Leiter Informationssystem und IT-Projekte im DFME

Über den Job

Verwaltung

Leiter des Informationssystems und der IT-Projekte im DFME

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) sucht ihren Leiter des Informationssystems und der IT-Projekte mit einer Arbeitszeit zwischen 80 % und 100 %, um ihr Team zu verstärken. Der Eintrittstermin ist für den 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1'500 Fachkräfte arbeiten in dieser Abteilung. Wir betreuen Frauen ihr ganzes Leben lang in gynäkologischer, geburtshilflicher und psychosozialer Hinsicht sowie Kinder von der Geburt bis zur Jugend.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Ausrichtung des Informationssystems (I.S.) der Abteilung gemäß den strategischen Vorgaben des DFME und des CHUV
• Sie gewährleisten die Konformität, die Gesamtkohärenz, die Relevanz und die Leistungsfähigkeit des I.S. der Abteilung
• Sie sorgen für eine optimale Verwaltung der Ressourcen und der Infrastruktur
• Sie sind verantwortlich für die Pflege und Verbesserung des I.S. der Abteilung, um die Qualität der erbrachten Leistungen zu erhöhen.

Profil

• Sie verfügen über eine universitäre Ausbildung, eine Fachhochschule oder eine Eidgenössische Technische Hochschule
• Sie sind idealerweise spezialisiert im Bereich Informationssysteme (MSc UNIL/HES, MAS, etc.)
• Sie sind in Projektmanagement ausgebildet und konnten bisher Ihre Kompetenzen in bedeutenden IT-Projekten im Bereich der IS nachweisen (mindestens 5 Jahre Erfahrung)
• Sie haben idealerweise Weiterbildungen im Gesundheitsmanagement sowie in Teamführung absolviert
• Sie verfügen über bedeutende Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Prioritätenmanagement, das es Ihnen ermöglicht, die Ihnen übertragenen Aufgaben mit Sorgfalt, Präzision und Zuverlässigkeit auszuführen
• Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten im Zuhören, in der Kommunikation und Verhandlung und arbeiten gerne im Team sowie selbstständig
• Sie sind bekannt für Ihre Genauigkeit und Synthesefähigkeit und legen Wert auf klare und zugängliche Dokumentation
• Sie besitzen ein ausgezeichnetes Organisationsvermögen, Analysefähigkeit und kritischen Geist.

Wir bieten

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Valérie Blanc, Verwaltungs- und Finanzdirektorin der Abteilung Frau-Mutter-Kind, Tel.: 021 314 37 05

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerben konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.