Assistenzpsychologe/-in in der Liaison-Psychiatrie-Einheit

Über den Job

Psychosozial

Assistenzpsychologe/-in in der Liaison-Psychiatrie-Einheit

Die Psychiatrieabteilung sucht eine/n Assistenzpsychologen/-in zu 80%, vom 1. Mai 2026 bis 30. April 2027, in der Liaison-Psychiatrie-Einheit des Dienstes für Psychiatrie und Psychotherapie Erwachsene Nord (SPPAN).

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Liaison-Psychiatrie-Einheit (UPL) ist als Ausbildungsstätte für die Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie, ambulante Kategorie A, sowie für die gesamte Weiterbildung in Konsiliar- und Liaison-Psychiatrie (2 Jahre) anerkannt.

Die UPL hat die Aufgabe, ambulante und stationäre Konsiliar- und Liaison-Psychiatrie (für erwachsene und ältere Patienten) in den wichtigsten somatischen Spitälern des Nordwaadtlandes sicherzustellen: die eHnv in Yverdon, St-Loup und Orbe, das interkantonale Spital Broye in Payerne und das Akutspital Ste-Croix.

Aufgaben

• Sie übernehmen die psychiatrische und interdisziplinäre Erstversorgung von hospitalisierten oder ambulant betreuten Patienten im eHnv Yverdon, insbesondere im Rahmen des Notfallmandats des Regionalen Gesundheitszentrums (PRS), das der DGS unterstellt ist
• Sie verfassen verschiedene klinische und administrative Dokumente
• Sie beteiligen sich an den Ausbildungsaktivitäten, die im Rahmen der UPL/SPPAN/DP-CHUV angeboten werden.

Profil

• Sie verfügen über praktische therapeutische Erfahrung im Bereich der Erwachsenenpsychiatrie
• Sie interessieren sich für das Gebiet der Essstörungen und den psychosomatischen Ansatz im Allgemeinen
• Sie haben eine gute Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und Vernetzung
• Sie besitzen Kenntnisse der klassischen Psychopathologie
• Sie sind in einer Ausbildung zur Erlangung des eidgenössischen Titels in Psychotherapie eingeschrieben
• Für Nicht-Französischsprachige: Sie beherrschen Französisch mindestens auf Niveau B2 (Nachweis erforderlich).

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßiger und verantwortungsangepasster Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. Giorgio Maccaferri, Assistenzarzt, MER, Tel. 079 556 09 56.

Da unsere Bewerbungen elektronisch verarbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unter 021 / 314-85-70 von 08:30 bis 12:00 Uhr und von 14:00 bis 16:30 Uhr unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Im Bestreben, die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu fördern, achten wir auf unterschiedliche Lebenswege und Gleichstellung und setzen uns für eine faire Behandlung und die Vermeidung jeglicher Diskriminierung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen vorab zu beachten, dass Bewerbungen, die von ihnen direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.