Fertigungsplaner (80-100%), (m/f/d)

Über den Job

Ausbildung:

• Mechanische Grundausbildung oder Polymechaniker (abgeschlossen)
• Weiterbildung zum Produktions- oder Prozessfachmann (abgeschlossen)
• Langjährige Erfahrung im Bereich spanender Fertigung (Drehen, Fräsen, Schleifen)
• Langjährige Erfahrung im Bereich Fertigungsprozesse und Erstellen von Fertigungsabläufen
• Breites Wissen über Fertigungstechnologien und Werkzeugmaschinen
• Sehr gute SAP-Kenntnisse und MS Office Fähigkeiten ein Muss
• Erfahrung in statistischer Datenauswertung sowie Berechnungen
• Erfahrung in der Koordination von AVOR (Arbeitsvorbereitung) Prozessen
• Lean Six Sigma Ausbildung von Vorteil, vor allem Wertstromanalyse
• NC und/oder SPS Programmiererfahrung oder Python von Vorteil

Aufgaben und Tätigkeiten:

• End-to-End Verantwortung für die Fertigungsabläufe in der Rotor Produktion: Hauptverantwortlich für die Richtigkeit jeglicher Stammdaten und Prozesse des zugewiesen Teilespektrums
• Erstellen von Fertigungsanweisungen und Arbeitsplänen im SAP und prüfen der relevanten Vorgangszeichnungen und notwendigen Betriebsmittel.
• Verantwortlich für die korrekte Abbildung der Fertigungsprozesse in den IT-Systemen, inkl. agieren als Fachexperte SAP Fertigungsplanung
• Koordinieren der NC-Programmierung und Betriebsmittelbeschaffung gemäss der Kundennachfrage.
• Einfahren von neuen Teilen in Zusammenarbeit mit Operator, NC-Programmierer, Betriebsmittelkonstrukteur, Messraum und Neuinvestitionen (neuen Anlagen).
• Optimierung von Fertigungsprozessen, Betreuung der Produktion, Formulierung von Änderungsanträgen an die Technik.
• Prozesssicherheit gewährleisten, u. a. durch Erstellen der Prüfplanung mit den prozessrelevanten Attributen
• Mitarbeit bei Konstruktions- und Prozess-FMEA.
• Selbständiges Arbeiten und strukturiertes Vorgehen erfolgen mühelos
• Durchsetzungsvermögen gehört zu den eigenen Stärken
• Mitarbeit in diversen Projekten (Investitionsprojekten, Entwicklungsprojekte, KVP usw.)

Ihre Benefits:

• Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld

• Globales Elternzeitprogramm

• Kantine

• Kinderbetreuung

• Attraktive Urlaubspläne

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

   

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