Senior Bauleiter – Elektrotechnik (Rechenzentren)

Senior Bauleiter, Elektrotechnik

Position: Senior Bauleiter – Elektrotechnik (Rechenzentren)

Standort: Hauptbüro: Central, NY (Syracuse, Buffalo, Rochester) US-Projektstandorte (Reise erforderlich; regional ansässige Kandidaten bevorzugt)– Reisen zu Projektstandorten in den gesamten Vereinigten Staaten (60–80%)

Berichtet an: Direktor Bau / Projektleiter

Ramboll in Amerika

Ramboll beschäftigt fast 2.000 Experten in 50 Büros in Amerika, die ihre Leidenschaft einsetzen, um innovative Lösungen in den Bereichen Umwelt & Gesundheit, Wasser, Energie sowie Planung & Stadtgestaltung zu liefern. Gegründet in Dänemark, ist Ramboll ein Unternehmen, das von Menschen geprägt ist. Wir laden Sie ein, zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen, indem Sie in einer offenen, kollaborativen und stärkenden Kultur arbeiten.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Bauleiter Elektrotechnik, der die Ausführung der elektrotechnischen Bereiche bei Rechenzentrumsbauprojekten in den USA leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Ausführung, Koordination und Qualitätssicherung aller strombezogenen Systeme, einschließlich Mittelspannungsverteilung, Notstrominfrastruktur, Erdung und Inbetriebnahme. Sie steuern die Ausführung vor Ort für ein oder mehrere komplexe Projekte und stellen die Einhaltung der Entwurfsabsicht, des Zeitplans, des Budgets und der Leistungserwartungen sicher.

Hauptverantwortlichkeiten:

Elektrotechnische Feldleitung

• Leitung der Ausführung aller elektrischen Systeme, einschließlich Netzanschluss, Mittelspannungsverteilung, Schaltanlagen, USV-Systeme, Generatoren, Busway, Zweigstrom, Erdung und Beleuchtung.
• Sicherstellung, dass die Installation den Entwurfsspezifikationen, Inbetriebnahmekriterien und Eigentümeranforderungen entspricht.
• Zusammenarbeit mit MEP-Designteams, Kundeningenieuren und Inbetriebnahmeagenten zur Validierung des elektrischen Systemdesigns und der Umsetzbarkeit.

Bauplanung & Koordination

• Entwicklung und Verwaltung detaillierter Ausführungspläne und Vorschauzeitpläne für elektrische Installationen.
• Koordination der täglichen und wöchentlichen Aktivitäten der elektrischen Subunternehmer und Lieferanten unter Gewährleistung von Sicherheit und Produktivität.
• Überwachung der Beschaffungsverfolgung, Lieferkoordination, Geräteinstallation und Testverfahren.

Technische Aufsicht & Qualitätskontrolle

• Durchführung von Feldinspektionen zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und elektrischen Vorschriften (z. B. NEC, NFPA 70E).
• Überprüfung von Einreichungen, RFIs und Werkstattzeichnungen zur frühzeitigen Identifikation von Designproblemen und proaktiven Konfliktlösung.
• Unterstützung der Inbetriebnahme und integrierten Systemtests (IST) aus Sicht der Bauvorbereitung.

Kunden- & Stakeholder-Schnittstelle

• Fungieren als primärer Ansprechpartner vor Ort für alle elektrotechnischen Angelegenheiten und Vertretung der Interessen von Unternehmen und Kunden.
• Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt, Probleme und Meilensteine des elektrischen Umfangs an interne Führungskräfte und externe Stakeholder.
• Koordination von Einschaltaktivitäten, Energieeinschaltsequenzen und Interaktion mit Versorgungsunternehmen.

Sicherheit, Compliance & Risikomanagement

• Durchsetzung von elektrischen Sicherheitsprotokollen einschließlich LOTO, Lichtbogen-Schutz, Arbeiten unter Spannung und Gerätestart-Sicherheit.
• Leitung von Gefährdungsbeurteilungen auf der Baustelle, Sicherheitseinweisungen und elektrikspezifischen Sicherheitsprüfungen.
• Proaktives Risikomanagement bezüglich langwieriger Gerätebeschaffung, Materialverfügbarkeit und Systembereitschaft für die Übergabe.

Führung & Mentoring

• Mentoring von Junior-Mitarbeitern, Feldingenieuren und elektrischen Koordinatoren zur Förderung des Wissensaustauschs und technischen Wachstums.
• Leitung von Koordinationsbesprechungen der Gewerke und Schnittstellen mit Generalunternehmer, Eigentümer und Inbetriebnahmeteams zur Optimierung der Integration.

Erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Bauleitung oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mehr als 10 Jahre Bauerfahrung, davon mindestens 5 Jahre mit Schwerpunkt auf mission-kritischen elektrischen Systemen für Rechenzentren, Industrieanlagen oder ähnliche hochzuverlässige Einrichtungen.
• Fundiertes Verständnis von elektrischem Systemdesign, Installation, Prüfung und Inbetriebnahme für Tier III/IV Rechenzentren.
• Vertrautheit mit Uptime Institute Tier-Standards, Redundanzkonzepten (N, N+1, 2N) und zuverlässigkeitskritischem Design.
• Starke Fähigkeiten im Lesen von Einliniendiagrammen, Schalttafeln, Steigleitungsplänen und elektrischen Koordinationszeichnungen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• OSHA 30, NFPA 70E oder gleichwertige elektrische Sicherheitszertifikate.
• Erfahrung mit Energiemonitorsystemen (PMS), SCADA, BMS-Integration sowie Erdungs- und Testverfahren.
• Kenntnisse in Bluebeam, Procore, Autodesk BIM 360 oder ähnlichen Plattformen.
• PE-Lizenz oder Meisterelektriker-Lizenz (bevorzugt, aber nicht erforderlich).

Persönliche Eigenschaften:

• Entschlossener Feldleiter mit starken Kommunikationsfähigkeiten und detailorientiertem Ansatz bei hochkritischen Systemen.
• Fähigkeit, komplexe technische Probleme unter engen Fristen professionell und ruhig zu managen.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Koordination zwischen Gewerken, Ingenieurteams und Kundenvertretern zur Sicherstellung des Projekterfolgs.

Warum Ramboll beitreten?

Als führendes Unternehmen für nachhaltige und leistungsstarke Infrastruktur bietet Ramboll Senior Bauleitern Elektrotechnik die Möglichkeit, an einigen der fortschrittlichsten Rechenzentrumsprojekte weltweit zu arbeiten. Sie werden Teil eines kollaborativen Teams, das sich Exzellenz, Innovation und Sicherheit verpflichtet hat — und Sie befähigt, wirkungsvolle Ergebnisse im Bereich der digitalen Infrastruktur zu erzielen.

Arbeiten Sie im Herzen des nachhaltigen Wandels

Ramboll ist ein globales Architektur-, Ingenieur- und Beratungsunternehmen. Wir glauben, dass der Zweck nachhaltigen Wandels darin besteht, eine florierende Welt für Natur und Menschen zu schaffen. Genau dort setzen wir an – und so arbeiten wir. Bei Ramboll ist unsere größte Stärke unsere Belegschaft, und unsere Geschichte ist geprägt von einer klaren Vision, wie ein verantwortungsbewusstes Unternehmen handeln sollte. Offenheit und Neugier sind Eckpfeiler unserer Kultur. Wir pflegen eine inklusive Denkweise, die nach frischen, vielfältigen und innovativen Perspektiven sucht. Wir respektieren, schätzen und fördern Vielfalt in all ihren Formen, um aktiv ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen und sein volles Potenzial entfalten kann.

Bereit, sich uns anzuschließen?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ein. Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben usw., enthalten sind.

Wir wissen, dass einige Kandidaten nur dann bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen. Leidenschaft und Potenzial sind jedoch oft wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, und Rambolls unterstützende Lernkultur kann Ihnen beim Wachsen helfen. Wenn diese Rolle Sie anspricht, Sie aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Vielleicht sind Sie die perfekte Besetzung für diese oder eine andere Position in unserem Team.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewerbung nehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wo Menschen gedeihen

Unsere Mission ist es, nachhaltige Gesellschaften zu schaffen, in denen Menschen und Natur gedeihen. Das bedeutet, dass eine Kultur der Inklusion in allem, was wir tun, verankert ist. Unsere Mitarbeiter bringen vielfältige Hintergründe und Erfahrungen ins Unternehmen ein, was uns ermöglicht, innovative und zukunftsorientierte Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Wir wissen auch, wie wichtig es ist, die richtige Balance zu finden, wo, wann und wie viel Sie arbeiten. Bei Ramboll bieten wir Flexibilität als Teil unseres positiven und inklusiven Arbeitsansatzes. Wir verpflichten uns zu Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Behinderung oder Gesundheitszustand, Geschlechtsidentität, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Herkunft oder Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht und sexueller Orientierung, Militärdienst und Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen. Ramboll möchte sicherstellen, dass Chancen für Bewerber mit Behinderungen zugänglich sind. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir den Bewerbungsprozess anpassen können, um ihn für Sie angenehmer zu gestalten. Sie können uns unter job.advert.accessibility@ramboll.com kontaktieren.

Gehalts-Transparenz

Unsere Vergütung spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen US-amerikanischen Regionen wider, und wir zahlen je nach definiertem Markt unterschiedlich. Die US-Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 114.658 $ - 143.322 $ jährlich und beinhaltet keine Boni, Überstunden oder andere Vergütungs- oder Leistungsformen. Die Bezahlung innerhalb dieser Spanne variiert je nach Arbeitsort und kann auch von berufsspezifischem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung abhängen. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Informationen zur spezifischen Gehaltsspanne am Arbeitsort geben.

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Ramboll in Zahlen

• Fakt: 18.000

mehr als 18.000 Mitarbeiter weltweit

• Fakt: 300 Büros

in 35 Ländern

• Fakt: 1,899 Mrd. €

Umsatz

• Fakt: 6 Märkte

Gebäude, Verkehr, Energie, Umwelt & Gesundheit, Wasser und Managementberatung