Vor 4 Tagen
EMEA Bereichsleiter
- 17 März 2026
- 100%
- Remote
Job-Zusammenfassung
Thermo Fisher Scientific sucht eine*n Clinical Manager*in. Gelegenheit zur Verbesserung der Patientenversorgung und Teamarbeit.
Aufgaben
- Leitung und Management klinischer Studien in der Region EMEA.
- Supervision und Schulung des Teams zur Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse.
- Budget- und Ressourcenmanagement für klinische Abläufe.
Fähigkeiten
- 10-15 Jahre relevante Erfahrung, 5-10 Jahre Management.
- Führungskompetenz und hervorragende Entscheidungsfähigkeit.
- Erfahrung in klinischer Entwicklung und Budgetverwaltung.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Arbeitszeit
Standard (Mo-Fr)Umgebungsbedingungen
BüroStellenbeschreibung
Bewerbungsschluss: 27. März 2026
Bei Thermo Fisher Scientific arbeiten wir gemeinsam daran, die Forschung zu beschleunigen, komplexe analytische Herausforderungen zu lösen, die Patientendiagnostik zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Produktivität im Labor zu steigern. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter die Quelle unseres globalen Erfolgs sind, und wir schätzen die einzigartigen Qualitäten und Unterschiede jedes einzelnen unserer Fachkräfte. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie eine Kultur, die Wissenschaft, Teamarbeit und außergewöhnliche Ergebnisse feiert.
Gibt strategische Richtung, Führung und Management innerhalb einer Region (EMEA) oder eines Bereichs einer Region vor, um den erfolgreichen Abschluss klinischer Leistungen innerhalb der zugewiesenen Studien sicherzustellen. Dies umfasst die Schulung und Führung von Mitarbeitern, um zur erfolgreichen Lieferung sauberer Daten von auswertbaren Patienten innerhalb der Projektparameter Zeit, Qualität und Kosten beizutragen.
Bietet direkte Aufsicht, Unterstützung, Schulung und Mentoring für ihre Mitarbeiter in allen allgemeinen Aspekten ihrer Rollen. Verantwortlich für Leistungsbeurteilungen und jährliche Überprüfung ihrer direkten Mitarbeiter.
Unterstützt bei der Ressourcennutzung, der Entwicklung von Richtlinien und der Umsetzung von Zielen, indem er mit der Führung in allen Funktionsbereichen an der kontinuierlichen Entwicklung von Geschäftsprozessen arbeitet, um funktionsübergreifende Teams zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Arbeit einheitlich, vollständig und angemessen innerhalb des zugewiesenen Funktionsbereichs verwaltet wird.
In sich entwickelnden Regionen können die Verantwortlichkeiten die Überwachung aller Leistungen innerhalb eines Landes/Region umfassen, einschließlich der Teilnahme an Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
Verantwortlich für das klinische Management eines Bereichs innerhalb einer Region einschließlich der Verwaltung des Budgets und der Ressourcen.
Hat typischerweise die Verantwortung für einen großen Bereich.
Wie Sie einen Unterschied machen werden:
- Strategische Leitung des klinischen Managementpersonals innerhalb eines geografischen Gebiets.
- Sicherstellung der termingerechten Durchführung klinischer Studien mit Fokus auf qualitativ hochwertige Ergebnisse.
- Zusammenarbeit mit anderen Funktionsabteilungen zur Sicherstellung der Projektlieferungen an Kunden.
- Überwachung und Koordination der Funktionen des klinischen Managements durch Mentoring der Mitarbeiter bei den täglichen Aktivitäten und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit den klinischen Leistungen.
- Verwaltung der Ressourcen im klinischen Management und Teilnahme an der Ressourcenallokation.
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Bewertung und Zuweisung von Boni und Gehaltserhöhungen, sofern angemessen.
- Sicherstellung, dass das Personal gemäß den Unternehmensrichtlinien und -verfahren geschult und betreut wird.
- Unterstützung bei klinischen Leistungsanteilen von Angeboten und Teilnahme an Kundenpräsentationen.
- Verwaltung der gesamten Budgetierungstätigkeit der zugewiesenen Gruppe(n) – Jahres- und Langfristprognosen.
ANFORDERUNGEN:
Wie Sie hierher gelangen:
Ausbildung und Erfahrung:
- Frühere Erfahrung, die das Wissen, die Fähigkeiten und die Kompetenzen vermittelt, um die Stelle auszuführen (vergleichbar mit 10 bis 15+ Jahren).
- 5 bis 10+ Jahre Managementverantwortung
- In einigen Fällen wird eine Gleichwertigkeit, bestehend aus einer Kombination von geeigneter Ausbildung, Schulung und/oder direkt bezogener Erfahrung, als ausreichend angesehen.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Fachkenntnisse in Führung und Management
- Ausgezeichnetes Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- Hervorragende zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten
- Fachkenntnisse in Verhandlungen und starke organisatorische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete mündliche/Präsentations- und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in der Muttersprache und in Englisch
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Budgetierung, Prognose und Finanzmanagement
- Nachgewiesene Expertise in der Führung, Motivation und Integration von Projektteams
- Fundierte Kenntnisse und Verständnis der regulatorischen Richtlinien und Direktiven der klinischen Entwicklung
- Fähigkeit, effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten
Arbeitsbedingungen und Umfeld:
- Die Arbeit erfolgt in einer Büroumgebung mit Kontakt zu elektrischen Bürogeräten.
- Bis zu 25 % Reisebereitschaft, abgestimmt auf strategische Prioritäten an nationalen und internationalen Standorten
Körperliche Anforderungen:
- Häufiges Sitzen für 6-8 Stunden pro Tag.
- Mittlere Mobilität erforderlich.
- Leichtes bis mittleres Heben und Tragen mit einer maximalen Last von 15-20 lbs (ca. 7-9 kg).
- Fähigkeit, komplexe Informationen und Ideen effektiv zu kommunizieren.
- Fähigkeit, unter Stress zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Regelmäßige und konsistente Anwesenheit
Bei PPD Clinical Research Services stellen wir die Besten ein, entwickeln uns selbst und einander weiter und erkennen die Kraft eines Teams an. Wir verstehen, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich im Laufe Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, und deshalb profitieren Sie bei PPD Clinical Research Services von einem ausgezeichneten Lern- und Entwicklungsprogramm , das sicherstellt, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen.
Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir ein umfangreiches Leistungspaket, das auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Wir haben eine flexible Arbeitskultur , in der PPD Clinical Research Services die Work-Life-Balance wirklich schätzt. Wir sind nachhaltig Jahr für Jahr gewachsen, bieten aber weiterhin ein kollaboratives Umfeld mit Teams von Kollegen, die ihr Fachwissen gerne teilen und gemeinsam Spaß haben. Wir sind eine globale Organisation mit lokalem Flair.
Unsere 4i-Werte:
Integrität – Innovation – Intensität – Engagement
Wenn Sie sich mit unseren oben genannten 4i-Werten identifizieren und letztlich die Lieferung sicherer und wirksamer Therapeutika für einige der dringendsten Gesundheitsbedürfnisse der Welt beschleunigen möchten, senden Sie Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!