Associate Manager Revenue (m/w/d) - München, Deutschland
hosco.
Barcelona
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:21 Dezember 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Barcelona
Job-Zusammenfassung
Ruby sucht kreative Köpfe für ein dynamisches Team, das begeistert! Hier gestalten wir die Zukunft der Hotellerie gemeinsam.
Aufgaben
- Unterstütze die Umsatzperformance unserer Ruby Hotels aktiv.
- Analysiere Markttrends zur Optimierung von Preisstrategien.
- Erstelle und verbessere regelmäßig Umsatzberichte und Analysen.
Fähigkeiten
- Du hast einen starken Background in der Hotellerie und Erfahrung im Revenue Management.
- Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse in Revenue KPIs.
- Strukturierte, kommunikative Teamplayer mit positiver Einstellung.
Ist das hilfreich?
Hey Sunshine,
Bist du ein Profi, wenn es um Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Glaubst du, dass deine Arbeit ein Ort mit Persönlichkeit und Seele sein sollte, an dem neue Ideen zum Leben erwachen? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unseres Rubyversums.
Wir sind eine schnell wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Arbeitsbereichen an einigen der spannendsten Standorte Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir brechen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen eine zeitgemäße und erschwingliche Form von Luxus. Unser stilvolles Corporate Office in München bündelt alle Bau-, Design-, Verwaltungs- und Marketingfunktionen sowie viele ausgelagerte Front-Office-Aktivitäten aus dem Hotel.
Werde Teil von uns und mach deine eigene Geschichte daraus.
Vertrau uns, dir wird nicht langweilig, denn du:
* unterstützt die Umsatzentwicklung eines definierten Portfolios von Ruby Hotels und sorgst für die Ausrichtung an den übergeordneten Geschäftszielen
* führst tägliche Yield-Management-Maßnahmen durch und analysierst Hotelperformance, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um Preise, Belegung, ADR und Gesamtumsatz zu optimieren
* unterstützt die Optimierung verschiedener Vertriebskanäle und Marktsegmente zur Steigerung der Markenbekanntheit, Sichtbarkeit und Produktion
* erstellst, pflegst und verbesserst kontinuierlich kommerzielle und Umsatzberichte sowie Business-Intelligence-Tools
* bereitest Revenue-Strategie-Meetings mit Analysen und regelmäßigen Forecasts vor und trägst dazu bei, einschließlich Monatsabschluss-Reviews und Forecast-Kritiken
* unterstützt die Vorbereitung des Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit erfahrenen Revenue-Teammitgliedern
* nimmst an Schulungsinitiativen teil und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Revenue-Management-Prozesse und -Tools bei
Wir haben auf dich gewartet, denn du hast/ bist:
* einen starken Hospitality-Hintergrund durch Hotelfachausbildung oder Studium, kombiniert mit drei Jahren praktischer Erfahrung im Revenue oder Vertrieb
* eine zahlenaffine Denkweise mit fundiertem Wissen über zentrale Revenue-KPIs (Belegung, ADR, RevPAR)
* eine hochmotivierte Eigeninitiative mit proaktivem, zuverlässigem und qualitätsorientiertem Arbeitsstil
* strukturiert und gut organisiert, behältst auch in einem schnelllebigen Umfeld den Überblick
* klare Kommunikation und echter Teamplayer mit starken sozialen Fähigkeiten und positiver Einstellung
* sicher im Umgang mit Excel, sehr gute MS Office Kenntnisse und eine datengetriebene Arbeitsweise
* fließend in Englisch, schriftlich und mündlich
Was ist für dich drin? So grooven wir:
Ruby, Ruby, Ruby
* dein Stil, dein Lächeln, deine Ideen – bring deine Persönlichkeit mit zur Arbeit. Vielleicht sogar mit einem neuen Tattoo, Piercing oder Haarfarbe auf unsere Kosten?
* besser zusammen – bei der Arbeit, bei Teamevents oder einfach weil Montag ist 😉
Weil ich eine gute Zeit habe
* selbst Arbeit ist am Strand besser – nutze deine Workation-Tage bei Ruby
* keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm
* LEGEN…warte darauf…DÄRE Mitarbeiterrabatte – für dich und deinen Reisebegleiter
Geld, Geld, Geld
* teilen ist fürsorglich – dank unseres Eröffnungsbonus wächst dein Konto, wenn Ruby wächst
* egal wie du zur Arbeit kommst – eine Mobilitätszulage gibt es obendrauf
* bring es auf das nächste Level – sichere dir zusätzliches Geld durch Talent-Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung
Kein Berg ist zu hoch
* bring dein Spiel auf das nächste Level – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance zu wachsen, genau wie Ruby
* Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, papierlos, bargeldlos, … du nennst es
Wo warst du so lange?
Alltag? Nicht bei uns. Ob du ein Auge fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder mehr für Zahlen brennst – bei Ruby gibt es einen Platz für dich. Wir suchen immer freundliche Gesichter und leidenschaftliche Teamplayer.
Keine perfekten Lebensläufe, sondern großartige Persönlichkeiten, die uns helfen, Hotels und Arbeitsbereiche mit Charakter und Seele zu schaffen. Also, was auch immer dich antreibt, komm zu uns und starte deine Ruby-Geschichte.
Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion
Wir glauben, dass...
...du lieben kannst, wen du willst
...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
...du stolz auf dein Erbe und deine Kultur sein kannst
...du deine Religion oder Weltanschauung nicht rechtfertigen musst
...du gut bist, so wie du bist, und unsere Team- und Rubys Vielfalt einzigartig machst
Wir können nicht mit: -ismen umgehen
Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und ähnliche -ismen werden hier nicht toleriert.
Wenn du wissen willst, was dich erwartet, höre dir Patrizias Geschichte aus unserem Entwicklungsteam in München an. Noch mehr Ruby Stories findest du hier:
www.ruby-hotels.com/stories
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Fragen zu unserem Pitch? Dann kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220.
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