Marktleiter Hämatologie Europa

Marktleiter Hämatologie – Europa

Sind Sie Experte in der Umsetzung von Markteinführungen und operativer Exzellenz? Haben Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einführung von Marken? Wir suchen einen Marktleiter, der unsere Hämatologie-Franchise-Strategie in ganz Europa vorantreibt und die Einführung innovativer Krebstherapien unterstützt. Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Lesen Sie unten mehr über diese spannende Gelegenheit!

Sie sind verantwortlich für die Führung der Übersetzung und Umsetzung der Markteinführungsstrategie innerhalb der Region für Hämatologie-Marken. Dabei arbeiten Sie mit den LOCs zusammen, um deren Strategieumsetzung und Optimierung der Markteinführungspläne zu unterstützen. Sie hinterfragen Ambitionen, helfen bei der Erreichung kommerzieller Leistungen und Exzellenz in der Vertriebsausführung usw. Sie werden sehr eng mit den Märkten zusammenarbeiten und tragen gemeinsam die Verantwortung für die Förderung der Markteinführungsexzellenz und Leistung der Hämatologie-Marken in der Region. Wir verlassen uns darauf, dass Sie mit Franchise- und Globalfunktionen zusammenarbeiten, um die Schnittstelle zu den LOCs zu managen. Schließlich sind Sie dafür zuständig, Kommunikationsflüsse zu und von den Franchises und Globalfunktionen einzurichten, um sicherzustellen, dass eine angemessene Kommunikation bezüglich Strategie und Assets stattfindet.

Dies ist eine wirklich einzigartige Gelegenheit, das bedeutendste Asset unserer Onkologie-Franchise zu unterstützen und die laufenden Markteinführungen weiterer innovativer Therapien zu begleiten. Wir engagieren uns für die Entdeckung und Entwicklung neuer onkologischer Therapien mit dem lebensverändernden Potenzial, Krebspatienten zu helfen, wenn Sie diese gemeinsamen Werte teilen, möchten wir von Ihnen hören!

Diese Rolle bietet IHNEN die Möglichkeit, Schlüsselaktivitäten zu leiten, um IHRE Karriere voranzutreiben.  Zu diesen Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

• Zusammenarbeit mit GM, Geschäftsleitern und Brand-Teams in den LOCs, um das Wachstum der vermarkteten Assets, die Optimierung der Markteinführungen und Exzellenz in der kommerziellen Umsetzung voranzutreiben.
• Bereitstellung des richtigen Maßes an Unterstützung und Herausforderung zur Leistungssteigerung.
• Förderung gezielter Best Practices und wichtiger Erkenntnisse in der Region zur Leistungssteigerung.
• Förderung von Führung und einer Gewinnermentalität in den Märkten.
• Optimierung der Performance vermarkteter Assets in der Region durch Überprüfung/Verbesserung der Marketingplanung, Vertriebs-/operativer Exzellenz, medizinischer Strategie, Preis- & Zugangsinitiativen sowie regulatorischer Strategie.
• Verantwortlich für neue Markteinführungen und Förderung der Markteinführungsexzellenz neuer Assets durch Sicherstellung der Entwicklung maßgeschneiderter LOC-Marken-, Vertriebs-, Zugangs-, Liefer- und regulatorischer Strategien.
• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit dem regionalen Senior Management, um die Wirkung der Franchise-Assets auf die Gewinn- und Verlustrechnung zu maximieren. Steuerung der Ressourcenplanung in Vertrieb, Marketing und Medizin.
• Produktexpertise (umfassende Kenntnisse der Phase-IIIa- & geplanten IIIb-, IV-Studien & Wertversprechen mit unterstützenden Gesundheitsoutcome-Daten) für vermarktete Assets & nominierte Markteinführungs-Assets.

Warum Sie? 

Grundqualifikationen

Wir suchen Fachkräfte mit folgenden erforderlichen Fähigkeiten, um unsere Ziele zu erreichen: 

• Bachelor-Abschluss. 
• Umfangreiche Erfahrung im Pharmaunternehmen.
• Fundiertes Verständnis der Therapiegebiete Onkologie/Orphan Disease.
• Erfahrung in Vertriebs- und Marketingleitung (über Ländergrenzen hinweg).
• Nachgewiesene kommerzielle Erfahrung in verschiedenen Rollen, Funktionen und Geschäftsbereichen, einschließlich Onkologie.
• Erfahrung im Markt und über den Markt hinaus, idealerweise in Europa.
• Kommerzielles Verständnis mehrerer europäischer Regionen und Märkte bevorzugt.

Warum GSK?

Unsere Werte und Erwartungen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Dazu gehören Patientenorientierung, Transparenz, Respekt, Integrität sowie Mut, Verantwortungsbewusstsein, Entwicklung und Teamarbeit. Da GSK auf unsere Werte, Erwartungen und eine Kultur der Innovation, Leistung und des Vertrauens setzt, wird der erfolgreiche Kandidat folgende Fähigkeiten zeigen:

• Agile und verteilte Entscheidungsfindung – Nutzung von Evidenz und Anwendung von Urteilsvermögen, um Tempo, Genauigkeit und Risiko auszubalancieren
• Management der individuellen und Teamleistung.
• Engagement für die Erzielung hochwertiger Ergebnisse, Überwindung von Herausforderungen, Fokussierung auf das Wesentliche, Umsetzung.
• Umsetzung von Veränderungsinitiativen und Führung von Veränderungen.
• Aufrechterhaltung von Energie und Wohlbefinden, Aufbau von Resilienz in Teams.
• Ständige Suche nach Lernmöglichkeiten, Aufbau von Fähigkeiten und Teilen von Wissen intern und extern.

Bewerbungsschluss:  30.11.2025 Ende des Tages

Bitte machen Sie eine Kopie der Stellenbeschreibung, da diese nach Schließung der Anzeige nicht mehr verfügbar sein wird.

Wenn Sie sich für diese Position bewerben, verwenden Sie bitte das „Anschreiben“ der Online-Bewerbung oder Ihren Lebenslauf, um zu beschreiben, wie Sie die Kompetenzen für diese Rolle erfüllen, wie in den Stellenanforderungen beschrieben. Die von Ihnen im Anschreiben und Lebenslauf bereitgestellten Informationen werden zur Bewertung Ihrer Bewerbung verwendet.

Warum GSK?
Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.

Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.

GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus.

Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen
GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung  ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen.

für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.

Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss GSK unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die GSK für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass GSK alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von GSK über Transparenzberichterstattung For the Record.