JT International AG Dagmersellen
DAGMERSELLEN
Vor 2 Wochen
Manager für Verbraucheraktivierungen - Unterwegs & im Außendienst (m/w/d)
- Veröffentlicht:13 November 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:DAGMERSELLEN
Job-Zusammenfassung
Werde Consumer Activations Manager bei JTI in der Schweiz! Gestalte aufregende Markenaktivierungen und profitiere von einem tollen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Leite Brand-Integrationen und -Aktivierungen im HoReCa-Bereich.
- Baue starke Beziehungen zu Partnern und Stakeholdern auf.
- Überwache und optimiere die Effektivität von Aktivitäten.
Fähigkeiten
- Hochschulabschluss in Marketing oder ähnlichem. Erfahrung in Markenaktivierung.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Manager für Verbraucheraktivierungen - Unterwegs & im Außendienst (m/w/d)
DAGMERSELLEN, CH, 6252
Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich bei JTI wohl.
Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.
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Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Dezember 2025
Manager für Verbraucheraktivierungen – Unterwegs & im Außendienst (m/w/d)
Position:
Die Stelle ist verantwortlich für die Leitung unserer Markenintegrations- und Markenaktivierungsinitiativen im HoReCa-Kanal, neuen Geschäftskanälen und Verbrauchermessen auf dem Schweizer Markt. Die Rolle umfasst die Planung, Durchführung, Überwachung und Optimierung wirkungsvoller Markenerlebnisse, die Bewusstsein, Engagement und Konversion fördern.
Aufgaben:
Als Manager für Verbraucheraktivierungen werden Sie…
- Jährliche Aktivierungspläne entwickeln, die auf den HoReCa-Kanal und wichtige Verbrauchermessen zugeschnitten sind, um Markenbekanntheit und Probieraktionen zu fördern sowie aufstrebende Kanäle identifizieren und aktivieren
- Markenaktivierungen und 121-Promotions in HoReCa-Betrieben, HoReCa-bezogenen Pop-ups, Verbrauchermessen und neuen Kanälen planen und überwachen, mit Fokus auf exzellente Umsetzung
- Starke Beziehungen zu HoReCa-Partnern, Veranstaltern, Agenturpartnern und wichtigen Stakeholdern aufbauen, um Aktivierungen mit der Gesamtmarkenstrategie und übergeordneten organisatorischen Initiativen abzustimmen
- Aktivierungsstrategien mit Markenobjektiven und Marketingkampagnen abstimmen und eng mit Aktivierungs-, Marken- und Vertriebsteams sowie SI zusammenarbeiten, um eine integrierte Umsetzung sicherzustellen
- Ambassadors, Promoter oder Verkaufspersonal schulen und unterstützen, um wirkungsvolle Verbraucherlebnisse zu bieten
- Die Effektivität der Aktivierungen verfolgen und messen sowie den Stakeholdern umfassende Nachprojektberichte liefern, die die Leistung anhand vorab definierter KPIs bewerten
- Budgets effektiv verwalten, Kosten-effizienz und maximale Wirkung sicherstellen sowie umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen zur Optimierung zukünftiger Aktivitäten bereitstellen
Anforderungen:
- Universitätsabschluss in Marketing, Wirtschaft oder Ähnlichem
- Fundierte Erfahrung in Markenaktivierung, Eventmanagement oder Channel-Marketing
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Aktivierungen in HoReCa, FMCG oder Lifestyle-Branchen
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Verhandlungsfähigkeiten
- Kreativität, Agilität und Leidenschaft für Markenaufbau. Datenorientierte Denkweise mit Erfahrung in der Messung des ROI von Aktivierungen und Verbraucherengagement. Bereitschaft zu häufigen Reisen zu Events und Aktivierungen
- Fließendes Englisch, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil
Was Sie erwartet:
Erwarten Sie Wohlfühlinitiativen, flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Sozialleistungen, einschließlich einer einzigartigen Familienurlaubsregelung.
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Nächste Schritte:
Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefoninterview mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rolle variieren.
Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.