sie übernehmen eine Expertenrolle in der Pflege und gewährleisten eine evidenzbasierte Praxis
• Sie unterstützen die interprofessionelle Zusammenarbeit zur Verbesserung der klinischen Qualität und Kontinuität der Pflege
• Sie entwickeln Maßnahmen zur Krankheits- und Unfallprävention sowie Interventionen zur Gesundheitsförderung
• Sie beteiligen sich aktiv an der Verbreitung und Implementierung neuen Wissens in der klinischen Praxis und tragen zur Entwicklung akademischer klinischer Verbindungen bei
• Sie erfüllen die in der Vereinbarung zwischen dem Lundin-Zentrum, der CHUV-Stiftung und dem Zentrum für Hirntumore definierten Aufgaben.

Diese Stelle kann je nach institutionellen Bedürfnissen unregelmäßige Arbeitszeiten erfordern.

Profil

• Sie übernehmen eine Expertenrolle in der Pflege und gewährleisten eine evidenzbasierte Praxis
• Sie unterstützen die interprofessionelle Zusammenarbeit zur Verbesserung der klinischen Qualität und Kontinuität der Pflege
• Sie entwickeln Maßnahmen zur Krankheits- und Unfallprävention sowie Interventionen zur Gesundheitsförderung
• Sie beteiligen sich aktiv an der Verbreitung und Implementierung neuen Wissens in der klinischen Praxis und tragen zur Entwicklung akademischer klinischer Verbindungen bei
• Sie erfüllen die in der Vereinbarung zwischen dem Lundin-Zentrum, der CHUV-Stiftung und dem Zentrum für Hirntumore definierten Aufgaben.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Stefania Manciana, ICS, unter 079 556 15 18

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.