Wir suchen: Eine Schulkrankenschwester / einen Schulkrankenpfleger 50% Primarschule Gimel-Etoy

Über den Job

Die Einheit für Gesundheitsförderung und Prävention im schulischen Umfeld (UPSPS) beteiligt sich an der Entwicklung von Schulgesundheitsprogrammen für Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 20 Jahren und führt diese im Auftrag des Staates durch. Die Aktivitäten der UPSPS zielen darauf ab, die körperliche, geistige und soziale Gesundheit der schulpflichtigen Kinder und Jugendlichen sowohl individuell als auch kollektiv zu erhalten und zu fördern. In Zusammenarbeit mit Familien, Schulfachkräften, Diensten und Partnerorganisationen tragen die Aktivitäten der UPSPS zur harmonischen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen sowie zu ihrem Wohlbefinden und ihrer Integration in die Schule bei. Sie fördern ein schulisches Klima, das dem Lernen zuträglich ist.

Der Bereich der Schulkrankenpflege spielt eine wesentliche Rolle, indem er Beratung, Fachwissen und Pflege in den Bereichen der körperlichen, geistigen und sozialen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen bietet und Aktivitäten zur Prävention und Gesundheitsförderung in der Gemeinschaft durchführt.

Wir suchen: Eine Schulkrankenschwester / einen Schulkrankenpfleger 50% Primarschule Gimel-Etoy

Verantwortlichkeiten:

• Beratung, Fachwissen, Begleitung und Pflege zur Sicherstellung des körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens der Kinder anbieten.
• Interventionen vorschlagen, die Inklusion und Schutz von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung von Vielfalt und Multikulturalität fördern.
• Entwicklung von Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Prävention in der Gemeinschaft.

Profil:

• Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss (für ausländische Diplome ist die Anerkennung durch das Rote Kreuz zwingend erforderlich)
• Abgeschlossene oder innerhalb von 2 Jahren zu beginnende Weiterbildung (DAS) in Gemeinschaftsgesundheit
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, davon Erfahrung im ausserklinischen Bereich und idealerweise mit einer Kinder- und/oder Jugendpopulation
• Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Proaktivität, Anpassungsfähigkeit
• Gute persönliche Organisation, Fähigkeit zur Prioritäten- und Stressbewältigung
• Sicherer Umgang mit IT-Tools und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Französisch.

Arbeitsort: Etoy und Umgebung

Arbeitsbeginn: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Bewerbung: Vollständige Unterlagen (bitte nur in einer einzigen PDF-Datei senden)
(Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Anerkennung Rotes Kreuz und Ausbildungsnachweise) via Jobup.

Bewerbungsschluss: 22. September 2026