Leiter Engineering (div/w/m)

Über den Job

DEPT®/Engineering

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Offene Stellen in: Hamburg, Zürich

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Zürich/Hamburg, hybrid

Bei DEPT® verbinden wir Kreativität, Technologie und Daten, um durchgängige digitale Erlebnisse zu schaffen. Während wir in der DACH-Region weiter wachsen, suchen wir einen Leiter Engineering, der nicht nur strategisch denkt und ein Team führt, sondern auch ein vertrauenswürdiger Technologiepartner für unsere Kunden ist.

AUFGABENBEREICH

Dies ist eine Schlüsselposition in der Führung, die sich auf den Aufbau, die Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Frontend-Entwicklern konzentriert. Sie sind verantwortlich für das persönliche und berufliche Wachstum Ihrer 7-9 direkten Mitarbeiter, die operative Exzellenz Ihrer Abteilung und die durchgehend hohe Qualität unserer Frontend-Implementierungen. Ihre Führung ist entscheidend, um unsere Fähigkeiten zu skalieren und unsere Position als Technologieführer zu sichern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führen, managen und betreuen Sie eine Abteilung talentierter Frontend-Entwickler und Teamleiter.

Übernehmen Sie Verantwortung für deren Karriereentwicklung durch regelmäßige Einzelgespräche, Feedback und Leistungsbeurteilungen.

Fördern Sie eine positive, inklusive und leistungsorientierte Teamkultur, indem Sie Abteilungsrituale etablieren und Initiativen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit vorantreiben.

Übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Leistung Ihrer Abteilung und sind verantwortlich für wichtige Kennzahlen wie Team-Auslastung und Projektbudgets.

Verwalten Sie die Projektprognosen und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit dem Ressourcenmanagement-Team, um eine erfolgreiche Projektbesetzung sicherzustellen.

Arbeiten Sie mit anderen Führungskräften (Direktoren, VPs) zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Abteilung mit den übergeordneten Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen abgestimmt ist.

Agieren Sie als primärer Eskalationspunkt für alle lokalen Team-, Liefer- und qualitätsbezogenen Themen innerhalb der Frontend-Disziplin.

Definieren und pflegen Sie die Standards, Prozesse und Best Practices für Frontend-Engineering bei DEPT®, um eine konsistente, qualitativ hochwertige Lieferung in allen Projekten sicherzustellen.

Leiten Sie den gesamten Einstellungsprozess für Ihre Abteilung – von der Bedarfsanalyse und Rollenbeschreibung bis zur finalen Einstellungsentscheidung.

WAS WIR SUCHEN

Erhebliche Erfahrung (10+ Jahre) in der Softwareentwicklung.

Nachweisliche Erfolge (3-5+ Jahre) in direkter disziplinarischer Linienführung in einer Agentur oder produktorientierten Umgebung.

Eine natürliche Führungspersönlichkeit: empathisch, befähigend und leidenschaftlich darin, Talente zu entwickeln und zu fördern.

Tiefgehende, praktische Expertise im modernen Frontend-Ökosystem (z. B. React, Next.js, Vue, TypeScript, Headless-Architekturen, Performance-Optimierung). Ihre technische Glaubwürdigkeit ist die Grundlage Ihrer Führung.

Ein starkes operatives und strategisches Denken mit Erfahrung im Management von Team-KPIs und der Prozessoptimierung.

Eine strukturierte und organisierte Herangehensweise beim Aufbau nachhaltiger Teams und Systeme, die Wachstum ermöglichen.

Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

WIR BIETEN

Bitte beachten Sie, dass die Leistungen je nach Standort variieren können.

• Hybrid-Arbeitsregelung
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform und einem Multisport-Programm;
• Ein guter Ruf. DEPT® ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp®.
• Großartige Kunden. Ob groß, klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit allen zu arbeiten. Und wir feiern all unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Chance auf Möglichkeiten. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihre Fähigkeiten mit Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Month, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WER SIND WIR?

Wir sind Pioniere im Herzen. Was bedeutet das? Wir blicken immer nach vorne und denken darüber nach, was wir morgen schaffen können, das es heute noch nicht gibt. Wir sind digital geboren und ein neues Agenturmodell mit tiefem Know-how in Technik und Marketing. Deshalb stellen wir neugierige, selbstmotivierte und talentierte Menschen ein, die nie aufhören zu innovieren.

Unsere Kultur ist groß genug, um damit umzugehen, und klein genug, um sich zu kümmern. Das bedeutet, dass wir mit Menschen in über 30 Ländern groß genug sind, um Ihnen die besten Werkzeuge, globale Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein. Gleichzeitig handeln wir klein, indem wir in Sie, Ihr Wachstum, Ihr Team investieren und Ihnen die Autonomie geben, die Probleme unserer Kunden zu lösen, egal wo Sie auf der Welt sind.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Untersuchungen zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen sich oft nicht bewerben, wenn sie denken, sie erfüllen nicht alle Anforderungen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir vornehmen können, um Sie während des Bewerbungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns zu unterstützen.

Möchten Sie mehr über unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion erfahren? Informieren Sie sich hier über unsere Bemühungen.

DEPT®/KULTUR

Seien Sie Teil unserer digitalen Zukunft

Wir sind zwar weltweit verteilt, arbeiten aber alle als ein Team zusammen. Wir inspirieren uns gegenseitig, arbeiten zusammen, innovieren und schaffen gemeinsam. Entdecken Sie unsere Kultur