Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz
Fribourg
Vor 13 Stunden
Partnernetzwerk-Manager 50-60 % (m/w/d)
- 17 März 2026
- 50 – 60%
- Fribourg
Job-Zusammenfassung
Werden Sie Teil von Caritas Schweiz als Gestionnaire réseau partenaires! Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten für eine solidarische Gesellschaft.
Aufgaben
- Entwickeln und pflegen Sie das Netzwerk mit Partnern und Unternehmen.
- Koordinieren Sie die Plattform FRIntégration für Flüchtlinge.
- Erstellen Sie Synergien zur Förderung der Integration von Flüchtlingen.
Fähigkeiten
- Erfahrung in Projektmanagement und Unternehmenspartnerschaften erforderlich.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative sind wichtig.
- Gute Kenntnisse von CRM und modernen IT-Tools sind von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Einfach handeln. In der Schweiz und in fast 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns, um die Vision einer solidarischen Gesellschaft zu verwirklichen, als
Partnernetzwerk-Manager 50-60 % (m/w/d)
Die Abteilung Migration & Integration Westschweiz - eine Niederlassung von Caritas Schweiz in Freiburg - ist verantwortlich für die Begleitung und Integration von anerkannten Flüchtlingen im Kanton Freiburg im Auftrag des Staates.
Der Integrationsdienst ist ein multidisziplinärer Dienst mit 30 Mitarbeitenden, die auf 5 Bereiche verteilt sind. Die Aufgabe des Dienstes ist es, die nachhaltige berufliche und soziale Integration von Flüchtlingen zu fördern. Die Fachpersonen begleiten die Begünstigten individuell und in Gruppen, um deren Bedürfnisse und Kompetenzen zu bewerten, personalisierte Maßnahmen zu entwickeln und die Zusammenarbeit mit anderen Diensten und externen Partnern zu koordinieren.
In diesem Rahmen suchen wir eine/n Partnernetzwerk-Manager/in, um den Bereich berufliche Integration des Dienstes zu verstärken. Die Hauptaufgaben sind die Bewertung der prioritären Berufsfelder, die Identifikation von Unternehmen/Partnern, die Begegnung mit Unternehmen/Partnern und die Schaffung von Synergien, die die berufliche Integration von Flüchtlingen fördern. Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit für diese neu geschaffene Funktion.
Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben die gewünschte Arbeitszeit an.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege des Partnernetzwerks (Unternehmen und Verbände)
- Verwaltung und Aktualisierung des Partneradressbuchs
- Schaffung und Umsetzung von Synergien und Partnerschaften, die die berufliche Integration von Flüchtlingen fördern
- Koordination und Weiterentwicklung der Plattform FRIntégration
- Zusammenarbeit mit dem Integrationsteam, um deren Bedürfnisse vor Ort zu erfüllen
- Zusammenarbeit mit den internen Diensten der Abteilung
- Zusammenarbeit mit dem externen Netzwerk und den zuständigen staatlichen Diensten
- Kenntnisse des kantonalen Systems von Maßnahmen/Angeboten zur beruflichen Integration sind von Vorteil
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer interner oder externer Projekte
Unsere Anforderungen
- Nachweisbare Berufserfahrung im Projektmanagement, Aufbau von Partnerschaften in Unternehmen oder Netzwerken
- Berufserfahrung in der sozialberuflichen Integration von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse des wirtschaftlichen und verbandlichen Gefüges im Kanton Freiburg
- Kontaktfreudigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe organisatorische und administrative Fähigkeiten, Synthesefähigkeit, Genauigkeit und berufliche Ethik
- Flexibel, bereit abends zu arbeiten, wenn die Funktion dies erfordert
- Sehr gute Kenntnisse moderner IT-Tools (Datenmanagement, CRM, Microsoft Office, etc.)
- Französische oder deutsche Muttersprache mit exzellenten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache, Beherrschung einer weiteren Sprache von Vorteil (Arbeitssprache ist Französisch)
- Führerschein von Vorteil
Der Arbeitsort ist Freiburg.
Eintritt: 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.
Caritas bietet interessante Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation setzen wir auf Mitarbeitende mit einer digitalen und agilen Denkweise, die gerne an Veränderungsprozessen teilnehmen.
Für weitere Informationen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Vincent Vandierendounck, Leiter des Integrationsdienstes, Tel. 026 425 81 19.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und erwarten Ihre Bewerbung bis zum 31. März 2026 über das Online-Portal.
Eintritt: 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.
Caritas bietet interessante Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation setzen wir auf Mitarbeitende mit einer digitalen und agilen Denkweise, die gerne an Veränderungsprozessen teilnehmen.
Für weitere Informationen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Vincent Vandierendounck, Leiter des Integrationsdienstes, Tel. 026 425 81 19.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und erwarten Ihre Bewerbung bis zum 31. März 2026 über das Online-Portal.
