Projektleiter Mechatronik (m/w/d)

Zürich

Auf einen Blick

Veröffentlicht:26 August 2025
Pensum:80 – 100%
Vertragsart:Festanstellung
Lohn:CHF 95 000 - 115 000 /Jahr
Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
Arbeitsort:Zürich

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn - CHF95'000 - 115'000

Unser ROCKEN Partner, welcher in 1963 gegründet wurde, ist eine international tätige Unternehmensgruppe und positioniert sich als interdisziplinärer Leistungsverbund von Engineering- und Consulting-Kompetenzen. Die unabhängige Gruppe wird von 31 Partnern in geschäftsführenden Funktionen geleitet und beschäftigt an ihren Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA und China 554 Professionals. Der Schwerpunkt der Gruppe liegt auf ausgewählten Dienstleistungen für technologische Innovation und Business Consulting.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich mechatronischer Systeme für den Schienenverkehr und die Bahn-Zulieferindustrie. Mit Deinem technischen Know-how und Deiner kundenorientierten Denkweise gestaltest Du zukunftsweisende Lösungen an der Schnittstelle von Mechanik, Elektronik und Systemintegration.

Verantwortung:

Du führst Produktentwicklungsprojekte im Umfeld Bahntechnik - von der Angebotserstellung bis zur Industrialisierung

Du übernimmst die technische und organisatorische Projektleitung und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung

Du entwickelst gemeinsam mit Kund:innen innovative mechatronische Komponenten und Systeme

Du bringst Deine Expertise aktiv in die Akquise neuer Projekte ein und unterstützt das Team bei der Kundenentwicklung

Qualifikationen:

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau

Du bringst einige Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung mechatronischer Systeme, idealerweise im Bahnumfeld, mit

Du überzeugst mit Deiner Kundenorientierung, Deinem sicheren Auftreten und Deiner Verkaufsaffinität

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bist auch in komplexen Situationen lösungsorientiert

Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Die Arbeit bei uns findet zum grössten Teil in den Projekten statt, mit denen uns die Kunden beauftragen. Bei einer guten Planung eröffnet sich bei uns ein Gestaltungsraum für flexible Arbeitszeiten, die somit an die persönliche Lebenssituation angepasst werden können. Die Instrumente dazu reichen vom Ferienkauf über unbezahlten Urlaub bis zur Teilzeitarbeit. Sie sind Teil eines umfassenden Pakets an zeitgemässen Arbeitsbedingungen, zu dem auch eine attraktive und leistungsorientierte Entlöhnung gehört.

Zahlreiche Mitarbeiterevents: An allen unseren Standorten haben initiative Mitarbeitende eine Reihe von gemeinsamen Aktivitäten ins Leben gerufen, an denen alle Arbeitskolleginnen und -kollegen je nach Lust und Neigung teilnehmen können. Sie reichen von Lauftrainings über verschiedene Mannschaftssportarten und gemeinsames Kochen über Mittag oder nach Feierabend von Afterwork-Drinks bis zur Gruppenteilnahme an Sportevents wie der SOLA-Stafette oder dem Gigathlon. Mit Begeisterung unterstützen wir die Aktivitäten mit allfälliger Infrastruktur und Ausrüstung.

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit der internen und externen Aus- und Weiterbildung verfolgen wir ein doppeltes Ziel: Zum einen dient sie der individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Geplant werden die entsprechenden Programme zusammen mit den persönlichen Mentoren oder dem direkten Vorgesetzten, die den Mitarbeitenden bei der Stärkung ihrer Kompetenzen zur Seite stehen. Zum anderen stellen wir mit der Aus- und Weiterbildung sicher, dass unsere Teams stets auf dem aktuellsten Wissensstand in den für uns relevanten Gebieten sind. Das betrifft namentlich die rasante Entwicklung neuer Technologien. Einen hohen Stellenwert messen wir daneben auch der Schulung von sozialen und Führungskompetenzen bei.

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Unsere Teams können sich bei ihrer Arbeit auf eine Infrastruktur stützen, die dem State of the Art entspricht. Das gilt für unsere Labors und Tools genauso wie für unsere Hard- und Software. Die fortlaufende Aktualisierung und der Ausbau unserer Infrastruktur bilden Jahr für Jahr einen Schwerpunkt unserer Investitionen.

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Grosskonzerne aus praktisch allen Branchen in strategisch bedeutenden Projekten. Je nach Geschäftsbereich reichen diese Projekte von der Entwicklung innovativer Produkte und der Erschliessung neuer Märkte über M&A-Transaktionen und Restrukturierungen bis zur digitalen Transformation von Geschäftsmodellen. Dazu kommt die Lösung komplexer Aufgabenstellungen rund um Bauten und Anlagen öffentlicher und privater Eigentümer.

Internationales Umfeld: Wir erwirtschaften rund 40 Prozent unseres Umsatzes ausserhalb der Schweiz. Gut die Hälfte davon erzielen unsere Niederlassungen in Deutschland und den USA. Die andere Hälfte entfällt auf Projekte, die wir von unseren Standorten in der Schweiz aus bearbeiten. Im Geschäftsjahr 2018 unterstützten wir Kunden in nicht weniger als 17 Ländern.