Infor LN Technischer Senior Consultant
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:20 August 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Infosys sucht einen Infor LN Technical Senior Consultant. Arbeiten Sie remote oder in US-Standorten.
Aufgaben
- Lösen Sie technische Probleme und verwalten Sie Serviceanfragen.
- Führen Sie Root Cause Analysen durch und verbessern Sie Prozesse.
- Interaktion mit Kunden und Unterstützung bei Infor LN-Anwendungen.
Fähigkeiten
- Mindestens 4 Jahre IT-Erfahrung und Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Erfahrung in Infor LN und ERP-Tools.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Stellenbeschreibung
Arbeitsort
Überall in den USA und/oder Remote, Greenville, TX, Melbourne, FL, Salt Lake City, UT
Bundesland / Region / Provinz
Überall in den USA und/oder Remote, Florida, Texas, Utah
Land
USA
Fähigkeiten
Technologie|INFOR|LN
Bereich
Beratung
Interessengruppe
Infosys Public Services, Inc
Unternehmen
IPS USA
Stellen-ID
137904BR
Stellenbeschreibung
Infosys sucht einen Infor LN Technischen Senior Consultant mit praktischer Erfahrung in ERP LN Tools und Infor XI. Der ideale Kandidat ist verantwortlich für die Bearbeitung von Benutzerproblemen, die Lösung technischer Probleme, das Management von Tickets und Serviceanfragen sowie die Durchführung notwendiger Konfigurationsupdates. Die Rolle beinhaltet auch die Zusammenarbeit mit Kundenprozessberatern und Fachexperten, die Durchführung von Ursachenanalysen und die Förderung von Prozessverbesserungen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 4+ Jahre relevante Erfahrung in der Informationstechnologie
- Bachelor-Abschluss oder ausländisches Äquivalent von einer anerkannten Institution (alternativ können drei Jahre fortschreitende Erfahrung im Fachgebiet anstelle eines Studienjahres angerechnet werden)
- Kandidaten können remote überall in den USA ansässig sein und müssen bereit sein, für wichtige Meilensteine zu Kundenstandorten zu reisen.
- Um gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, ist diese Rolle auf "US-Personen" beschränkt, wie in 22 C.F.R. §120.15 definiert. US-Personen umfassen US-Bürger, US-Aufenthaltsberechtigte und bestimmte Flüchtlinge und Asylberechtigte.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von Infor LN Anwendungen
- Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Anpassungsanforderungen unter Verwendung von Exit DLLs, AFS, Wrappers und DAL2s
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Problemlösung, Ursachenanalyse und Empfehlung von Lösungen für komplexe Probleme
- Gutes Verständnis von Software-Engineering-Praktiken und verschiedenen Geschäftsprozessen
Bevorzugte Qualifikationen:
- Vertrautheit mit verschiedenen Geschäftsprozessen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit und Wunsch, eng mit Kunden zusammenzuarbeiten
Geschätzte jährliche Vergütungsspanne für diese Rolle:
- In CA / WA / NY / CO / MD / IL / MN : 73.000 bis 102.200 $
- In Washington, DC: 66.500 bis 100.300 $
Zusätzlich zu wettbewerbsfähiger Bezahlung haben Sie als Vollzeitmitarbeiter von Infosys Anspruch auf folgende Leistungen:
- Kranken-/Zahn-/Seh-/Lebensversicherung
- Langzeit-/Kurzzeit-Invaliditätsversicherung
- Gesundheits- und Pflegekostenrückerstattungskonten
- Versicherungen (Unfall, Kritische Krankheit, Krankenhauszusatz, Rechtsschutz)
- 401(k)-Plan und Beiträge abhängig vom Gehaltsniveau
- Bezahlte Feiertage sowie bezahlter Urlaub
Über uns
Die Tätigkeit kann auch längeres Sitzen sowie Arbeiten am Computer umfassen. Kandidaten sollten in der Lage sein, effektiv per Telefon, E-Mail und persönlich zu kommunizieren.
Infosys ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir unterstützen Kunden in mehr als 50 Ländern bei ihrer digitalen Transformation. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gestützten Kern ausstatten, der die Priorisierung der Umsetzung von Veränderungen unterstützt. Wir befähigen das Geschäft auch mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu erreichen. Unsere kontinuierliche Lernagenda fördert deren stetige Verbesserung durch den Aufbau und die Weitergabe digitaler Fähigkeiten, Expertise und Ideen aus unserem Innovationsökosystem. Infosys bietet Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, religiöse Praktiken und Überzeugungen, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Bedingungen, Status als geschützter Veteran oder Ehepartner/Familienmitglied eines geschützten Veteranen oder Behinderung.