HR Business Partner 80-100%

HR Business Partner 80-100%

Das können Sie bewegen

Verantwortung für die organisatorische Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Erstellung der Lohnabrechnungen

Zuständig für alle Jahresabschlüsse im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen sowie Lohnausweisausstellungen

Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Prozessen

Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Engagement für eine attraktive, zeitgemässe Arbeitskultur und Austausch von Best Practices

Das bringen Sie mit

Eine gezielte Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann ist von Vorteil, oder die Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR-Facherfahrung

Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation

Die Fähigkeit, Bedürfnisse von unterschiedlichen Dienstleistungen und Anspruchsgruppen aufzunehmen, zu strukturieren und pragmatische Lösungen im HR-Bereich umzusetzen

Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Systemen, idealerweise Abacus

Das erwartet Sie bei uns

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielfältigen und entwicklungsorientierten Umfeld mit Potenzial für die fachliche und persönliche Entfaltung

Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten im HR-Bereich und der damit verbundenen digitalen Entwicklung

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Aarau