Elektroniker - Produkte

Elektroniker - Produkte

West Chester, OH, US, 45069

Connecting and Protecting People, Microwave Products Group (MPG) ist ein weltweit führender Anbieter von missionskritischen, entwickelten elektronischen Komponenten und Subsystemen, bestehend aus fünf Geschäftsbereichen an sechs Fertigungsstandorten. Unsere Markennamen sind weltweit anerkannt, darunter: BSC Filters, York, UK; Criteria Labs, Austin, TX; Dow-Key Microwave, Ventura, CA; Pole/Zero, West Chester, OH; Espy, Austin, TX; und K&L Microwave, Salisbury, Maryland und Dominikanische Republik. Unsere Expertise liegt im Design und der Herstellung von kommunikationsbasierten Spezialprodukten – entwickelten Komponenten und Subsystemen – für anspruchsvolle militärische, Raumfahrt-, kommerzielle Luftfahrt-/Industrie- und Telekommunikationsinfrastruktur-Anwendungen, bei denen Funktion und Zuverlässigkeit entscheidend sind.

Sind Sie ein Elektroniker mit Leidenschaft für die Unterstützung der militärischen Kommunikation unseres Landes? Wenn ja, möchten wir mit Ihnen über diese Gelegenheit sprechen! Als Techniker bei Microwave Products Group – Pole/Zero Corporation in West Chester, OH, unterstützen Sie die Militärgemeinschaft, indem Sie für die grundlegenden Tests, das Ausrichten und die Fehlerbehebung der Standard- und volumenbasierten Produkte verantwortlich sind.

Die Hauptverantwortlichkeiten dieser Position umfassen:

• Einrichten und Ausführen sich wiederholender technischer elektronischer Testfunktionen mit Unterstützung erfahrenerer Techniker und anhand schriftlicher Verfahren und Anweisungen.
• Ausrichten, Abstimmen und Fehlerbehebung bei Standardproduktfiltern.
• Fehlerbehebung bei Leiterplattenbaugruppen bis auf Bauteilebene.
• Ausführen einfacher elektronischer Montagearbeiten, wie das Einbauen eines Testbauteils oder das Löten eines Abgriffdrahts an einer Induktivität während der Filterabstimmung, um das Produkt ordnungsgemäß gemäß Spezifikation zum Funktionieren zu bringen.
• Ausführen einfacher mechanischer Montagearbeiten, wie das Anbringen einer Abdeckung oder das Verlegen von Kabeln, um das Produkt ordnungsgemäß gemäß Spezifikation zum Funktionieren zu bringen.
• Erforderlich ist die Fehlerbehebung und Reparatur auf Bauteilebene von RF-Hopping-Filtern und Baugruppen wie digitalen Steuerungen, RF-Plattformen usw.
• Verwendung von Schaltplänen, Leiterplattenlayouts, mechanischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen.
• Techniker für Standardprodukte verwenden Agilent/HP-Netzwerkanalysatoren und automatisierte Testsysteme.
• Durchführung einfacher Durchgangsprüfungen an Kabelbäumen gemäß Fertigungszeichnungen und/oder Kabelplänen.

Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die stark bevorzugt werden, umfassen:

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen HF-Testgeräten (einschließlich Kalibrierung und Fehlerbehebung).
• Kenntnisse der HF-Filterprinzipien wie Bandbreite, Güte, Einfügedämpfung und Rückflussdämpfung sowie ein fortgeschrittenes Verständnis der Filterabstimmung und Bauteilfunktion.
• Grundlegende PC-Kenntnisse sind für Dateneingabe und Nutzung von Testsoftware erforderlich.
• Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und einfache Schaltungen zu analysieren.
• Erfahrung mit gängigen Testgeräten wie Oszilloskop, Multimeter, Netzteilen, Spektrumanalysator und Netzwerkanalysator.
• Fähigkeit, effektiv mit internen Kunden zu kommunizieren.
• Fähigkeit, eng mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten.
• Hohe Detailgenauigkeit.
• Fähigkeit, Zeichnungen und Schaltpläne zu lesen.
• Fähigkeit, eine IPC-610-Zertifizierung zu bestehen und zu erhalten.

Anforderungen umfassen:

• Muss eine US-Person sein (US-Bürger oder ständiger Einwohner (Green Card Inhaber)).
• Abschluss der High School oder GED erforderlich.
• Mindestens ein 2-jähriger Abschluss in einem Elektronikbereich von einem akkreditierten College, einer Universität oder technischen Schule erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HF-Techniker erforderlich.
• Kenntnisse der J-STD-001-D bevorzugt und Fähigkeit, die Zertifizierung nach Anstellung zu erlangen, erforderlich.

