Enterprise Corporate Sales Account Executive - Schweiz

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bitten wir Sie, sich innerhalb von 12 Monaten maximal für 3 Positionen zu bewerben, um Doppelungen zu vermeiden.

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Stellendetails

Über Salesforce

Salesforce ist das #1 AI CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz auf Tatkraft. Technik auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Transformation der Arbeitswelt in der Agenten-Ära anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Salesforce ist eine Kundenbeziehungsmanagement -Lösung, die Unternehmen und Kunden zusammenbringt. Es ist eine integrierte CRM-Plattform, die allen Ihren Abteilungen – einschließlich Marketing, Vertrieb, Handel und Service – eine einheitliche, gemeinsame Sicht auf jeden Kunden bietet.
 

Ihr Einfluss

Als Enterprise Corporate Sales (ECS) Account Executive sind Sie verantwortlich für die Betreuung eines großen Volumens von mittelgroßen und kleinen Chancen bei unseren Unternehmenskunden und Interessenten in der Schweiz. In Zusammenarbeit mit unseren erfahrensten Vertriebsmitarbeitern ist diese Rolle ideal für diejenigen, die ihre Fähigkeiten im Enterprise-Vertrieb auf die nächste Stufe heben möchten.

• Verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Vertragsabschluss unter Einbindung geeigneter Ressourcen wie Sales Engineers, Professional Services, Marketing, Partner usw.
• Nutzen Sie Ihre Expertise im Lösungsverkauf, um optimal auf Kundenbedürfnisse einzugehen und Geschäftspotenziale zu identifizieren, um eine strategische, langfristige Partnerschaft mit Ihren Kunden aufzubauen
• Tragen Sie zum Wachstum von Salesforce bei, indem Sie mit potenziellen Kundenorganisationen zusammenarbeiten, um Salesforce-Lösungen durch strategischen, wertorientierten Verkauf, Business-Case-Definition, ROI-Analyse, Referenzen und Analystendaten zu positionieren
• Übertreffen Sie monatliche/vierteljährliche Verkaufsziele, indem Sie Salesforce-Lösungen in Unternehmenskonten innerhalb eines zugewiesenen Teilbereichs von Großkunden/Kunden oder Branchen verkaufen
• Erstellen und pflegen Sie eine Vertriebspipeline von Woche zu Woche, um eine Übererfüllung im zugewiesenen Marktsegment sicherzustellen

Mindestanforderungen

• 2 Jahre Erfahrung im umsatzverantwortlichen Vertrieb
• Erfahrung im Management und Abschluss komplexer Verkaufszyklen und nachgewiesene Verantwortung für alle Aspekte des Gebietsmanagements
• Selbstmotiviert, neugierig, bescheiden & lernbereit
• Geschäfts- und Vertriebsverständnis
• Fließend in Deutsch und Englisch

Bevorzugte Anforderungen

• Erfolgreiche Historie im direkten Neukundengeschäft mit nachweislicher Übererfüllung von Verkaufsquoten, vorzugsweise im SaaS-Bereich
• Erfahrung im Verkauf an verschiedene Einkaufszentren von Unternehmenskunden, inkl. Vertrieb, Service, Marketing, IT, Einkauf etc. von Vorteil
• Erfahrung im CRM-Anwendungsverkauf, SaaS-Lösungen oder Branchenerfahrung wird positiv bewertet

Das kann Salesforce, Arbeitgeber Nr. 1 bei Glassdoor 2022 in Deutschland, Frankreich, UK, USA und Kanada, Ihnen bieten, um Sie zum Erfolg zu führen:

• Nicht nur ein Job, sondern eine Karriere: Unser kontinuierliches Wachstum Jahr für Jahr hat eine Kultur der Talententwicklung geschaffen, in der wir ständig Möglichkeiten schaffen, damit Sie lernen, wachsen und Ihr volles Potenzial entfalten können, egal welchen Karriereweg Sie wählen.
• Weltweit führende Sales Academy: Freuen Sie sich auf das branchenführende, umfassende und innovative Vertriebs-Trainings- und Mentoring-Programm von Salesforce. Wir bieten innovative Einblicke, damit Sie Ihre Expertise schärfen und im umsatzgenerierenden Vertrieb erfolgreich sein können.
• Zurückgeben: Sie werden Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams, in dem das Zurückgeben uns am Herzen liegt, ein integraler Bestandteil unseres Erfolgs ist und Kern der #SalesforceOhana-Kultur bildet.
• Klare und strukturierte Karrierepfade zu Senior- und Führungspositionen innerhalb des Unternehmens
• Weltklasse-Training & Entwicklung in den Bereichen berufliches Wachstum und Produktwissen
• Ständiges Lernen und Wissensaustausch mit einigen der besten Experten im komplexen Verkauf der Branche
• Umfeld für eine unternehmerisch denkende Person mit viel Energie, Ideen und Mut zur Umsetzung
• Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, von der Akquise bis zum Vertragsabschluss
• Unterstützung durch ein professionelles Team (Marketing, Vertriebsprogramme, Solution Engineering, Business Development)
• Regelmäßige Kundentermine, persönlich und vor Ort
• Umfassende Schulungsangebote ergänzt durch individuelles Coaching
• Wettbewerbsfähiges, überdurchschnittliches Vergütungspaket und Zusatzleistungen, z.B. Wellness-Zuschuss, Bildungszuschuss, Altersvorsorge, Bootcamp, 7 Freiwilligentage pro Jahr sowie kostenlose Snacks und Getränke

Werden Sie Teil unserer Ohana und geben Sie Ihr Bestes!

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und  Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie  Ihr Bestes leisten. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Größe und schaffen großartige Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern auch das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützung

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung bei der Bewerbung auf offene Stellen benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Anfrageformular für Unterstützung ein.

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern verfolgt. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Arbeitsplatzdiskriminierung ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder Identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitsplatzzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellung, Schulungen und Weiterbildung.