Partner für Gesundheitsfachkräfte

Setzen Sie ein Zeichen für Patienten

Über die Rolle

Bei UCB lassen wir uns von Patienten inspirieren und von Wissenschaft antreiben. Schließen Sie sich uns an, um innovative Osteoporose-Lösungen den Spezialisten und Pflegeteams zu bringen, die sie am dringendsten benötigen. Als Partner für Gesundheitsfachkräfte (HCPP/KAM) für die Ostschweiz übernehmen Sie die Verantwortung für strategische Accounts, bauen vertrauensvolle Partnerschaften auf und orchestrieren funktionsübergreifende Ausführungen, die Erkenntnisse in bessere Ergebnisse verwandeln.

Warum diese Rolle wichtig ist

• Wirkung in großem Maßstab – Setzen Sie sich für eine innovative Osteoporose-Therapie in der Schweiz ein und gestalten Sie, wie Patienten Zugang dazu erhalten und davon profitieren.
• Strategische Verantwortung – Führen Sie den gesamten Account-Zyklus – von der Identifikation von Entscheidungsträgern und Einflussnehmern bis hin zur Gestaltung und Umsetzung kundenspezifischer Pläne.
• Omnichannel-Exzellenz – Begegnen Sie Kunden dort, wo sie sind, und nutzen Sie die richtige Mischung aus persönlichen Treffen, virtuellen Formaten, Veranstaltungen und digitalen Kanälen, um effizient und regelkonform Mehrwert zu schaffen.
• Patientenorientierte Denkweise – Verwandeln Sie Wissenschaft, Daten und lokale Erkenntnisse in Lösungen, die Wege vereinfachen und die Versorgungsstandards erhöhen.

Mit wem Sie zusammenarbeiten

Sie sind Teil eines multidisziplinären Teams innerhalb der Immunologie PVU, Teil des Osteoporose-Teams, das eng mit anderen rollenorientierten Stakeholdern, dem Omnichannel Solutions Lead, Medical Scientific Liaison und HCP-Partnern (KAM) zusammenarbeitet. Außerdem arbeiten Sie eng mit lokalen und regionalen Teams zusammen, um Strategien abzustimmen und eine nahtlose Umsetzung sicherzustellen – stets mit Fokus auf die Schaffung von Mehrwert für Patienten und Gesundheitsfachkräfte.

Was Sie tun werden

• Verantwortung für und Ausbau von Schlüsselkunden: Segmentieren und priorisieren Sie Ihr Gebiet; bauen Sie dauerhafte Beziehungen zu Fachärzten in Praxen und Krankenhäusern (vor allem Rheumatologen und Endokrinologen) sowie relevanten Stakeholdern auf.
• Entwicklung erfolgreicher Pläne: Entwickeln Sie insight-getriebene Engagement-Account-Strategien und führen Sie Aktivitäten durch, die klaren Zielen und Erfolgskriterien entsprechen.
• Durchführung überzeugender Engagements: Kommunizieren Sie klinischen und realweltlichen Nutzen mit Integrität über alle Kanäle; organisieren Sie bei Bedarf wirkungsvolle Bildungsinitiativen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Stimmen Sie sich mit internen Kollegen (z. B. Medizin, Marketing, Zugang, Betrieb) ab, um Aktivitäten und Materialien für maximale Wirkung zu koordinieren.
• Effiziente Organisation: Dokumentieren Sie Aktivitäten und Erkenntnisse, pflegen Sie die CRM-Disziplin, überwachen Sie die Leistung und passen Sie basierend auf Daten und Feedback an.
• Förderung der Compliance: Halten Sie die höchsten ethischen Standards ein und befolgen Sie lokale Vorschriften sowie Unternehmensrichtlinien bei jeder Interaktion.

Was Sie mitbringen

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb und/oder Key Account Management; Hintergrund in Immunologie und/oder Osteoporose ist ein großer Vorteil.
• Ausbildung: Abschluss in medizinischer, paramedizinischer, pharmazeutischer oder wissenschaftlicher Disziplin (oder gleichwertige Erfahrung).
• Meisterschaft in der Account-Planung: Nachweisliche Fähigkeit, strategische Account-Pläne zu erstellen und umzusetzen, Multi-Stakeholder-Projekte zu koordinieren und Ergebnisse zu liefern.
• Kommunikation & Einfluss: Glaubwürdiger, prägnanter Kommunikator, der Vertrauen aufbaut und komplexe Entscheidungsnetzwerke navigiert.
• Digitale & Datenkompetenz: Sicherer Umgang mit Omnichannel-Tools und CRM; Sie nutzen Daten (und Feldintuition), um Taktiken zu verfeinern.
• Sprachen: Fließend in Deutsch (einschließlich Schweizerdeutsch) und Englisch. Weitere Landessprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Einstellung: Organisiert, belastbar, proaktiv – lernbereit, teamorientiert und bereit, für Patienten das Extra zu geben.

Was wir bieten

• Zweck mit Autonomie: Eine patientenorientierte Kultur, die Sie befähigt, innerhalb Ihres Gebiets zu innovieren, zu lernen und zu führen.
• Wachstum: Kontinuierliche Lern-, Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativen Umfeld.
• Wettbewerbsfähiges Paket: Attraktives Grundgehalt, leistungsabhängiger Bonus und umfassende Sozialleistungen (Details werden im Prozess mitgeteilt).
• Flexibilität: Außendiensttätigkeit mit klugem Einsatz von Remote-Tools; Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets erforderlich.

Sind Sie bereit, "über sich hinauszuwachsen", um Mehrwert zu schaffen und ein Zeichen für Patienten zu setzen? Wenn das auf Sie zutrifft, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie. Wir sind über 9.000 Menschen an allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und angetrieben von Wissenschaft.

Warum bei uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Mehrwert. Wir scheuen uns nicht, voranzugehen, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um ein Zeichen für Patienten zu setzen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir "gehen darüber hinaus", um für unsere Patienten Mehrwert zu schaffen – immer mit einem menschlichen Fokus, sei es für unsere Patienten, unsere Mitarbeitenden oder unseren Planeten. Bei uns entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB verfolgen wir einen Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern in der Beschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid mit 40 % Ihrer Zeit im Büro.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale gemäß geltendem Recht getroffen.

Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Bitte beachten Sie, dass wir bei Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, diesen Kanal nicht zur Unterstützung nutzen können.