Assistenzarzt/-ärztin für die Einheit für Verkehrsmedizin und -psychologie (12711-ME-211-2025)

Ärzte

Assistenzarzt/-ärztin für die Einheit für Verkehrsmedizin und -psychologie

Die Einheit für Verkehrsmedizin und -psychologie des Romandschen Universitätszentrums für Rechtsmedizin, angegliedert an die Abteilung für medizinische Radiologie, sucht ab dem 1. Januar 2026 eine/n Assistenzarzt/-ärztin zu 70%.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Romandsche Universitätszentrum für Rechtsmedizin (CURML) mit Standorten in Lausanne und Genf verfügt über rund 240 Mitarbeitende, die in dreizehn spezialisierten Einheiten tätig sind.

Die Einheit für Verkehrsmedizin und -psychologie (UMPT) beschäftigt sich mit der Beurteilung der Fahreignung aus medizinischer und/oder psychologischer Sicht auf Anfrage der zuständigen kantonalen Behörden.

Aufgaben

• Sie beteiligen sich unter Supervision an Fahreignungsgutachten an den verschiedenen Standorten der UMPT
• Sie arbeiten mit den Psychologen der UMPT zusammen
• Sie führen biologische Proben für toxikologische Analysen durch
• Sie verfassen Gutachten mit Mitunterzeichnung des verantwortlichen Arztes der Einheit
• Sie nehmen an wissenschaftlichen Seminaren und an vorklinischen Fortbildungskursen in Verkehrsmedizin (auf Französisch und/oder Deutsch) teil

Profil

• Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom als Arzt oder einen von der Eidgenössischen Kommission für medizinische Berufe (MEBEKO) anerkannten gleichwertigen Titel
• Sie verfügen über ein oder mehrere Jahre postgraduale Ausbildung in Rechtsmedizin, Innerer Medizin, Neurologie oder Psychiatrie. Ein FMH-Titel ist erwünscht, aber nicht zwingend; auch Bewerbungen von Berufseinsteigern werden berücksichtigt
• Sie beherrschen die französische Sprache (mindestens B2) und Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Sie sind eine präzise, gewissenhafte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, aufmerksame und empathische Person.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsangepassten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. Cristian Palmiere, Leiter UMPT, Tel. 079 556 69 89

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Außerdem werden Sie gebeten, Ihre Original-Diplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.