Cloud DevOps Ingenieur

Cloud DevOps Ingenieur

• Vollzeit
• Abteilung: Technologie

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für die Ferien. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Cloud DevOps Ingenieur, der unserem Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit beitritt, um die Reise der Reisenden für Millionen von Urlaubern zu verbessern. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft der Cloud-Infrastruktur mitzugestalten und Innovationen durch DevOps-Exzellenz voranzutreiben, lesen Sie weiter, denn Sie könnten perfekt für diese Stelle sein.

Die Stelle im Überblick:

• Stellenbezeichnung - Cloud DevOps Ingenieur
• Arbeitsmodell - hybrid aus Chiasso
• Team - Sie werden dem Product SRE Team innerhalb der Plattformabteilung beitreten.
• Level - Professional
• Standort - Chiasso, Schweiz
• Vertrag - Festanstellung

Ihr Einflussbereich:

Sie werden Teil von Engineering-Teams sein, die Seite an Seite mit Ingenieuren und Produktverantwortlichen arbeiten, um die Infrastruktur und Prozesse des Release-Managements zu verbessern

• Verbesserung und Weiterentwicklung der aktuellen Self-Service-Fähigkeiten für Entwickler
• Aktive Mitwirkung bei der Definition gemeinsamer Prozesse wie Cloud-Governance, Einführung neuer Technologien, Kostenmanagement und Optimierung
• Zusammenarbeit mit SRE-Teams zur Steigerung des Bewusstseins für tägliche Probleme der Entwickler und zur Information einer Zuverlässigkeits-Roadmap
• Verständnis von Produkt-Engineering-Problemen und Identifikation, wo neue Prozesse und Automatisierungen Workflows verbessern können
• Schaffung einer DevOps-Kultur der Kommunikation und Unterstützung zwischen Produkt-Engineering und SREs
• Zusammenarbeit mit anderen im Projekt, um die beste Vorgehensweise bei komplexen technologischen Infrastruktur-, Sicherheits- oder Entwicklungsproblemen zu erarbeiten
• Verwaltung und Bereitstellung von Teilen der Infrastruktur über IAC (Terraform)

Unterstützung der Teams bei Migrationen von Legacy-Stacks zu AWS

Unterstützung der Teams bei der Definition von SLI/SLO/SLA und deren Umsetzung

Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern und Datenbankadministratoren zur Gewährleistung der Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit der Infrastruktur

Qualifikationen

Ihre Expertise:

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung als DevOps
• Fundierte Erfahrung und Kenntnisse in AWS
• Gute Kenntnisse von Docker und Orchestrierungs-Frameworks (Kubernetes, EKS)
• Erfahrung mit mikroservicebasierten Architekturen
• Gutes Verständnis von Konfigurationsmanagement-Tools wie Ansible und IAC-Tools (Terraform) sowie deren Best Practices
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Continuous Delivery- und Deployment-Tools wie GitlabCI, Spinnaker oder ähnlichen (CircleCI / GoCD / Github Actions …)
• Kenntnisse von Tools wie Helm, Gitlab CI, Terraform, Gitlab, Vault etc.
• Gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Go, Python
• Vertrautheit mit Change-Management- und Incident-Management-Prozessen

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product Ownern oder Produktmanagern
• Zertifizierungen in einem der oben genannten Bereiche
• Gutes Verständnis hybrider Cloud-Architekturen
• Erfahrung in der Programmiersprache Java

Zusätzliche Informationen

Vorteile bei der Arbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr
• Möglichkeit, für einen definierten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, entsprechend den lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Freitagvormittag mit Meeting-Verbot, gewidmet tiefem Arbeiten, persönlichem Wachstum, Lernen und Training und/oder Fokuszeit.
• Professionelle und Management-Weiterbildung, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Trainingsinhalten

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung der Kollegialität
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeiter
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z.B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge etc.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess-Schritte*:

• HR-Interview
• Interview mit dem Einstellungsleiter (30 Minuten)
• Team-Interview (2 Stunden)
• Angebotserstellung

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen gleichberechtigten Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Sichtweisen, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir das Reisen ermöglichen.

Teilnahmebedingungen:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie keine Visumsunterstützung benötigen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.