Trainee im Bereich Alternative Solutions Pricing

Trainee im Bereich Alternative Solutions Pricing

Stellenbeschreibung

Mit Sitz in Zürich und unter der Leitung des Leiters Alternative Solutions Pricing unterstützen Sie die Preisgestaltungsaktivitäten und Projekte im Alternative Solutions Pricing Team. Der Trainee hat die Möglichkeit, mit erfahrenen Aktuaren bei SCOR Global P&C zusammenzuarbeiten. Dies umfasst in der Regel folgende Tätigkeiten:

• Unterstützung von versicherungsmathematischen Studien durch Zusammenstellung der notwendigen Daten, statistische Analyse und Präsentation der Ergebnisse;
• Durchführung von Einzelprojekten;
• Teilnahme an internen Workshops und Schulungen, einschließlich Einführung in die Rückversicherungstarifierung und unser Preistool xAct;
• Unterstützung bei der Rückversicherungstarifierung während der Hauptverlängerungen

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Dies ist ein befristeter Vertrag über 12 Monate mit Startdatum 1. Januar 2026
• Sie tauchen ein in die faszinierende Welt des Rückversicherungsgeschäfts weltweit und tragen sinnvoll dazu bei, Kunst und Wissenschaft des Risikos zu verbinden, um Gesellschaften zu schützen
• Sie sind Teil eines engagierten und befähigten Teams und werden zu einem wunderbaren Büro in Zürich eingeladen
• Wir bieten relevante interne Schulungen und eine Einführung in die Rückversicherung. Sie sammeln bedeutende Berufserfahrung und erweitern Ihr Netzwerk.
• Sie unterstützen Initiativen rund um Pricing Excellence mit Fokus auf Datenanalyse.
• Sie nutzen Ihre fundierten Kenntnisse in der Programmiersprache Python.

Verantwortlichkeiten

Erforderliche Erfahrung & Kompetenzen

• Neugierige Einstellung, Teamplayer-Mentalität und Lust auf kontinuierliches Lernen und Erfolge in einem internationalen Kontext
• Fundierte Kenntnisse in einer statistischen Programmiersprache wie Python oder R, begleitet von solider Programmiererfahrung. Gute Kenntnisse in Code-Kollaborationstools wie GIT und agilen Arbeitsprinzipien.
• Klare Kommunikation. Fähigkeit, komplexe Methoden, Analysen und Ideen effektiv an eine breite Palette von Stakeholdern zu vermitteln.
• Belastbarkeit und Fähigkeit, Aufgaben fristgerecht abzuschließen. Bringt eine positive Einstellung mit, um Herausforderungen zu meistern.
• Bürger eines EU-Landes oder berechtigt, mit entsprechender Arbeitserlaubnis in der Schweiz Vollzeit zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse. Kenntnisse in Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.

Erforderliche Ausbildung

Universitätsabschluss in Statistik, Mathematik, Physik oder einem ähnlichen quantitativen Fach

Qualifikationen

Warum bei uns arbeiten?

SCOR unterstützt Ihre Karriere und hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, indem es Mobilität fördert, Blended Learning über die SCOR University anbietet und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld in schönen, lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf den Zürichsee bietet.

Unsere Vergütung umfasst attraktive Leistungen (wie Beteiligung am öffentlichen Verkehr und köstliche Mahlzeiten) und wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Initiativen und ein hybrides Arbeitsmodell.

Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber engagieren sich unsere Teams jedes Jahr in Projekten rund um bürgerschaftliches Engagement, Wohlbefinden und Vielfalt am Arbeitsplatz, Umweltschutz und viele weitere Bereiche.

SCOR fördert Vielfalt und Gleichbehandlung in allen Aspekten der Beschäftigung, von der Rekrutierung über die Bewertung, Vergütung bis hin zum Talentmanagement. Die Gruppe ist stolz darauf, Menschen zu beschäftigen, die sich umeinander, ihre Gemeinschaft und die Gesellschaft als Ganzes kümmern. Wir tun alles, um diese Einstellungen bei unseren Mitarbeitern zu fördern und sie zu befähigen, einen Unterschied zu machen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobinformationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Steuerung und Verwaltung von Risiken. Unter Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen der Gesellschaft finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die die Beiträge von Mitarbeitern aller Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern offene Denkweisen. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.

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