Senior Lead - Paid Search

Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:23 September 2025
  • Pensum:100%
  • Arbeitsort:Zurich

Job-Zusammenfassung

Werde HR Business Partner bei PwC Schweiz! Hier hast du die Chance, HR-Initiativen zu gestalten.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung operativer HR-Strategien in der Schweiz.
  • Steuerung von HR-Prozessen wie Performance Management und Personalentwicklung.
  • Beratung des Führungsteams und Mitgestaltung der Firmenkultur.

Fähigkeiten

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als strategischer HR Business Partner erforderlich.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von HR-Daten und KPIs.

Ist das hilfreich?

<p><div>Dein Impact</div><br><ul><li>Du bist verantwortlich für die Entwicklung und nahtlose Umsetzung der operativen und strategischen HR-Initiativen für Audit TIS East in der gesamten deutschsprachigen Schweiz und arbeitest eng mit dem Management und der Partnerschaft zusammen.</li><li>Du erarbeitest mit dem Führungsteam deines Betreuungsbereichs die HR-Ziele und -Projekte und setzt diese um, inklusive der Steuerung der Personalagenda und -planung in Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie.</li><li>Du steuerst die verschiedenen jährlichen HR-Prozesse, einschliesslich Performance Management, Entlohnungs- und Beförderungsprozesse, sowie die Personalentwicklung beinhalten. Darüber hinaus unterstützt du die Führungskräfte bei der Talentidentifizierung und -entwicklung sowie der Identifizierung und Entwicklung von High-Potential-Talenten durch Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit den Spezialisten zusammen und bringst dich aktiv bei Verbesserungen unserer Prozesse ein.</li><li>Du steuerst aktiv die Entwicklung der Organisation in deinem Betreuungsbereich durch einen engen Austausch mit dem Recruiting-Team und bist verantwortlich für das Begleiten der Organisations-Veränderungen, sowie die Leitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Initiativen.</li><li>Du berätst das Führungsteam in jeglichen HR- und Mitarbeitenden-Fragen und gestaltest die Firmenkultur aktiv mit durch das Einbringen von Ideen zur Kulturverbesserung und die Durchführung kultureller Initiativen zur Stärkung des Mitarbeiterengagements.</li><li>Du bist ein Mitglied des TIS East Führungsteams, beteiligst dich aktiv in den Meetings und repräsentierst die HR-Organisation.</li><li>Du überprüfst und analysierst regelmässig relevante HR-Daten und -Dashboards (Mitarbeiterumfragen, Fluktuation, Absenzen, Überstunden, etc.) für deinen Betreuungsbereich und diskutierst diese proaktiv mit dem Führungsteam. Basierend darauf weist du auf Risiken hin und unterbreitest entsprechende Massnahmen, um diese zu minimieren oder die Firmen-Kultur zu verbessern. Dies beinhaltet die Nutzung KI-gestützter Analysen zur Bewertung von Personal-KPIs und die Definition und Implementierung von Personalkennzahlen.</li><li>Du bringst dich aktiv in die HR-Organisation ein und betreust oder beteiligst dich auch in übergreifenden HR-Projekten.</li></ul></p><br><p><div>Dein Skill Set</div><br><ul><li>Du hast ein betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein Psychologiestudium mit Weiterbildung im HRM absolviert.</li><li>Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als strategischer HR Business Partner gesammelt und bist mit Matrix-Organisationen vertraut.</li><li>Du bist eine ausgesprochen kundenorientierte, engagierte und integre Persönlichkeit, die gerne selbständig und teamorientiert in einem dynamischen Umfeld arbeitet und eine schnelle Auffassungsgabe sowie "Business Acumen" mitbringt.</li><li>Du hast ein Interesse an deinen internen Kunden, zeigst Leadership und weisst, wie du auf proaktive Weise Wert generieren kannst, der über die HR-Dienstleistung hinausgeht.</li><li>Du bist kommunikativ, lösungsorientiert, sprichst und schreibst ausgezeichnet Deutsch und Englisch und weisst, wie man aus unterschiedlichen HR-Daten relevanten Erkenntnisse gewinnen- und Massnahmen zu Veränderungsprozessen herleiten kann.</li></ul></p><br><p><div>Hast du Fragen? Wir helfen dir<br/>gerne weiter.</div><br>Gosia Wiendlocha-Lautliev</p><br><p><div>Über PwC</div><br>Bei PwC Schweiz unterstützen wir unsere Kunden dabei, Vertrauen aufzubauen und neue Wege zu gehen, damit sie Komplexität in einen Wettbewerbsvorteil umwandeln können. Wir sind Teil eines technologieorientierten und menschenzentrierten Netzwerks und unterstützen unsere Kunden dabei Momentum aufzubauen, es zu beschleunigen und langfristig zu erhalten in den Bereichen Audit, Assurance, Tax, Legal, Workforce, Deals und Consulting.</p><br>

Über das Unternehmen

On AG

Zurich

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Konsum- / Luxusgüterindustrie
100 Mitarbeitende
41 Jobs
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