Gesucht: Medizinischer Masseur/in, Physiotherapeut/in, Osteopath/in
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:28 Dezember 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Lohn:CHF 7 000 - 8 000 /Monat
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Hohlstrasse 481, 8048 Zürich
Wir suchen dich!!!
Monatliches Gehalt:
Brutto 6.000 CHF plus 13. Monatslohn und 6 Wochen Ferien.
Zusätzlich Boni:
Zusätzliche 2.000 CHF pro Monat, die bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen gewährt werden:
- Keine krankheitsbedingten oder sonstige Fehlzeiten
- Überdurchschnittliche Leistungen (z.B. positive Kundenbewertungen)
- Einhaltung der internen Praxisrichtlinien und -ziele
Du hast deine Ausbildung gerade abgeschlossen oder schon länger und möchtest dich weiterentwickeln? Aktuell suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n medizinischen Masseur/in, Physiotherapeut/in oder Osteopath/in (idealerweise EFA, zumindest EMR- und ASCA-anerkannt) in einem Beschäftigungsgrad von 80–100 %.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von therapeutischen Massagen / Behandlungen
- Individuelle Betreuung und Beratung unserer Kunden
- Erstellung von Behandlungsplänen
- Verwaltung von Kundenakten und Terminplanung
Qualifikationen
- Ausbildung als med. Masseur/in, Physiotherapeut/in, Osteopath/in
- EMR- und ASCA Anerkennung
- Erfahrung in der Praxis (mindestens während der Ausbildung)
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
Vorteile
- Arbeiten in einem professionellen und freundlichen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Alternative Möglichkeit: Selbstständige Tätigkeit (Wenn Sie die Selbstständigkeit bevorzugen, bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Diplome) an E-Mail).
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Diplomen und Ihr Anschreiben an E-Mail oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Über das Unternehmen
Benefits
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Weiter- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden
Gratis Frühstück
Gute Parkmöglichkeiten vorhanden
Unfallversicherung
Teilzeitarbeit
Möglichkeit zu unbezahlten Ferien
Gratis Getränke
Flexible Arbeitszeit
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Bezahlter Vaterschaftsurlaub