Backoffice-Techniker/in Heizung 80-100%

Backoffice-Techniker/in Heizung 80-100%

Aktiv in der Westschweiz unterstützen wir unsere Kundschaft bei der Umsetzung ihrer Projekte, indem wir ganzheitliche, effiziente und nachhaltige Energielösungen anbieten, sei es in der Produktion und Verteilung von Strom und Wärme, elektrischen Installationen, Hausautomation, sanfter Mobilität, Klimatisierung oder Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber fördern wir die Kompetenzentwicklung unserer 2450 Mitarbeitenden, darunter 245 Lernende, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Als nahbare Akteurin ist die Technische Leitung und Infrastruktur dank ihrer Expertise die Referenzpartnerin für multitechnische Projekte in den Bereichen Installationen, Schaltanlagen und elektrische Infrastruktur, Telekommunikation, Multimedia, Solar, Heizung, Lüftung, Klimatisierung, Kälte, Sanitär, Wasseraufbereitung, Verkauf und Installation von Küchen und Haushaltsgeräten sowie Wartung der Anlagen.

Aufgaben :

Organisation und Durchführung der Aufgaben im Zusammenhang mit Ausschreibungen, öffentlichen Aufträgen und Angeboten im Heizungsbereich

• Planung und Kalkulation von vielfältigen Projekten im Heizungsbereich, hauptsächlich Wärmepumpen
• Verwaltung der Kalkulationsprogramme
• Organisation und Durchführung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Baugesuchen und Subventionen
• Technische Unterstützung der technischen Vertriebsmitarbeitenden und Projektleiter

Profil :

• EFZ in einem der Bereiche Gebäudetechnik Heizung oder Sanitär
• Erste Erfahrung von 3 bis 5 Jahren im technischen Backoffice
• Großes Interesse an der technischen Projektstudie
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, Kenntnisse der branchenspezifischen Tools
• Muttersprache Französisch mit guten schriftlichen Fähigkeiten
• Dynamisch, flexibel und proaktiv
• Gute Stressresistenz
• Ausgezeichnete soziale Kompetenz, Kontaktfreude: sicher im Umgang mit Lieferanten und Kunden.

Was wir Ihnen bieten :

• Ein entwicklungsfähiges und förderliches Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, faire Behandlung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein starker Teamgeist und ein stolzes Team: „Gemeinsam gehen wir auf Erfolgskurs“

Benötigen Sie weitere Informationen?

Kontaktieren Sie Marc Beaud, stellvertretender Direktor FR / VD / GE, unter +41 76 656 69 61.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, indem Sie unten auf die Schaltfläche "Bewerben" klicken.

Personalabteilung

Rekrutierungszentrum DTI

026 352 68 50