Senior Sales Manager - Georg Fischer AGGeorg Fischer Piping Systems (Trading) Ltd

Hauptverantwortlichkeiten

• Verantwortlichkeiten:
• 1. Legt Verkaufsziele und Budgets fest; stellt sicher, dass Verkaufsziele durch effektive Platzierung und Motivation des Segment-Geschäftsentwicklungsteams erreicht werden. Arbeitet mit dem lokalen Management zusammen, um die Kundenkreditkontrolle zu steuern. Verantwortlich für die pünktliche Zahlung der Kunden und das Inkasso.
• Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -plänen, um die Geschäftsziele des Segments zu erreichen und zu übertreffen, einschließlich der Kontrolle der Kundenkreditwürdigkeit; Überwachung der Zahlungseingänge und des Inkassos, um die Liquidität und den Cashflow sicherzustellen.
• 2. Arbeitet mit dem PM-Team an der neuen Produktstrategie und -einführung. Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und proaktive Erkennung neuer Segmente und Anwendungen, Umsetzung des Verkaufsplans.
• Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -plänen. Durchführung von Verkaufsgesprächen und Kommunikation neuer Strategien an das Verkaufsteam, Bereitstellung notwendiger Schulungen und Entwicklung für das Verkaufspersonal.
• 3. Entwickelt und implementiert die Verkaufsstrategie und das Personalmodell. Führt Verkaufstreffen durch und kommuniziert neue Strategien an die Vertriebsmitarbeiter, bietet notwendige Schulungen und Weiterentwicklung für das Verkaufspersonal.
• Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -plänen. Überwachung der Verkaufsleistung und des Umsatzwachstums, Analyse von Verkaufsdaten und Markttrends.
• 4. Pflegt Beziehungen zu Schlüsselkunden, berät das Management zu Verbrauchertendenzen und Feedback. Berät das Management zu Verbrauchertendenzen und Feedback.
• Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -plänen, um die Geschäftsziele zu erreichen und zu übertreffen. Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -plänen, um die Geschäftsziele zu erreichen und zu übertreffen (Schwerpunkt: Produktentwicklung und Markteinführung).

Qualifikationen

• Verantwortlichkeiten:
• 1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss, bevorzugt im Ingenieurwesen;
• 2. Alter: 38-45 Jahre;
• 3. Erfahrung: Nachweisliche Erfolge im industriellen Vertrieb mit mindestens 8 Jahren Erfahrung und mindestens 3 Jahren Erfahrung in leitender Managementposition, Erfahrung in der Führung von Teams an mehreren Standorten;
• 4. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse von Produkten und Anwendungen der Durchflussindustrie;
• 5. Fähigkeiten: Ausgezeichneter Verhandlungsführer mit soliden Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten; starke analytische Fähigkeiten – Fähigkeit, Daten zu analysieren, Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen und Verkaufsaktionspläne zu steuern;
• 6. Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich);
• 7. IT-Kenntnisse: Fähigkeit, die meisten Softwaresysteme einschließlich Word, Excel und PowerPoint zu bedienen;
• 8. Gesundheit: Gesund;

Vorteile

Attraktive Vergütung und Leistungen
„Ich bin stolz darauf, Teil eines innovativen und dynamischen Unternehmens zu sein, das auf Qualität und Kundenzufriedenheit setzt“, so beschreibt der Bewerber seine Motivation. Das Unternehmen ist „eine etablierte Marke – gegründet 1802“, und bietet eine stabile und sichere Arbeitsumgebung.
Innovative Produkte und Lösungen
Wir verfügen über ein umfangreiches Portfolio innovativer Produkte und Lösungen.
Karriereentwicklung
Bei GF sind wir bestrebt, eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur zu fördern. Wir bieten vielfältige Karrierechancen, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Globale Präsenz
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Rohrleitungssysteme. GF ist ein globaler Anbieter von hochwertigen Rohrleitungssystemen. Wir bieten vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch unser internes Karriereentwicklungsprogramm (MyNextBigStep@GF) und unterstützen die individuelle Karriereentwicklung.

Wer wir sind

GF ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Rohrleitungssystemen. Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das auf Qualität und Kundenzufriedenheit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Inklusion und kontinuierliche Entwicklung. Wir bieten vielfältige Karrierechancen, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.