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Über den Job

Wir suchen derzeit Rechtsanwälte für Gesundheitsregulierung und -betrieb zur Zusammenarbeit mit Unternehmen im Gesundheitswesen und in der Biowissenschaft.   

Verantwortlichkeiten: 

• Verwaltung und Sicherstellung der Einhaltung von HIPAA, Medicare, Medicaid und Medi-Cal-Programmen.
• Überwachung von Lizenzierungs- und Akkreditierungsprozessen im Gesundheitswesen.
• Schutz der Privatsphäre der Patienten und Sicherstellung der Einhaltung der Gesetze zur informierten Zustimmung.
• Optimierung des Managements des Einnahmenzyklus und der Erstattungsstrategien.
• Unterstützung des Arztmanagements mit Fokus auf Compliance- und Regulierungsfragen.

Mindestqualifikationen:  

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gesundheits- oder Biowissenschaftsbranche oder in der Privatpraxis mit Unterstützung von Mandanten in der Gesundheits- oder Biowissenschaftsbranche. Erfahrung im Gesundheitsplan wird stark bevorzugt.
• Fähigkeit, komplexe Verträge und verwandte Dokumente zu verhandeln und zu entwerfen.
• Transaktionale Erfahrung im Gesundheitswesen mit der Abwicklung von Krankenhaus-, Gesundheitssystem- oder Arztpraxisakquisitionen, Arztverträgen, Joint Ventures und Affiliierungen.
• Erfahrung in der Durchführung interner Unternehmensuntersuchungen zu möglichen Verstößen gegen rechtliche/regulatorische Anforderungen und Unternehmensanforderungen/-erwartungen.
• Vertrautheit mit US-Privatsphäregesetzen, HIPAA, Anti-Kickback-Gesetz, Stark-Gesetz und FDA-Compliance ist erforderlich. 
• Die Fähigkeit, in einer großen, schnelllebigen Umgebung mit einem hohen Maß an Professionalität und herausragendem Geschäftssinn zu gedeihen. 
• Aktive Mitgliedschaft in der Anwaltskammer des Bundesstaates, in dem Sie praktizieren möchten. 

Vergütung, Leistungen & Standort:  

Diese Rolle bietet eine Reihe von wettbewerbsfähigen Vergütungen, beginnend bei 150.000 $ und ein hoch wettbewerbsfähiges Leistungspaket im Markt für alternative Rechtsdienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, 401K und mehr umfasst.  Axiomiten haben auch Zugang zu Ressourcen für berufliche Entwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiomiten arbeiten überwiegend remote, mit der Ausnahme, dass einige Kunden eine Präsenz vor Ort erfordern.  

Axiom ist der globale Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Talente. Wir decken Nordamerika, das Vereinigte Königreich, Europa und APAC ab und ermöglichen es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum voranzutreiben und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.  

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und soziale Verantwortung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir sind stolz darauf, als bester Arbeitsplatz für LGBTQ+ Gleichheit ausgezeichnet worden zu sein und haben im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge die besten Bewertungen erhalten. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % vielfältige Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung in Betracht zu ziehen.  

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für eine Anstellung in Betracht ziehen. 

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom . 

Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand (oder zivilrechtliche oder andere Partnerschaft, die gesetzlich anerkannt ist), genetische Veranlagung oder Trägerschaft, sexuelle Orientierung, Militärdienst oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft. Axiom verbietet und wird keine solche Diskriminierung oder Belästigung tolerieren.

Unterstützung für Personen mit Behinderungen: Auf Anfrage und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen treffen, die eine Unterstützung benötigen, um an jeder Phase des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen. Um eine Unterstützung zur Ausfüllung des Antragsformulars zu beantragen, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie „Bewerberunterstützung“ in der Betreffzeile an. 

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie sie verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Die Beschäftigung bei Axiom kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Genehmigung zur Arbeit abhängen.

Mit Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass alle darin enthaltenen Informationen und die während des gesamten Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.