Leistungen umfassen:

• Jährlicher Anreizplan (Bonus)
• Bezahlter Urlaub und Krankheitszeit
• Bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr (je nach Arbeitsplan)
• 4 Stunden freiwillige Freistellung zur Unterstützung Ihrer Lieblingswohltätigkeitsorganisation
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, vorbehaltlich anwendbarer Prämienabzüge
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung – 100 % vom Unternehmen bezahlt
• Weitere optionale Versicherungen verfügbar
• 401(k)-Rentenplan mit Beitragsangleichung durch MPG
• Gewinnbeteiligungsplan – potenziell bis zu 3 % des Grundgehalts
• Bildungsrückerstattung bis zu 5.250 $ pro Jahr
• Erstattung der Fitnessstudio-Mitgliedschaft bis zu 120 $ pro Jahr

LI-HT1 #SWE

Arbeitsort: Vor Ort

Gehaltsbereich: - pro Stunde

Bonusberechtigt: Diese Position ist berechtigt, einen leistungsabhängigen Bonus gemäß den in unserem entsprechenden Bonusplan festgelegten Kriterien zu erhalten.

Wir berücksichtigen mehrere arbeitsbezogene, nicht diskriminierende Faktoren bei der Festlegung des Gehalts für eine Position, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Verantwortlichkeiten der Position, die Berufserfahrung eines Kandidaten, die Ausbildung/Schulung eines Kandidaten, den Standort der Position und die für die Position erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Das Gehalt ist Teil der Gesamtvergütung, die wir zur Anerkennung und Entlohnung der Mitarbeiter für ihre Arbeit bieten.

Leistungen: Unser Gesamtvergütungspaket für berechtigte Teammitglieder umfasst außerdem: einen 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberbeiträgen; Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; Wellnessprogramme; Gesundheits- und Pflegeflexkonten; vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung; vom Unternehmen bezahlte Basislebens- und Unfallversicherung; ergänzende Mitarbeiter- und Angehörigenlebensversicherung; optionale Unfall-, Krankenhaus- und Kritische-Krankheiten-Versicherung; Adoptions-, Leihmutterschafts- und Fruchtbarkeitsleistungen und -unterstützung; Pendlerleistungen; Eltern-, Militär-, Geschworenen- und Trauerurlaub; bezahlte Freizeit, einschließlich bis zu 10 bezahlter Feiertage pro Kalenderjahr (je nach Arbeitsplan), bezahlter Urlaub ab 80 Stunden jährlich, 40 bezahlte Krankheitsstunden jährlich oder gemäß staatlichen und lokalen Krankheitsurlaubsgesetzen, Geschäftsreisemanagement; Mitarbeiterrabatte; und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das vom Unternehmen bezahlte Beratungssitzungen und Rechtsdienstleistungen umfasst. Die Anspruchsberechtigung für Leistungen wird durch die geltenden Planunterlagen und Richtlinien geregelt.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter, genetischer Information oder anderen gesetzlich verbotenen Faktoren berücksichtigt.

Achtung Bewerber: Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und eine angemessene Unterkunft benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, lassen Sie es uns bitte wissen. Ebenso, wenn Sie eingeschränkt sind, diesen Online-Bewerbungsprozess zu nutzen, und eine alternative Bewerbungsart benötigen, werden wir eine alternative Möglichkeit für Ihre Bewerbung finden. Bitte kontaktieren Sie accommodations@mpgdover.com für Unterstützung bei einer Unterkunft. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer / den Jobtitel und den Standort in Ihrer Antwort an.

Warnhinweis zu betrügerischer Rekrutierung: Die Dover Corporation und unsere verbundenen Betriebsgesellschaften möchten Bewerber vor Internet-Jobbetrug warnen, bei dem Personen, die sich als Dover-Mitarbeiter, Personalvermittler oder andere Agenten ausgeben, versuchen, Online-Kandidaten zu kontaktieren, um persönliche und/oder finanzielle Informationen zu stehlen. Wir unterstützen oder beteiligen uns nicht an Rekrutierungspraktiken, die Zahlungen oder persönliche Informationen außerhalb unseres offiziellen Bewerbungs- und Einstellungsprozesses erfordern. Bitte überprüfen Sie die Echtheit einer Einladung zur Bewerbung oder eines Jobangebots, indem Sie uns direkt über unsere Dover- und verbundenen Betriebsgesellschaft-Websites unter https://careers.dovercorporation.com/ kontaktieren. Um zu erfahren, wie Sie sich schützen können, lesen Sie unsere Mitteilung zum Rekrutierungsbetrug auf unserer Karriereseite.

Diese Position kann sich befinden in: Americas : Vereinigte Staaten : Ohio : West Chester || Americas : Vereinigte Staaten : Ohio : Cincinnati || Americas : Vereinigte Staaten : Ohio : Hamilton

Unterabteilung: Pole/Zero Acquisition, Inc.

Job-Requisitions-ID: 62423

Jobfunktion:

Nächstgelegener Großmarkt: Cincinnati

Jobsegment: Elektroniker, Test, Telekom, Telekommunikation, Wartung, Fertigung, Technologie