Krankenschwestern oder Krankenpfleger im Notfalldienst - 80% bis 100%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie  hier klicken.

Mit fast 1200 Mitarbeitenden umfasst die  Abteilung für Akutmedizin  (D-MA) die Dienste für Anästhesiologie, klinische Pharmakologie und Toxikologie, die Intensivpflege für Erwachsene und die Notaufnahme für Erwachsene. Sie erfüllt eine vierfache Mission durch ihre Dienste, die ihre Expertise in häufigem Austausch mit allen Universitätsspitälern Genf einbringen, dank einer übergreifenden Plattform, mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung der Patientinnen und Patienten sicherzustellen.

Der Notfalldienst ist ein übergreifender Dienst, dessen Aufgabe es ist, die Patientinnen und Patienten rund um die Uhr unabhängig von der Art ihres Gesundheitsproblems aufzunehmen, eine schnelle und effiziente Versorgung sicherzustellen und die betreuten Personen an die geeignetste Einrichtung weiterzuleiten. Der Notfalldienst gewährleistet auch auf kantonaler Ebene eine koordinierte medizinische Notfallhilfe und verwaltet Großereignisse, während er als Referenzdienst für die Strukturen des Kantons dient.

Stellenbeschreibung

Sie möchten sich auf die Akutpflege ausrichten und sich anschließend auf die Notfallpflege spezialisieren? Mehrere Stellen für Krankenpfleger und Krankenschwestern sind zu besetzen.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit im Notfalldienst arbeiten Sie in mehreren Bereichen innerhalb eines großen interdisziplinären Teams.

Sie betreuen Patientinnen und Patienten in einem dringenden oder halbdringenden Kontext mit einer großen Vielfalt an Pathologien.

Dank Ihrer Vielseitigkeit können Sie mit einer Vielzahl von Pathologien umgehen, von medizinischen Notfällen über chirurgische Notfälle, psychiatrische Notfälle bis hin zur Reanimation. Sie verfügen über Kompetenzen in der schnellen Analyse einer Diagnose und sind sicher in der Beurteilung des psychiatrischen Zustands der Patientinnen und Patienten, um die tatsächliche Dringlichkeit jeder Situation einzuschätzen.

Sie arbeiten aktiv bei der Betreuung und Ausbildung des neuen Pflegepersonals, der Studierenden und anderer Gesundheitsberufe mit. Durch Ihre Professionalität tragen Sie zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und zur Forschung im Gesundheitsbereich bei.

Qualifikationen

Sie verfügen über einen Bachelor HES in Pflege oder einen von der Schweizerischen Rotkreuz anerkannten gleichwertigen Titel.

Eine vorherige Erfahrung im Krankenhausumfeld ist unerlässlich. Eine mindestens einjährige Erfahrung in einem Notfalldienst wird empfohlen.

Sie verpflichten sich außerdem, die spezialisierte Ausbildung in der Notfallpflege zu absolvieren. Die spezialisierte Ausbildung, die zwei Jahre dauert und vom Arbeitgeber finanziert wird, erfolgt berufsbegleitend.

Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und Prioritätenmanagement. Sie zeigen Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Sie sind eine motivierte, aufmerksame und dynamische Person, bereit, sich bei einer Institution zu engagieren, deren Werte Sie teilen, nämlich Vertrauen, Respekt, Teamgeist, Anerkennung, Gleichheit und Inklusion.

Sie beherrschen die französische Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich ausgezeichnet.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 5
• Beschäftigungsgrad: 80% bis 100%
• Funktionsklasse: 15 oder 16 je nach Profil
• Vertrag: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 31.03.2026
• Auskunftsanfrage: Frau B. De Buretel De Chassey, stellvertretende Pflegedienstleiterin,
  Tel. 079 553 37 62 oder Herr F. Mestrallet, stellvertretender Pflegedienstleiter, Tel. 079 553 86 89

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG fördern Bewerbungen von Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt kommen, im Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.